Kinh doanh cung ứng lao động là hoạt động thương mại được quy định chặt chẽ theo pháp luật Việt Nam. Doanh nghiệp muốn tham gia lĩnh vực này cần đáp ứng các điều kiện về vốn pháp định, ký quỹ và năng lực quản lý. Để được cấp phép hoạt động cung ứng lao động, doanh nghiệp phải hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết các yêu cầu pháp lý và thủ tục cần thiết.
Mục Lục
Khung pháp lý về cung ứng lao động
Cung ứng lao động được điều chỉnh bởi khung pháp lý sau:
- Luật Doanh nghiệp 2020;
- Luật người lao động việc nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động 2020;
- Bộ luật Lao động 2019;
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP;
- Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành ngày 23/021/2024.
Điều kiện kinh doanh ngành nghề cung ứng lao động
Căn cứ khoản 2 Điều 52 Bộ luật Lao động 2019, hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định. Theo đó, cần lưu ý đến một số diều kiện sau:
Thứ nhất, người đại diện theo pháp luật của tổ chức cung ứng lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người đại diện theo pháp luật đáp ứng các điều kiện sau:
- Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
- Không có án tích;
- Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
Thứ hai, điều kiện về ký quỹ
Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng)
Thủ tục xin cấp giấy phép kinh doanh cung ứng lao động
Căn cứ Điều 24, 25 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thủ tục xin giấy phép kinh doanh cung ứng lao động được thực hiện như sau:
Hồ sơ
Hồ sơ bao gồm:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép theo Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP;
Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật theo Mẫu số 07/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP;
Phiếu lý lịch tư pháp số 1. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia mang quốc tịch;
Văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật là một trong các loại văn bản sau:
- Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
- Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm hoặc văn bản công nhận kết quả bầu của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
- Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động.
Thủ tục
Bước 1: Nộp hồ sơ
Gửi hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép.
Bước 2: Xử lý hồ sơ
- Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép đối với doanh nghiệp.
- Trường hợp hồ sơ không bảo đảm theo quy định, trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ.
Bước 3: Cấp giấy phép
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, cấp giấy phép đối với doanh nghiệp;
- Trường hợp không cấp giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do không cấp giấy phép.
>>>Xem thêm: Thủ tục cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động
Dịch vụ tư vấn hoạt động kinh doanh cung ứng lao động
Long Phan PMT cung cấp đến Quý khách hàng dịch vụ tư vấn kinh doanh cung ứng lao động như sau:
- Tư vấn các loại hình doanh nghiệp phù hợp kinh doanh dịch cung ứng lao động;
- Tư vấn điều kiện kinh doanh cung ứng lao động;
- Tư vấn mức ký quỹ phải đóng;
- Tư vấn chuẩn bị hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp, xin giấy phép kinh doanh cung ứng lao động;
- Hướng dẫn trình tự, thủ tục xin giấy phép cung ứng lao động;
- Tư vấn các vấn đề khác phát sinh sau khi tổ chức cung ứng lao động được thành lập.
>>>Xem thêm: Thủ tục rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Kinh doanh cung ứng lao động đòi hỏi doanh nghiệp tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật và có năng lực tài chính vững mạnh. Quý khách hàng cần tư vấn chi tiết về thủ tục xin cấp phép kinh doanh cung ứng lao động, vui lòng liên hệ hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ từ đội ngũ chuyên gia pháp lý của Long Phan PMT.
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Luật Long Phan PMT chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Luật Long Phan PMT sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.