Dịch vụ luật sư lao động của Luật Long Phan PMT mang đến giải pháp toàn diện cho mọi vấn đề pháp lý trong quan hệ lao động. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết bảo vệ quyền lợi tối đa cho cả người lao động và doanh nghiệp thông qua dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, đại diện pháp lý và giải quyết tranh chấp hiệu quả. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các dịch vụ pháp lý lao động, quy trình làm việc và cam kết chất lượng của chúng tôi.
Giới Thiệu Dịch Vụ Luật Sư Lao Động Của Luật Long Phan PMT
Dịch vụ luật sư lao động là một loại hình dịch vụ luật sư của Luật Long Phan PMT. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý toàn diện trong lĩnh vực lao động, từ soạn thảo hợp đồng đến giải quyết tranh chấp phức tạp. Đội ngũ luật sư của chúng tôi sở hữu trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực luật lao động, đã thành công giải quyết hơn 1000 vụ việc cho khách hàng.
Tư vấn pháp lý về lao động
Tư vấn pháp lý lao động là dịch vụ cung cấp ý kiến tư vấn về pháp luật lao động. Các nội dung tư vấn phổ biến bao gồm:
Tư vấn chung về pháp luật lao động
- Quyền và nghĩa vụ của người lao động: (Rights and obligations of employees)
- Quyền được làm việc, được trả lương, được nghỉ ngơi, được tham gia công đoàn…
- Nghĩa vụ tuân thủ nội quy, quy định của công ty, thực hiện công việc được giao…
- Các vấn đề về phân biệt đối xử, quấy rối, bạo hành tại nơi làm việc.
- Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động: (Rights and obligations of employers)
- Quyền tuyển dụng, quản lý, kỷ luật người lao động…
- Nghĩa vụ đảm bảo an toàn lao động, trả lương đầy đủ, đóng bảo hiểm…
- Các vấn đề về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động.
- Các quy định pháp luật hiện hành: (Current legal regulations)
- Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.
- Các điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia liên quan đến lao động.
- Cập nhật các thay đổi mới nhất trong luật lao động.
Tư vấn về hợp đồng lao động
-
- Soạn thảo và rà soát hợp đồng: (Drafting and reviewing contracts)
-
- Các điều khoản bắt buộc và điều khoản thỏa thuận trong hợp đồng.
- Ngôn ngữ sử dụng trong hợp đồng, cách diễn giải các điều khoản.
- Rủi ro pháp lý và cách phòng tránh khi ký kết hợp đồng.
- Các loại hợp đồng lao động: (Types of labor contracts)
- Hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng theo mùa vụ…
- Ưu nhược điểm của từng loại hợp đồng.
- Lựa chọn loại hợp đồng phù hợp với từng trường hợp cụ thể.
- Điều khoản và điều kiện trong hợp đồng: (Terms and conditions in contracts)
- Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, lương thưởng, bảo hiểm…
- Điều khoản về thử việc, đào tạo, bồi thường thiệt hại…
- Quyền và nghĩa vụ của các bên khi có tranh chấp.
- Chấm dứt hợp đồng lao động: (Termination of labor contracts)
- Các trường hợp chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.
- Thủ tục và hồ sơ chấm dứt hợp đồng.
- Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng (trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp…).
Tư vấn về lương và thưởng
- Quy định về lương tối thiểu: (Minimum wage regulations)
- Mức lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu ngành.
- Cách tính lương theo giờ, theo ngày, theo tháng.
- Chế độ nâng lương, tăng lương.
- Cách tính lương và thưởng: (How to calculate salaries and bonuses)
- Các hình thức trả lương (lương thời gian, lương sản phẩm, lương khoán…).
- Cách tính lương làm thêm giờ, làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ.
- Các loại thưởng (thưởng năng suất, thưởng lễ tết, thưởng sáng kiến…).
- Các vấn đề về trả lương: (Issues related to salary payment)
- Thời gian trả lương, hình thức trả lương.
- Chậm trả lương, nợ lương, quỵt lương.
- Giải quyết tranh chấp về lương.
Tư vấn về bảo hiểm xã hội
- Các loại bảo hiểm xã hội: (Types of social insurance)
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất).
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện.
- Bảo hiểm thất nghiệp.
- Quyền lợi và nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội: (Rights and obligations regarding social insurance)
- Điều kiện hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
- Mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
- Nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động và người sử dụng lao động.
- Thủ tục tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội: (Procedures for participating in and receiving social insurance)
- Hồ sơ, giấy tờ cần thiết.
- Quy trình nộp hồ sơ và nhận kết quả.
- Khiếu nại và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội.
Tư vấn về an toàn lao động và vệ sinh lao động
- Quy định về an toàn lao động: (Regulations on occupational safety)
- Các tiêu chuẩn, quy chuẩn về an toàn lao động.
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động.
- Các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động.
- Quy định về vệ sinh lao động: (Regulations on occupational health)
- Các yếu tố có hại cho sức khỏe người lao động tại nơi làm việc.
- Các biện pháp phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.
- Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Xử lý tai nạn lao động: (Handling work accidents)
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi có tai nạn lao động.
- Quyền lợi của người lao động bị tai nạn lao động.
- Thủ tục khai báo, điều tra và giải quyết tai nạn lao động.
Đại diện và giải quyết tranh chấp lao động
- Đại diện cho người lao động: (Representation for employees)
- Khiếu nại và tố cáo: (Complaints and denunciations)
- Khiếu nại về các hành vi vi phạm quyền lợi của người lao động.
- Tố cáo các hành vi vi phạm pháp luật lao động.
- Hướng dẫn thủ tục khiếu nại, tố cáo.
- Tham gia giải quyết tranh chấp: (Participating in dispute resolution)
- Hòa giải tại cơ sở, hòa giải tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Tham gia tố tụng tại tòa án.
- Đại diện tại tòa án: (Representation in court)
- Soạn thảo đơn khởi kiện, đơn kháng cáo, các văn bản tố tụng khác.
- Tham gia các phiên tòa để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
- Khiếu nại và tố cáo: (Complaints and denunciations)
- Đại diện cho người sử dụng lao động: (Representation for employers)
- Giải quyết tranh chấp nội bộ: (Resolving internal disputes)
- Xây dựng quy trình giải quyết tranh chấp nội bộ.
- Hỗ trợ đàm phán, thương lượng với người lao động.
- Tham gia đàm phán và thương lượng: (Participating in negotiations and bargaining)
- Đàm phán về thỏa ước lao động tập thể.
- Thương lượng về các điều khoản trong hợp đồng lao động.
- Đại diện tại tòa án: (Representation in court)
- Soạn thảo các văn bản tố tụng.
- Tham gia các phiên tòa để bảo vệ quyền lợi cho người sử dụng lao động.
- Giải quyết tranh chấp nội bộ: (Resolving internal disputes)
Các dịch vụ khác liên quan đến lao động
- Soạn thảo nội quy lao động: (Drafting internal labor regulations)
- Nội dung của nội quy lao động: (Content of internal labor regulations)
- Quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi.
- Quy định về lương thưởng, phụ cấp.
- Quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.
- Quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ tài sản của công ty.
- Các quy định khác phù hợp với đặc điểm của từng doanh nghiệp.
- Quy trình xây dựng và ban hành nội quy lao động: (Process of building and promulgating internal labor regulations)
- Tham khảo ý kiến của tổ chức công đoàn (nếu có).
- Trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền đăng ký.
- Công bố nội quy lao động cho người lao động biết.
- Sửa đổi, bổ sung nội quy lao động khi cần thiết.
- Vai trò của nội quy lao động: (Role of internal labor regulations)
- Là căn cứ để người sử dụng lao động quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Là căn cứ để người lao động thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
- Góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật.
- Nội dung của nội quy lao động: (Content of internal labor regulations)
- Tư vấn về tái cơ cấu doanh nghiệp và lao động: (Advice on business restructuring and labor)
- Các hình thức tái cơ cấu doanh nghiệp: (Forms of business restructuring)
- Sáp nhập, hợp nhất, chia tách, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.
- Thay đổi cơ cấu tổ chức, thay đổi công nghệ sản xuất.
- Vấn đề lao động trong tái cơ cấu doanh nghiệp: (Labor issues in business restructuring)
- Chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển đổi vị trí làm việc.
- Đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho người lao động.
- Xây dựng phương án sử dụng lao động hiệu quả.
- Quyền lợi của người lao động khi tái cơ cấu doanh nghiệp: (Rights of employees during business restructuring)
- Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
- Ưu tiên tuyển dụng lại.
- Bảo đảm các quyền lợi về bảo hiểm xã hội.
- Các hình thức tái cơ cấu doanh nghiệp: (Forms of business restructuring)
- Tư vấn về lao động là người nước ngoài: (Advice on foreign workers)
- Điều kiện tuyển dụng lao động là người nước ngoài: (Conditions for recruiting foreign workers)
- Doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện nhất định.
- Người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động.
- Quyền và nghĩa vụ của lao động là người nước ngoài: (Rights and obligations of foreign workers)
- Được hưởng các quyền lợi về lương thưởng, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động…
- Phải tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam.
- Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài: (Procedures for applying for work permits for foreigners)
- Hồ sơ, giấy tờ cần thiết.
- Quy trình nộp hồ sơ và nhận kết quả.
- Điều kiện tuyển dụng lao động là người nước ngoài: (Conditions for recruiting foreign workers)
- Dịch vụ pháp lý khác liên quan đến lao động: (Other legal services related to labor)
- Tư vấn về công đoàn: (Advice on trade unions)
- Quyền thành lập và tham gia công đoàn.
- Vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động.
- Tư vấn về giải quyết tranh chấp về an toàn lao động, vệ sinh lao động: (Advice on resolving disputes regarding occupational safety and health)
- Tư vấn về các vấn đề khác liên quan đến pháp luật lao động: (Advice on other issues related to labor law)
- Tư vấn về công đoàn: (Advice on trade unions)
Xem thêm video giới thiệu về Dịch vụ luật sư lao động tại Luật Long Phan PMT
Đội Ngũ Luật Sư Chuyên Môn Lao Động
Đội ngũ luật sư của Luật Long Phan PMT được đào tạo chuyên sâu về luật lao động, có chứng chỉ hành nghề và kinh nghiệm xử lý đa dạng các vụ việc. Mỗi luật sư đều thông thạo pháp luật lao động hiện hành và liên tục cập nhật các quy định mới.
Cam Kết Với Khách Hàng Về Dịch Vụ Luật Sư Lao Động
Với phương châm và tôn chỉ hoạt động “Tận Tâm – Uy Tín – Hiệu Quả“, cùng với quy tắc ứng xử và đạo đức hành nghề luật sư, Chúng tôi luôn cam kết:
- Bảo mật thông tin tuyệt đối
Mọi thông tin của Quý khách hàng luôn được bảo mật tuyệt đối. Việc tiết lộ thông tin sẽ chỉ được chấp nhận khi có sự cho phép của khách hàng và theo quy định pháp luật.
- Tư vấn chính xác và khách quan
Với đội ngũ luật sư kinh nghiệm, Chúng tôi luôn tư vấn chính xác và khách quan vấn đề pháp lý của Quý Khách hàng. Từ đó, đề xuất những giải pháp bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.
- Giải quyết vụ việc trong thời gian cam kết
Tuân thủ tiến độ xử lý công việc là yêu cầu bắt buộc tuân thủ đối với mọi luật sư, chuyên viên pháp lý của Chúng tôi.
- Chi phí minh bạch, hợp lý
Các chi phí dịch vụ đều được thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng dịch vụ pháp lý. Trường hợp phát sinh các chi phí khác, khách hàng luôn được thông báo và hai bên cùng thỏa thuận đi đến thống nhất.
Dịch Vụ Chuyên Biệt Trong Dịch Vụ Luật Sư Lao Động
Luật Long Phan PMT cung cấp các dịch vụ chuyên biệt đáp ứng nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp và người lao động. Chúng tôi tự hào về khả năng cung cấp giải pháp toàn diện cho mọi vấn đề pháp lý lao động phức tạp.
Tư vấn doanh nghiệp
Doanh nghiệp cần tuân thủ nhiều quy định pháp luật lao động. Luật sư doanh nghiệp và luật sư lao động tại Luật Long Phan PMT cùng nhau phối hợp để hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc hợp pháp và hiệu quả thông qua:
- Soạn thảo nội quy lao động: Chúng tôi xây dựng nội quy phù hợp với đặc thù doanh nghiệp và tuân thủ pháp luật.
- Tái cơ cấu nhân sự: Tư vấn quy trình, thủ tục pháp lý khi thực hiện tái cơ cấu.
- Tuân thủ pháp luật lao động: Rà soát, đánh giá và đề xuất giải pháp đảm bảo tuân thủ.
Tùy theo yêu cầu của Quý Doanh nghiệp, Chúng tôi sẽ thiết kế gói dịch vụ tư vấn doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động phù hợp. Thông thường sẽ có hai loại: Tư vấn theo vụ việc và tư vấn thường xuyên.
Tư vấn lao động nước ngoài
Quản lý lao động nước ngoài đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về pháp luật quốc tế. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
| Dịch vụ | Nội dung | Lợi ích |
|---|---|---|
| Giấy phép lao động | Hỗ trợ thủ tục xin cấp, gia hạn | Đảm bảo tính pháp lý |
| Visa và cư trú | Tư vấn thủ tục nhập cảnh, cư trú | Tuân thủ quy định xuất nhập cảnh |
| Hợp đồng quốc tế | Soạn thảo, rà soát hợp đồng | Bảo vệ quyền lợi các bên |
Chi Phí và Quy Trình Sử Dụng Dịch Vụ Luật Sư Lao Động
Luật Long Phan PMT cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao với chi phí hợp lý và minh bạch. Chúng tôi áp dụng quy trình làm việc chuyên nghiệp, đảm bảo hiệu quả tối ưu cho khách hàng.
Cơ cấu phí dịch vụ luật sư lao động
Cơ cấu phí của chúng tôi được thiết kế linh hoạt, phù hợp với từng loại dịch vụ và nhu cầu của khách hàng:
- Tư vấn ban đầu: Đánh giá sơ bộ vụ việc và định hướng giải pháp. Chúng tôi hỗ trợ tư vấn miễn phí qua tổng đài 1900636387. Trường hợp cần tư vấn chuyên sâu với luật sư chuyên về lao động, phí tư vấn lúc này là 1.000.000 đồng/giờ. Phí này sẽ được trừ vào phí dịch vụ chính thức.
- Phí dịch vụ chính thức: Được thỏa thuận trước, dựa trên phạm vi và độ phức tạp của vụ việc.
- Phí hứa thưởng: Áp dụng cho một số vụ việc đặc biệt, dựa trên thỏa thuận của các bên.
Quy trình làm việc của luật sư lao động
Quy trình làm việc chuyên nghiệp của Luật Long Phan PMT đảm bảo hiệu quả và sự hài lòng của khách hàng:
- Tiếp nhận yêu cầu:
- Lắng nghe và ghi nhận thông tin từ khách hàng
- Đánh giá sơ bộ và tư vấn miễn phí ban đầu
- Ký kết hợp đồng dịch vụ:
- Thống nhất phạm vi công việc và chi phí
- Ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý
- Triển khai và báo cáo:
- Thực hiện dịch vụ theo thỏa thuận
- Báo cáo tiến độ và kết quả định kỳ
Phương thức thanh toán dịch vụ luật sư lao động
Chúng tôi cung cấp nhiều phương thức thanh toán linh hoạt để đáp ứng nhu cầu của khách hàng:
- Hình thức thanh toán: Chuyển khoản ngân hàng, tiền mặt
- Thời điểm thanh toán: Tạm ứng, thanh toán theo giai đoạn, thanh toán sau khi hoàn thành
- Chính sách hoàn phí: Áp dụng trong trường hợp không thể tiếp tục cung cấp dịch vụ
Thông Tin Liên Hệ
Quý khách hàng có thể liên hệ với Luật Long Phan PMT qua các kênh sau:
Văn phòng tư vấn
- Gặp trực tiếp luật sư tại TRỤ SỞ CÔNG TY: Tầng 14 Tòa nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, quận 3, TP. HCM
- Tại Văn Phòng Luật sư Quận 3: Tầng 3, 117-119 Lý Chính Thắng, phường Võ Thị Sáu, Quận 3,Thành phố Hồ Chí Minh.
- Văn phòng giao dịch Thủ Đức: Lô thương mại TM7, tầng trệt lửng chung cư Lavita Garden, số 17 đường số 3, phường Trường Thọ, Thành phố Thủ Đức, TP.HCM
- Tại Chi nhánh Hà Nội: Tầng 6, Tòa nhà MD Complex, số 68 Nguyễn Cơ Thạch, phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 8:00 – 17:30
Tổng đài tư vấn pháp luật 24/7
- Hotline: 1900636387
- Thời gian hỗ trợ: 24/7
Kênh trực uyến
- Website: https://luatlongphan.vn/
- Email: pmt@luatlongphan.vn
- Tư vấn pháp luật qua FACEBOOK: Fanpage Luật Long Phan
- Tư vấn luật qua ZALO: 0939 846 973 – Luật sư Long Phan Pmt
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)
Thời gian và quy trình
Q: Luật Long Phan PMT có dịch vụ xử lý khẩn cấp không?
A: Có, chúng tôi cung cấp dịch vụ xử lý khẩn cấp 24/7 với thời gian phản hồi trong vòng 2 giờ và có luật sư trực tiếp tư vấn trong vòng 24 giờ.
Chi phí và thanh toán
Q: Chi phí tư vấn được tính như thế nào?
A: Chi phí được tính dựa trên:
- Độ phức tạp của vụ việc
- Thời gian xử lý
- Phạm vi dịch vụ yêu cầu
Mức phí cụ thể sẽ được thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng dịch vụ pháp lý.
Bảo mật và an toàn
Q: Thông tin của khách hàng được bảo mật như thế nào?
A: Thông tin của khách hàng được bảo mật tuyệt đối và chỉ được tiết lộ khi khách hàng đồng ý hoặc theo quy định pháp luậtQ: Có được thay đổi luật sư trong quá trình giải quyết vụ việc không?
A: Có, khách hàng có quyền yêu cầu thay đổi luật sư nếu không hài lòng, không phát sinh thêm chi phí.
Hiệu quả và cam kết
Q: Làm thế nào để đảm bảo kết quả tư vấn được thực thi hiệu quả?
A: Chúng tôi cung cấp:
- Báo cáo tiến độ định kỳ
- Hỗ trợ thực thi sau tư vấn
- Đường dây nóng hỗ trợ 24/7
Dịch vụ bổ sung
Q: Có được hỗ trợ sau khi vụ việc kết thúc không?
A: Có, chúng tôi cung cấp dịch vụ hậu mãi như:
- Tư vấn miễn phí các vấn đề phát sinh
- Hỗ trợ điều chỉnh và cập nhật văn bản
Q: Luật Long Phan PMT có hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng quy trình quản lý nhân sự không?
A: Có, chúng tôi cung cấp gói dịch vụ tư vấn toàn diện:
- Xây dựng quy trình tuyển dụng
- Soạn thảo quy chế lương thưởng
- Thiết lập hệ thống đánh giá nhân viên
Q: Thời gian phản hồi cho các yêu cầu tư vấn khẩn cấp là bao lâu?
A:
- Trong giờ hành chính: 30 phút
- Ngoài giờ hành chính: 2 giờ
- Trường hợp khẩn cấp: Phản hồi ngay lập tức
Q: Có hỗ trợ giải quyết tranh chấp qua trực tuyến không?
A: Có, chúng tôi cung cấp dịch vụ trực tuyến:
- Tư vấn qua video call
- Hòa giải trực tuyến
- Nộp hồ sơ điện tử
Kết Luận
Luật Long Phan PMT cam kết mang đến dịch vụ luật sư lao động chuyên nghiệp, hiệu quả và đáng tin cậy. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm và quy trình làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ là đối tác đáng tin cậy, hỗ trợ Quý khách hàng giải quyết mọi vấn đề pháp lý trong lĩnh vực lao động. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và nhận hỗ trợ kịp thời.
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Luật Long Phan PMT chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Luật Long Phan PMT sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.