Dịch vụ luật sư lao động

Dịch vụ luật sư lao động là sự lựa chọn tối ưu cho quá trình giải quyết các yêu cầu và tranh chấp trong quan hệ lao động. Với nhiều ưu điểm vượt trội như đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý am hiểu, có nhiều kinh nghiệm đa dạng trên các lĩnh vực khác nhau và có thể cùng lúc giải quyết hầu hết các yêu cầu phát sinh trong quá trình giải quyết vụ việc, Luật Long Phan tự hào là Công ty luật cung cấp dịch vụ luật sư cho quý khách hàng một cách hiệu quả và hợp lý.

Dịch vụ luật sư lao động

Tổng quan pháp luật điều chỉnh về lao động

Luật lao động là ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam, điều chỉnh các quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động phát sinh trong quá trình sử dụng lao động. Các vấn đề lao động xoay quanh về các thủ tục hành chính liên quan đến quan hệ lao động, hợp đồng lao động, chính sách quản lý lao động, giải quyết các tranh chấp lao động.

Thủ tục hành chính về lao động

Các thủ tục hành chính liên quan đến lao động như:

• Thủ tục đăng ký nội quy lao động
• Thủ tục xin giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động cho người lao động là người nước ngoài
• Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp, cho người lao động
• Thủ tục đóng thuế thu nhập cá nhân cho người lao động
• Các thủ tục về việc tăng giảm người lao động, cho thuê lại lao động….

Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vì vậy, pháp luật lao động có sự điều chỉnh phức tạp về các vấn đề xoay quanh đến hợp đồng lao động như:

• Hình thức hợp đồng
• Loại hợp đồng
• Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
• Một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
• Thử việc
• Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật/trái pháp luật
• Quyền và trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động…

Chính sách quản lý lao động

Thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tai nạn lao động, kỷ luật lao động, thỏa ước tập thể lao động, tiền lương…

Để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động cũng như người sử dụng lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có được điều kiện môi trường làm việc tốt nhất. Pháp luật lao động có những quy định cụ thể về chính sách quản lý lao động như:

• Thời gian làm việc, nghỉ ngơi: thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm, thời gian nghỉ do tai nạn lao động, thời gian thử việc, …
• Kỷ luật lao động: nội quy lao động, các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm kỷ luật lao động, nguyên tắc kỷ luật lao động
• Thỏa ước tập thể lao động: ký kết thỏa ước lao động, nội dung của thỏa ước lao động tập thể, hiệu lực…
• Tiền lương: mức lương tối thiểu, chế độ tiền lương, thang lương, bảng lương và các định mức lao động, nguyên tắc và hình thức trả lương.

Giải quyết tranh chấp lao động

Một số tranh chấp lao động thường gặp trong đời sống hằng ngày bao gồm:

• Tranh chấp liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động; về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về lao động;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động;
• Tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác;
• Tranh chấp về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể;
• Tranh chấp về quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn;
• Các tranh chấp khác về lao động.

Luật sư Luật Long Phan chúng tôi tiếp nhận, cung cấp dịch vụ pháp lý giải quyết tất cả những nội dung pháp lý nêu trên từ tư vấn cho đến trực tiếp tham gia giải quyết.

Các nội dung trong dịch vụ luật sư doanh nghiệp

Dịch vụ luật sư lao động theo sự vụ

Tư vấn, lên phương án giải quyết sự vụ cho thân chủ

• Tư vấn về Hợp đồng lao động: hình thức hợp đồng, nội dung hợp đồng, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, …
• Tư vấn về tiền lương: hình thức trả lương, chế độ phụ cấp lương,.. theo đúng quy định Bộ luật lao động hiện hành
• Tư vấn về chế độ phúc lợi lao động: bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, chế độ thai sản, thôi việc theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.
• Tư vấn các vấn đề phát sinh tranh chấp lao động(thủ tục khiếu nại, tố cáo, khởi kiện, thủ tục hòa giải lao động, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại…), đưa ra lời tư vấn, hướng xử lý vấn đề nhằm giúp khách hàng tháo gỡ những vướng mắc về thủ tục và biết cách thực hiện những thủ tục liên quan đến tranh chấp lao động.
• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động có yếu tố nước ngoài cụ thể thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng. Nếu là tranh chấp phát sinh liên quan có yếu tố nước ngoài, luật sư sẽ tư vấn trong việc xác định thẩm quyền của tòa án khi khởi kiện, xác định loại tranh chấp, …
• Tư vấn dịch vụ lao động như: cho thuê lao động, tuyển dụng lao động, khai báo lao động, đăng ký bảo hiểm, thuế cho doanh nghiệp, …)
• Tư vấn hướng giải quyết những tranh chấp trong quan hệ lao động theo đúng theo quy định pháp luật.
• Để đảm bảo quá trình giải quyết vụ việc lao động được thực hiện nhanh chóng và hiệu quả. Luật sư sẽ tư vấn phương án và dự liệu kế hoạch về thời hạn thực hiện thủ tục và các khoản chi phí cần phải nộp như lệ phí và các khoản phí khác theo quy định của pháp luật.
• Tư vấn, hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ tài liệu cần thiết.

 Soạn thảo toàn bộ đơn từ, văn bản trong quá trình giải quyết sự vụ

• Cung cấp biểu mẫu chuẩn, phù hợp quy định pháp luật về lao động. Soạn thảo biểu mẫu chuẩn, phù hợp quy định pháp luật và chính sách công ty về lao động;
• Tiếp nhận thông tin, tài liệu mà khách hàng cung cấp, nghiên cứu hồ sơ, vụ việc của khách hàng;
• Nghiên cứu, kiểm tra tính hợp pháp của các hành vi pháp lý, hiệu lực pháp luật của các giấy tờ, tài liệu mà khách hàng cung cấp dựa trên các văn bản pháp luật, các căn cứ pháp luật hiện đang áp dụng hoặc điều chỉnh các hành vi pháp lý liên quan đến vụ án lao động của khách hàng;
• Soạn thảo văn bản, đơn từ cần thiết cho các thủ tục hành chính, trong quá trình tố tụng như đơn khởi kiện, đơn kháng cáo, đơn yêu cầu giải quyết việc dân sự;
• Soạn thảo các đơn thư, văn bản pháp lý gửi tới các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân để yêu cầu họ cung cấp các giấy tờ, tài liệu mà họ đang lưu giữ, quản lý để chuẩn bị cho việc khởi kiện;
• Chuẩn bị hồ sơ để làm các thủ tục pháp lý như hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo….

Ký kết hợp đồng lao động

Trực tiếp tham gia giải quyết tranh chấp với tư cách đại diện ủy quyền hoặc người bảo vệ quyền lợi hợp pháp

• Tư vấn, hướng dẫn căn cứ giải quyết tranh chấp;
• Đề ra các phương án giải quyết tranh chấp;
• Hướng dẫn, thay mặt khách hàng thu thập chứng cứ;
• Trực tiếp tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án lao động;
• Chuẩn bị tài liệu, câu hỏi, bản luận cứ bảo vệ quyền lợi cho khách hàng tại Tòa án, dự liệu được những rủi ro, những trường hợp có thể xảy ra tại phiên tòa, từ đó hướng dẫn khách hàng có những phương án xử lý phù hợp nhất, tốt nhất cho lợi ích của khách hàng;
• Thay mặt khách hàng hoặc hướng dẫn/ cùng khách hàng tới Tòa án nhân dân có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện vụ án lao động;
• Cử luật sư đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trước tòa án;
• Đăng ký với cơ quan có thẩm quyền về việc tham gia bảo vệ quyền và lợi ích cho quý khách hàng tại Tòa án;
• Luật sư đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong giai đoạn thi hành án.

Dịch vụ luật sư lao động thường xuyên cho doanh nghiệp

Dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên được hiểu là doanh nghiệp có thể yêu cầu Luật sư tư vấn, thực hiện các công việc pháp lý bất cứ khi nào và tại bất cứ nơi nào phát sinh vấn đề trong hoạt động kinh doanh của mình. Nói cách khác, dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên đóng vai trò như “Luật sư nội bộ”, là một bộ phận pháp chế của doanh nghiệp một cách đúng nghĩa. Quý Khách hàng có thể hoàn toàn an tâm giao toàn bộ các công việc pháp lý bởi Chúng tôi luôn cam kết tất cả các thông tin của doanh nghiệp có được trong suốt quá trình cung cấp dịch vụ sẽ được bảo mật một cách tuyệt đối.

Tùy thuộc và nhu cầu, quy mô hoạt động của doanh nghiệp, Quý Khách hàng có thể lựa chọn một trong các Gói Dịch Vụ sau: gói dịch vụ cơ bản, nâng cao, chuyên nghiệp. Trường hợp phát sinh những nhu cầu của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh nằm ngoài phạm vi tư vấn của gói dịch vụ chúng tôi cung cấp, Long Phan luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết thông qua hình thức ký kết các Phụ lục Hợp đồng dịch vụ pháp lý thường xuyên.

Tùy vào nhu cầu thực tế của mình, doanh nghiệp có thể đề xuất thay đổi Gói Dịch Vụ khác hoặc điều chỉnh nội dung công việc trước hoặc sau một quá trình sử dụng dịch vụ, Công ty Luật Long Phan luôn sẵn sàng hỗ trợ để thay đổi và/hoặc xây dựng cho Quý Khách hàng Gói Dịch Vụ riêng biệt.

Sau đây là nội dung gói Dịch vụ tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp

Quy trình tiếp nhận và cung cấp dịch vụ

Quy trình tiếp nhận và cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật về hôn nhân và gia đình của chúng tôi gồm các bước sau đây:

• Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ, tài liệu và yêu cầu của khách hàng đối với vụ việc về pháp luật hình sự cần hỗ trợ giải quyết;
• Bước 2: Hội đồng luật sư tiếp nhận và báo phí dịch vụ nếu có thể hỗ trợ theo yêu cầu của khách hàng;
• Bước 3: Khách hàng và Luật Long Phan ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý và thanh toán phí theo thỏa thuận;
• Bước 4: Luật sư chuyên môn phụ trách nghiên cứu và đưa ra phương án xử lý theo các phương thức như trên; đồng thời tư vấn cho khách hàng những ưu, khuyết điểm của từng phương án cũng như thực hiện công việc theo thỏa thuận.
• Bước 5: Luật sư chuyên môn phụ trách thông báo tiến độ xử lý theo các phương thức trên và tư vấn hướng giải quyết tiếp theo để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng

Cam kết chất lượng dịch vụ

Với tôn chỉ “Tận tâm – uy tín – hiệu quả”, công ty Luật Long Phan cam kết với khách hàng về chất lượng dịch vụ luật sư tranh tụng. Bên cạnh đảm bảo về về chất lượng dịch vụ pháp lý, đảm bảo thực hiện công việc theo đúng quy định pháp luật, đúng lương tâm, đạo đức hành nghề của một luật sư, chúng tôi còn mang đến sự hài lòng và an tâm đến quý khách hàng.

Không chỉ thế, dịch vụ luật sư tranh tụng của công ty Luật Long Phan luôn luôn đặt quyền lợi của khách hàng lên hàng đầu. Chúng tôi luôn nỗ lực hết mình, cống hiến tri thức pháp luật đến khách hàng, mang lại hiệu quả công việc cho khách hàng.

Bên cạnh những quyền lợi và cam kết về chất lượng dịch vụ, công ty Luật Long Phan còn có một ưu đãi đặc biệt đối với những khách hàng đã tin tưởng và đã sử dụng dịch vụ luật sư tranh tụng của công ty đó là chính sách hậu mãi. Cụ thể là khi đã quý khách hàng đã sử dụng qua dịch vụ của công ty luật chúng tôi thì đến những lần sử dụng tiếp theo, quý khách hàng có thể sẽ được tư vấn luật và hỗ trợ các vấn đề pháp lý MIỄN PHÍ.

Tranh chấp trong quan hệ lao động

Chi phí luật sư lao động

Chi phí luật sư lao động được xác định tùy từng sự việc cụ thể.

• Phí cố định

Quý khách hàng nếu có nhu cầu tư vấn chuyên sâu hoặc sử dụng dịch vụ luật sư lao động của công ty chúng tôi, tùy từng vấn đề, yêu cầu cụ thể của khách hàng, chúng tôi sẽ đưa ra mức chi phí phù hợp, đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích cho khách hàng.

Trong trường hợp phát sinh những tình tiết mới, ảnh hưởng đến đối tượng hợp đồng, các bên có thể thỏa thuận lại về mức phí dịch vụ bằng phụ lục hợp đồng.

• Phí kết quả

Mức thù lao và chi phí Luật sư cụ thể trong từng vụ việc được tính trên cơ sở thỏa thuận giữa Luật sư với khách hàng và được ghi nhận tại Hợp đồng dịch vụ pháp lý ký kết giữa công ty Luật Long Phan với khách hàng.

Đối với những vụ án tranh chấp phức tạp hoặc theo sự thỏa thuận thì các bên có thể ký kết hợp đồng hứa thưởng để thúc đẩy quá trình thực hiện công việc. Hợp đồng hứa thưởng tuân thủ quy định tại Điều 570 đến 573 Bộ luật dân sự 2015 và không vi phạm điều cấm luật, không trái đạo đức xã hội đặc biệt là đảm bảo tuân thủ quy tắc 9 trong Bộ quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam.

Nhằm đảm bảo nguyên tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp của Luật sư Việt Nam thì Luật sư sẽ không hứa hẹn, cam kết bảo đảm kết quả vụ việc về những nội dung nằm ngoài khả năng, điều kiện thực hiện của Luật sư.

Phương thức liên hệ luật sư lao động của công ty Luật Long Phan

Để tìm hiểu thông tin về chúng tôi, đánh giá chúng tôi có thể đáp ứng được các yêu cầu của Quý khách hàng hay không. Xin đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua các hình thức sau: Luật Long Phan nhận hỗ trợ dịch vụ luật sư trực tuyến 24/7 qua các hình thức như sau:

• Tư vấn pháp luật qua EMAIL: pmt@luatlongphan.vn
• Tư vấn pháp luật qua FACEBOOK: Fanpage Luật Long Phan
• Tư vấn luật qua ZALO: 0939.846.973
• Cần dịch vụ luật sư tranh tụng vui lòng liên hệ TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI 1900.63.63.87
• Gặp trực tiếp luật sư tranh tụng tại TRỤ SỞ CÔNG TY: Tầng 14 Tòa nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, quận 3, TP. HCM
• Tại Văn Phòng kho Quận Bình Thạnh: 277/45 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 15, Bình Thạnh, TP. HCM
• Tại Văn Phòng Luật sư Quận 1: Phòng A1, tầng trệt, tòa nhà Packsimex, 52 Đông Du, phường Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM
• Tại Chi nhánh Hà Nội: Tầng 23, Tòa nhà TASCO, lô HH2, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Trên đây là toàn bộ thông tin về dịch vụ luật sư tư vấn về pháp luật lao động. Nếu quý bạn đọc có thắc mắc gì hãy liên hệ với chúng tôi qua số Hotline 1900.63.63.87 hoặc liên hệ trực tiếp với luật sư của chúng tôi để được TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG một cách nhanh chóng và kịp thời.