Thuê lại lao động

                           

Kinh doanh cung ứng lao động cần đáp ứng điều kiện gì?

Kinh doanh cung ứng lao động là hoạt động thương mại được quy định chặt chẽ theo pháp luật Việt Nam. Doanh nghiệp muốn tham gia lĩnh vực này cần đáp ứng các điều kiện về vốn pháp định, ký quỹ và năng lực quản lý. Để được cấp phép hoạt động cung ứng lao […]

                           

Mức xử phạt doanh nghiệp cho thuê lại lao động không có giấy phép

Cho thuê lại lao động không có giấy phép là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động bắt buộc phải có Giấy phép do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp. Việc sử dụng lao động thuê lại từ doanh nghiệp không có giấy […]

                           

Cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng doanh nghiệp có bị xử phạt?

Cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng là hành vi vi phạm pháp luật lao động theo quy định. Doanh nghiệp thực hiện hành vi này sẽ đối mặt với các chế tài xử phạt hành chính. Bài viết này của Long Phan PMT phân tích chi tiết quy định pháp luật về […]

                           

Công ty cho thuê lại lao động trả lương thấp hơn thỏa thuận

Công ty cho thuê lại lao động trả lương thấp hơn thỏa thuận là hành vi xâm phạm đến quyền được nhận lương theo luật định của người lao động. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn mức lương […]

                           

Có được chuyển người lao động được cho thuê lại cho công ty khác

Chuyển người lao động được cho thuê lại cho công ty khác là vấn đề cần lưu ý trong hoạt động cho thuê lại lao động. Theo quy định pháp luật hiện hành, bên thuê lại lao động không được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác. Hành vi […]

                           

Công ty thuê lại lao động không khai báo tai nạn lao động có bị phạt?

Thuê lại lao động không khai báo tai nạn lao động là hành vi vi phạm pháp luật lao động và xâm phạm quyền lợi người lao động. Doanh nghiệp có trách nhiệm khai báo kịp thời khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại. Việc không thực hiện […]