Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động mới nhất năm 2024

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động là biểu mẫu dành cho lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong mẫu hợp đồng này đã bao gồm các điều khoản quan trọng để bảo quyền và lợi ích của các bên trong hợp đồng. Để nắm rõ hơn các điều khoản trong hợp đồng cũng như cách soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động thì hãy tham khảo bài viết dưới đây.

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động mới nhất 2024

Quy định pháp luật về xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động là gì?

Hiện nay với xu hướng hội nhập, toàn cầu hóa thì việc xuất khẩu lao động ngày càng diễn ra phổ biến. Pháp luật hiện hành không có quy định rõ về khái niệm xuất khẩu lao động nhưng lại có định nghĩa về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại khoản 1 Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020. Theo đó, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên cư trú tại Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.

Các hình thức xuất khẩu lao động hợp pháp

Các hình thức xuất khẩu lao động

Theo Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, hiện nay ở nước ta tồn tại những hình thức xuất khẩu lao động như sau:

1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.

2. Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:

• Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
• Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
• Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.

3. Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

Mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động năm 2024

1. Hợp đồng xuất khẩu lao động mới nhất hiện nay được ký giữa người lao động và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ theo Mẫu số 03 Phụ lục 01 ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH.

>>> Tải mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động năm 2024: TẠI ĐÂY

2. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài không có mẫu quy định nhưng phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước, vùng lãnh thổ mà người lao động đến làm việc và có những nội dung sau đây:

Thời hạn làm việc; ngành, nghề công việc phải làm; nước, vùng lãnh thổ người lao động đến làm việc, địa điểm làm việc; giáo dục định hướng trước khi đi làm việc; điều kiện, môi trường làm việc; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn, vệ sinh lao động; tiền lương và tiền thưởng (nếu có), tiền làm thêm giờ, các khoản khấu trừ từ lương (nếu có); điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở tới nơi làm việc; trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại; chế độ khám bệnh, chữa bệnh và quyền lợi, chế độ khác (nếu có); quyền lợi, chế độ của người lao động trong trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chế độ khác; việc bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng; cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp; thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

3. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và đơn vị sự nghiệp không có mẫu quy định nhưng phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật nước, vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động, thỏa thuận quốc tế quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, hợp đồng cung ứng lao động ký kết với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (nếu có) và có những nội dung sau đây:

Thời hạn làm việc; ngành, nghề công việc phải làm; nước đến làm việc, địa điểm làm việc; giáo dục định hướng trước khi đi làm việc; bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có); chi phí người lao động phải trả trước khi đi; điều kiện, môi trường làm việc; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn, vệ sinh lao động; tiền lương và tiền thưởng (nếu có), tiền làm thêm giờ, các khoản khấu trừ từ lương (nếu có); điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở tới nơi làm việc; trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại; chế độ khám bệnh, chữa bệnh và quyền lợi, chế độ khác (nếu có); chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; việc bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng; ký quỹ, bảo lãnh để thực nghĩa vụ của hợp đồng (nếu có); việc thanh lý hợp đồng; cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp; thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Cơ sở pháp lý: Điều 14 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH.

Luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động

Luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng

• Tư vấn hình thức của hợp đồng xuất khẩu lao động
• Tư vấn các nội dung cần phải có trong hợp đồng để đảm bảo quyền và lợi ích khách hàng
• Cung cấp biểu mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động
• Review, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện hợp đồng xuất khẩu lao động theo yêu cầu của khách hàng
• Soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động hoàn chỉnh
• Soạn thỏa phục lục hợp đồng nếu có

Trong thời đại hội nhập hóa như hiện nay, hoạt động xuất khẩu lao động ra nước ngoài làm việc ngày càng trở nên phổ biến và nhu cầu ngày càng tăng cao. Hợp đồng xuất khẩu lao động là văn bản pháp lý quan trọng thể hiện quyền và nghĩa vụ của các bên. Nếu có bất cứ thắc mắc nào liên quan hoặc cần tư vấn luật, Quý khách vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua hotline 1900.63.63.87 để được luật sư hợp đồng tư vấn hỗ trợ kịp thời.

Các bài viết liên quan đến xuất khẩu lao động mà bạn có thể tham khảo:

• Cách lấy lại tiền cọc khi không đi xuất khẩu lao động nữa
• Thủ tục tố cáo khi bị lừa tiền đi xuất khẩu lao động
• Giải quyết tranh chấp hợp đồng cung ứng lao động ra nước ngoài