Khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động: Thủ tục ra sao?

Khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động là quyền của người lao động hoặc người sử dụng lao động khi phát hiện kết quả điều tra có sai sót, không khách quan hoặc vi phạm quy định pháp luật. Thủ tục này bảo vệ quyền lợi chính đáng, đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong quá trình giải quyết vụ việc. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết quy trình khiếu nại, từ đó Quý khách hàng nắm rõ các bước thực hiện.

Tai nạn lao động là gì?

Theo Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, tai nạn lao động được định nghĩa là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Tai nạn lao động có thể xảy ra do nhiều nguyên nhân, bao gồm:

• Điều kiện làm việc không an toàn.
• Thiếu trang thiết bị bảo hộ lao động.
• Người lao động không được đào tạo bài bản.
• Sự cố kỹ thuật của máy móc, thiết bị.
• Sự bất cẩn của người lao động hoặc người sử dụng lao động.

Hậu quả của tai nạn lao động có thể rất nghiêm trọng, ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của người lao động, gây thiệt hại về tài sản và ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tầm quan trọng của điều tra tai nạn lao động chính xác

Kết quả điều tra chính xác là căn cứ để giải quyết chế độ bồi thường, bảo hiểm cho người lao động, đồng thời giúp các cơ quan quản lý nhà nước có biện pháp chấn chỉnh, phòng ngừa tai nạn lao động.

Việc điều tra tai nạn lao động cần được thực hiện một cách khách quan, minh bạch, tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Nếu kết quả điều tra không chính xác, có thể gây ra những hậu quả sau:

• Người lao động không được hưởng đầy đủ quyền lợi.
• Người sử dụng lao động không có biện pháp khắc phục, phòng ngừa hiệu quả.
• Gây mất lòng tin của người lao động vào hệ thống pháp luật.
• Làm ảnh hưởng đến môi trường đầu tư của doanh nghiệp.

Vì vậy, việc đảm bảo điều tra tai nạn lao động một cách chính xác là vô cùng quan trọng.

>>> Xem thêm: Cần làm gì khi công ty không bồi thường tai nạn lao động

Khi nào được quyền khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động

Người lao động hoặc đại diện của họ, người sử dụng lao động có quyền khiếu nại khi có căn cứ cho rằng kết quả này trái pháp luật, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Các căn cứ có thể bao gồm:

• Kết quả điều tra không khách quan, không chính xác.
• Thủ tục điều tra không đúng quy định pháp luật.
• Thiếu sót trong quá trình thu thập chứng cứ.
• Kết quả điều tra có sự sai lệch so với những bằng chứng, sự thật được tìm ra.

Việc khiếu nại phải được thực hiện trong thời hạn 90 ngày, kể từ ngày công bố biên bản điều tra tai nạn lao động. Đây là thời hạn để người lao động thực hiện quyền của mình.

>>> Xem thêm: Tai nạn lao động và các vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý 

Thủ tục điều tra lại tai nạn lao động khi có khiếu nại

Căn cứ Điều 20 Nghị định 143/2024/NĐ-CP điều tra lại tai nạn lao động khi có khiếu nại được thực hiện như sau:

Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày công bố biên bản điều tra tai nạn lao động, nếu có khiếu nại theo đúng quy định pháp luật, việc điều tra lại được thực hiện theo các bước sau:

• Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đơn khiếu nại, cơ quan thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động có trách nhiệm xem xét, giải quyết.
• Nếu người khiếu nại không đồng ý với kết quả giải quyết, cơ quan có thẩm quyền sẽ thành lập đoàn điều tra lại. Đồng thời, thông báo kết quả bằng văn bản cho người khiếu nại biết; trường hợp không tiến hành điều tra lại phải nêu rõ lý do.
• Ủy ban nhân dân cấp huyện và đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh có trách nhiệm cung cấp đầy đủ tài liệu, chứng cứ cho đoàn điều tra lại cấp trung ương (nếu có).
• Kết luận của đoàn điều tra lại cấp trung ương là kết luận cuối cùng. Biên bản điều tra trước đó sẽ hết hiệu lực.

Biên bản điều tra ban đầu có còn hiệu lực sau khi có kết luận của đoàn điều tra lại?

Biên bản điều tra ban đầu sẽ hết hiệu lực.

>>> Xem thêm: Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động

Làm thế nào để chứng minh kết quả điều tra tai nạn lao động không khách quan?

Cần thu thập các chứng cứ, tài liệu để chứng minh sự mâu thuẫn hoặc sai lệch trong kết quả điều tra.

Người lao động có quyền yêu cầu luật sư tham gia vào quá trình khiếu nại không?

Người lao động có quyền yêu cầu luật sư tham gia để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của

Dịch vụ tư vấn, hướng dẫn khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động

Luật Long Phan PMT cung cấp dịch vụ tư vấn, hướng dẫn Quý khách hàng khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động. Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm:

• Tư vấn quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động khi xảy ra tai nạn lao động;
• Đánh giá tính pháp lý của kết quả điều tra tai nạn lao động;
• Tư vấn thời hạn khiếu nại;
• Hướng dẫn thu thập chứng cứ, tài liệu để chứng minh khiếu nại.
• Soạn thảo đơn khiếu nại theo đúng quy định pháp luật;
• Hướng dẫn trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại;
• Đại diện khách hàng thực hiện việc khiếu nại theo quy định;
• Đưa ra các giải pháp khác để bảo vệ quyền và lợi ích cho khách hàng.

Câu hỏi thường gặp về khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động

Dưới đây là giải đáp các thắc mắc thường gặp về khiếu nại trên:

Hồ sơ cần chuẩn bị khi khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động bao gồm những gì?

Hồ sơ bao gồm: Đơn khiếu nại (nêu rõ lý do), bản sao biên bản điều tra tai nạn lao động, các chứng cứ, tài liệu liên quan.

Kết quả điều tra tai nạn lao động bị khiếu nại, ai là người có thẩm quyền giải quyết?

Cơ quan thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động có trách nhiệm xem xét, giải quyết khiếu nại.

Thời hạn để cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại là bao lâu?

Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đơn khiếu nại, cơ quan có thẩm quyền phải xem xét, giải quyết.

Kết luận của đoàn điều tra lại cấp nào là kết luận cuối cùng?

Kết luận của đoàn điều tra lại cấp trung ương là kết luận cuối cùng.

Nếu không đồng ý với kết quả giải quyết khiếu nại lần đầu, người khiếu nại có quyền gì?

Người khiếu nại có quyền yêu cầu cơ quan có thẩm quyền thành lập đoàn điều tra lại.

Kết luận

Việc khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động là một quyền hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động. Để đảm bảo quyền lợi của mình, Quý khách hàng cần nắm rõ quy trình, thủ tục khiếu nại và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chính xác. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với Luật Long Phan PMT qua hotline: 1900636387 để được tư vấn và hỗ trợ.

Tags: An toàn lao động, Bộ luật Lao động, Bồi thường tai nạn lao động, Điều tra tai nạn lao động, Khiếu nại, Quyền lợi người lao động, tai nạn lao động, Tư vấn pháp luật lao động