Bộ luật Lao động

                           

Lãi Suất Chậm Trả Lương: Cách Tính Và Quy Định Mới Nhất

Lãi suất chậm trả lương là khoản tiền phát sinh khi người sử dụng lao động vi phạm thời hạn trả lương theo hợp đồng. Việc nắm rõ cách tính lãi suất và quy định pháp luật giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng. Bài viết dưới đây của Luật Long Phan PMT sẽ […]

                           

Khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động: Thủ tục ra sao?

Khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động là quyền của người lao động hoặc người sử dụng lao động khi phát hiện kết quả điều tra có sai sót, không khách quan hoặc vi phạm quy định pháp luật. Thủ tục này bảo vệ quyền lợi chính đáng, đảm bảo tính minh bạch, công […]

                           

Tạm đình chỉ công việc: Trường hợp nào được phép?

Tạm đình chỉ công việc là biện pháp người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động khi người đó có hành vi vi phạm kỷ luật lao động và vụ việc có tình tiết phức tạp. Tuy nhiên, việc tạm đình chỉ công việc phải tuân thủ đúng quy định pháp […]

                           

Khiếu nại quyết định kỷ luật lao động – Thủ tục thực hiện

Khiếu nại quyết định kỷ luật lao động là quyền lợi chính đáng của người lao động khi họ cho rằng quyết định đó không thỏa đáng hoặc trái pháp luật. Hiểu rõ quy trình khiếu nại giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Bài viết này sẽ hướng dẫn […]

                           

Các loại hợp đồng lao động theo quy định mới nhất

Các loại hợp đồng lao động quy định mối quan hệ làm việc giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời đảm bảo quyền và nghĩa vụ của các bên. Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động tồn tại dưới dạng hợp đồng có thời hạn và không […]