tai nạn lao động

                           

Điều tra lại tai nạn lao động: Khi nào? Quy trình thực hiện

Điều tra lại tai nạn lao động là quy trình pháp lý giúp làm rõ các tình tiết chưa được phát hiện trong cuộc điều tra ban đầu. Khi xuất hiện bằng chứng mới, sai sót trong kết luận hoặc có tranh chấp giữa các bên liên quan, việc điều tra lại trở thành yêu […]

                           

Khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động: Thủ tục ra sao?

Khiếu nại kết quả điều tra tai nạn lao động là quyền của người lao động hoặc người sử dụng lao động khi phát hiện kết quả điều tra có sai sót, không khách quan hoặc vi phạm quy định pháp luật. Thủ tục này bảo vệ quyền lợi chính đáng, đảm bảo tính minh bạch, công […]

                           

Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động

Thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động thực hiện khi có sự cố không mong muốn xảy ra trong quá trình làm việc, gây tổn hại đến sức khỏe và có thể ảnh hưởng đến khả năng lao động của người lao động. Việc hiểu rõ các quy định về điều kiện và […]

                           

Cần làm gì khi công ty không bồi thường tai nạn lao động

Khi công ty không bồi thường tai nạn lao động, người lao động cần thực hiện các bước pháp lý để bảo vệ quyền lợi của mình. Quá trình này bao gồm việc gửi yêu cầu bồi thường, khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền, và nếu cần thiết, khởi kiện ra tòa án. […]

                           

Không báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động xử phạt thế nào?

Không báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động là vi phạm pháp luật lao động, gây khó khăn cho công tác quản lý lao động. Hành vi này gây rủi ro cho người lao động và doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ đối mặt với xử phạt hành chính. Để hiểu rõ hơn […]