Dịch vụ luật sư tham gia hòa giải tranh chấp lao động

Dịch vụ luật sư tham gia hòa giải tranh chấp lao động cung cấp giải pháp pháp lý chuyên sâu nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong quá trình thương lượng, giải quyết mâu thuẫn phát sinh từ quan hệ lao động. Luật sư tại Luật Long Phan PMT tư vấn, đại diện và tham gia hòa giải để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Quý khách hàng theo quy định pháp luật lao động Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết vai trò và quy trình dịch vụ này.

Các loại tranh chấp lao động thường gặp

Các loại tranh chấp lao động thường gặp được phân thành hai nhóm chính theo quy định tại Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 gồm:

• Tranh chấp lao động cá nhân: phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động hoặc tổ chức liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Các tranh chấp này bao gồm:
  • Tranh chấp về quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng lao động như chấm dứt hợp đồng, đơn phương chấm dứt, tiền lương, kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại.
  • Tranh chấp giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • Tranh chấp giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.
• Tranh chấp lao động tập thể: phát sinh giữa một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc các tổ chức của người sử dụng lao động. Tranh chấp này gồm:
  • Tranh chấp về quyền: khác biệt trong hiểu và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác; hành vi phân biệt đối xử hoặc can thiệp vào tổ chức đại diện người lao động; vi phạm nghĩa vụ thương lượng thiện chí.
  • Tranh chấp về lợi ích: phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể hoặc khi một bên từ chối hoặc không tiến hành thương lượng theo quy định pháp luật.

Có bắt buộc hòa giải tranh chấp lao động không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các trường hợp sau không bắt buộc hòa giải:

• Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động.

• Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động.

• Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

• Tranh chấp giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.

Đối với tranh chấp lao động tập thể, cả tranh chấp về quyền và lợi ích đều phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi tiến hành các bước tiếp theo như trọng tài lao động hoặc đình công.

Quy trình luật sư tham gia hòa giải tranh chấp lao động

Quy trình luật sư Luật Long Phan PMT thực hiện bao gồm:

• Bước 1. Tiếp nhận thông tin và hồ sơ tranh chấp lao động từ Quý khách hàng.
• Bước 2. Tư vấn sơ bộ phương án theo quy định pháp luật.
• Bước 3. Đặt lịch tư vấn chuyên sâu với Luật sư chuyên môn.
• Bước 4. Đề xuất dịch vụ pháp lý và trao đổi về phạm vi, phí dịch vụ.
• Bước 5. Ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý.
• Bước 6. Gửi kế hoạch thực hiện công việc và triển khai công việc theo kế hoạch.

FAQ về dịch vụ luật sư tham gia hòa giải tranh chấp lao động

Các câu hỏi thường gặp là:

Luật sư có vai trò gì trong hòa giải tranh chấp lao động?

Luật sư tư vấn pháp luật, chuẩn bị hồ sơ, đại diện Quý khách hàng tham gia hòa giải và đề xuất giải pháp bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Hòa giải tranh chấp lao động có bắt buộc không?

Đối với tranh chấp lao động cá nhân, hòa giải tại cơ sở là bước bắt buộc trước khi khởi kiện tại tòa án.

Thời gian hòa giải tranh chấp lao động kéo dài bao lâu?

Thông thường từ 30 đến 45 ngày, tùy theo tính chất và mức độ phức tạp của tranh chấp.

Luật sư có thể tham gia hòa giải lao động tập thể không?

Có, luật sư đại diện các bên tham gia hòa giải tranh chấp lao động tập thể tại cơ quan có thẩm quyền.

Chi phí dịch vụ luật sư tham gia hòa giải tranh chấp lao động là bao nhiêu?

Chi phí phụ thuộc vào tính chất vụ việc và thỏa thuận dịch vụ. Báo phí cụ thể sẽ được cung cấp cho khách hàng sau khi Luật sư nhận hồ sơ.

Nếu hòa giải không thành, bước tiếp theo là gì?

Các bên có quyền khởi kiện tranh chấp lao động tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi.

Luật sư giúp gì trong việc thu thập chứng cứ hòa giải?

Luật sư hướng dẫn và hỗ trợ thu thập tài liệu, hợp đồng, biên bản làm việc, chứng cứ liên quan để củng cố yêu cầu hòa giải.

Có thể tự hòa giải mà không cần luật sư không?

Có thể, nhưng luật sư giúp tăng hiệu quả giải quyết và bảo vệ quyền lợi pháp lý tốt hơn.

Hòa giải viên lao động là ai?

Là người trung gian độc lập, được cơ quan có thẩm quyền chỉ định để hỗ trợ các bên đạt thỏa thuận hòa giải.

Luật sư có thể tham gia hòa giải ngoài cơ quan nhà nước không?

Có thể đại diện Quý khách hàng tham gia hòa giải thương lượng trực tiếp với đối phương hoặc hòa giải viên.

Công việc luật sư Luật Long Phan PMT thực hiện cho khách hàng

Luật Long Phan PMT thực hiện các công việc sau:

• Tư vấn pháp luật lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên tranh chấp.
• Rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể liên quan đến tranh chấp.
• Hướng dẫn thu thập, chuẩn bị chứng cứ pháp lý cho hòa giải.
• Soạn thảo đơn yêu cầu hòa giải và các văn bản pháp lý.
• Đại diện Quý khách hàng tham gia hòa giải tại cơ quan có thẩm quyền.
• Đàm phán, thương lượng để đạt thỏa thuận hòa giải có lợi nhất.
• Tư vấn thủ tục khởi kiện tại tòa án nếu hòa giải không thành công.
• Hỗ trợ đại diện Quý khách hàng trong quá trình tố tụng tranh chấp lao động.

Luật Long Phan PMT cam kết cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp của Quý khách hàng.

Quý khách hàng có nhu cầu dịch vụ luật sư tham gia hòa giải tranh chấp lao động vui lòng liên hệ Luật Long Phan PMT qua hotline 1900636387 để được tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ pháp lý kịp thời. Đội ngũ luật sư lao động giàu kinh nghiệm của chúng tôi sẽ đồng hành cùng Quý khách hàng từ tư vấn, hòa giải đến đại diện tại tòa án nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp. Hãy gọi ngay để nhận giải pháp pháp lý hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

Tags: dịch vụ luật sư hòa giải lao động luật sư tranh chấp lao động hòa giải tranh chấp lao động tư vấn pháp luật lao động Luật sư lao động doanh nghiệp, giải quyết tranh chấp lao động, Luật sư đại diện hòa giải, Luật sư tư vấn lao động, Tranh chấp lao động cá nhân, Tranh chấp lao động tập thể