Luật sư giải quyết tranh chấp lao động tại An Giang

Luật sư giải quyết tranh chấp lao động tại An Giang là việc giải quyết những mâu thuẫn liên quan đến luật lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động tại An Giang. Vì thế khi có nhu cầu tư vấn hoặc sử dụng dịch vụ quý khách có thể tìm đến những luật sư có chuyên môn để được giải quyết nhanh chóng và hiệu quả nhất. Bài viết dưới đây của Luật Long Phan PMT sẽ cung cấp các thông tin cần thiết về quy định, các thủ tục khi giải quyết tranh chấp lao động.

Nhờ luật sư giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Như vậy, tranh chấp lao động xảy ra khi có sự bất đồng, mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động về các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ, hoặc điều kiện làm việc.

Các tranh chấp lao động thường xảy ra

Căn cứ Khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 được phân loại gồm 02 loại tranh chấp lao động: tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể.

Một số loại tranh chấp thường xuyên xảy ra trong lĩnh vực lao động :

• Tranh chấp về mức lương: Vấn đề phổ biến liên quan đến mức lương cơ bản, các khoản thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác liên quan đến tiền lương.
• Tranh chấp về thời gian làm việc: Liên quan đến việc làm thêm giờ không được trả lương, không được nghỉ ngơi đúng theo quy định, hoặc yêu cầu làm việc vào các ngày nghỉ.
• Tranh chấp về điều kiện làm việc: Gồm môi trường làm việc không an toàn, thiếu trang thiết bị bảo hộ, áp dụng quy định lao động không đúng quy định, hoặc thiếu sự tôn trọng và công bằng trong môi trường làm việc.
• Tranh chấp về chế độ làm việc: Bao gồm việc không được hưởng các quyền lợi theo quy định, xem xét lại điều khoản hợp đồng lao động, hoặc thay đổi chế độ làm việc mà không thông báo trước đúng quy định.
• Tranh chấp về chế độ phúc lợi: Bao gồm tranh cãi về chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép, chế độ bảo hiểm y tế, hoặc các quyền lợi khác liên quan đến phúc lợi của người lao động.

Phương thức giải quyết tranh chấp lao động

Căn cứ Điều 187 Bộ luật Lao động 2019, khi xảy ra tranh chấp lao động cá nhân, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm:

• Hòa giải viên lao động;
• Hội đồng trọng tài lao động;
• Tòa án nhân dân.

Căn cứ Điều 191 Bộ luật Lao động 2019, khi xảy ra tranh chấp lao động tập thể, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm:

• Hòa giải viên lao động;
• Hội đồng trọng tài lao động;
• Tòa án nhân dân.

Tranh chấp lao động tập thể về quyền phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết.

Như vậy, tùy vào loại tranh chấp lao động mà luật sư có thể tư vấn cho các bạn phương thức giải quyết nào nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Giải quyết tranh chấp lao động bằng hòa giải viên lao động

>>>Xem thêm: Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động bằng trọng tài

Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Tư vấn pháp lý

Khi sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý giải quyết tranh chấp lao động của Luật Long Phan PMT, khách hàng có thể được tư vấn hỗ trợ các nội dung như:

• Tư vấn giải quyết tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tư vấn tranh chấp lao động về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài
• Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động khi không ký hợp đồng
• Tư vấn tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
• Tư vấn tranh chấp về bảo hiểm xã hội;
• Tư vấn tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

>>>Xem thêm: Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Tham gia tố tụng

Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động của chúng tôi sẽ giúp khách hàng tham gia tố tụng:

• Soạn thảo hồ sơ, đơn từ liên quan khi giải quyết tranh chấp lao động;
• Luật sư đại diện theo ủy quyền, trực tiếp tham gia quá trình giải quyết tranh chấp lao động;
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
• Soạn thảo đơn khiếu nại trong trường hợp cơ quan có thẩm quyền có vi phạm làm ảnh hưởng trực tiếp quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.

>>>Xem thêm: Dịch vụ luật sư tham gia bảo vệ quyền lợi người lao động

Chi phí thuê luật sư

Với đội ngũ Luật sư giàu kinh nghiệm và có chuyên môn chuyên sâu về Luật Lao động của Luật Long Phan PMT sẽ hỗ trợ khách hàng thực hiện đầy đủ các quy trình theo đúng pháp luật bảo đảm lợi ích cho khách hàng.

Chi phí dịch vụ luật sư sẽ được các bên thỏa thuận và tùy thuộc vào tính chất sự việc. Quý khách hàng có thể gặp mặt trực tiếp với luật sư để trao đổi hoặc gửi tài liệu để luật sư đánh giá từ đó đưa ra mức phí phù hợp.

Luật sư tham gia giải quyết tranh chấp lao động

Khi tranh chấp lao động xảy ra vai trò của luật sư trở nên vô cùng quan trọng. Họ giúp định hướng rõ quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và doanh nghiệp, đồng thời tìm kiếm các giải pháp pháp lý hợp lý để giải quyết mâu thuẫn một cách công bằng và hiệu quả. Nếu có các vấn đề thắc mắc cần giải đáp hoặc có nhu cầu Tư vấn Luật lao động có thể liên hệ Luật Long Phan PMT qua hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ kịp thời.

Bài viết tham khảo: 

• Có nên nhờ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động trong công ty?
• Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp đất đai tại An Giang
• Luật sư nhà đất tại An Giang tư vấn uy tín, miễn phí