Xử phạt doanh nghiệp bổ nhiệm người không được quản lý làm giám đốc

Bổ nhiệm người không được quản lý làm giám đốc là hành vi vi phạm điều cấm và có thể bị xử lý vi phạm. Doanh nghiệp cần thận trọng trong quá trình lựa chọn và bổ nhiệm người quản lý, đặc biệt là vị trí giám đốc. Việc này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp mà còn có thể dẫn đến các chế tài xử phạt. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết về vấn đề này và đưa ra những lưu ý quan trọng cho doanh nghiệp.

Những người không được quyền quản lý doanh nghiệp

Luật Doanh nghiệp 2020 quy định rõ về những đối tượng không được quyền quản lý doanh nghiệp. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản trị doanh nghiệp.

Theo khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020, các đối tượng sau không được quyền quản lý doanh nghiệp:

• Cán bộ, công chức, viên chức;
• Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp, công nhân công an trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam, trừ người được cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp hoặc quản lý tại doanh nghiệp nhà nước;
• Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà trừ người được cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác;
• Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người bị mất năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
• Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc đang bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định.

Quy định này nhằm đảm bảo tính độc lập, minh bạch trong quản lý doanh nghiệp và ngăn ngừa xung đột lợi ích. Doanh nghiệp cần lưu ý kỹ các quy định này khi lựa chọn người quản lý, đặc biệt là vị trí giám đốc.

>>>Xem thêm: Một người làm giám đốc/tổng giám đốc nhiều công ty được không

Mức xử phạt đối với hành vi bổ nhiệm người không được quyền quản lý làm giám đốc

Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định cụ thể về mức xử phạt đối với hành vi bổ nhiệm người không được quyền quản lý làm giám đốc. Đây là căn cứ pháp lý quan trọng để xử lý vi phạm trong lĩnh vực này.

Theo điểm a khoản 1 Điều 52 Nghị định 122/2021/NĐ-CP, mức phạt tiền áp dụng cho hành vi bổ nhiệm người không được quyền quản lý doanh nghiệp giữ các chức danh quản lý là từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng.

Ngoài ra, điểm a khoản 3 Điều 52 cũng quy định biện pháp khắc phục hậu quả bắt buộc. Cụ thể, doanh nghiệp vi phạm sẽ bị buộc miễn nhiệm chức danh quản lý của người không được quyền quản lý doanh nghiệp.

Cần lưu ý rằng, theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 122/2021/NĐ-CP, mức phạt tiền nêu trên áp dụng đối với tổ chức. Đối với cá nhân, mức phạt sẽ bằng 1/2 mức phạt áp dụng cho tổ chức.

Quy định này thể hiện sự nghiêm khắc của pháp luật đối với hành vi vi phạm trong quản lý doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần thận trọng trong quá trình bổ nhiệm người quản lý để tránh những rủi ro pháp lý không đáng có.

Các giao dịch do người không được quyền quản lý làm giám đốc khi kiêm nhiệm xử lý thế nào

Khi người không được quyền quản lý doanh nghiệp lại được bổ nhiệm làm giám đốc, các giao dịch do họ thực hiện sẽ được xử lý theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015.

Điều 142 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hậu quả của giao dịch dân sự do người không có quyền đại diện xác lập, thực hiện như sau:

Giao dịch không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ đối với người được đại diện, trừ các trường hợp:

• Người được đại diện đã công nhận giao dịch.
• Người được đại diện biết mà không phản đối trong thời hạn hợp lý.
• Người được đại diện có lỗi dẫn đến việc người giao dịch không biết về việc không có quyền đại diện.

Nếu giao dịch không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ với người được đại diện, người không có quyền đại diện vẫn phải thực hiện nghĩa vụ với người đã giao dịch, trừ trường hợp người giao dịch biết về việc không có quyền đại diện.

Người giao dịch có quyền đơn phương chấm dứt hoặc hủy bỏ giao dịch và yêu cầu bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp họ biết về việc không có quyền đại diện hoặc người được đại diện đã công nhận giao dịch.

Nếu người không có quyền đại diện và người giao dịch cố ý xác lập giao dịch gây thiệt hại cho người được đại diện, họ phải chịu trách nhiệm liên đới bồi thường.

Điều 116 Bộ luật Dân sự 2015 định nghĩa giao dịch dân sự bao gồm hợp đồng hoặc hành vi pháp lý đơn phương làm phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự.

Áp dụng các quy định trên, hợp đồng do người không có quyền đại diện ký kết sẽ có những hậu quả pháp lý như sau:

• Không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ đối với doanh nghiệp, trừ các trường hợp ngoại lệ.
• Người ký hợp đồng phải tự chịu trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ.
• Đối tác có quyền đơn phương chấm dứt hoặc hủy bỏ hợp đồng.
• Có thể phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại.

Doanh nghiệp cần lưu ý những quy định này để tránh những rủi ro pháp lý không đáng có trong hoạt động kinh doanh.

Rủi ro khi bổ nhiệm người không có quyền quản lý làm giám đốc

>>>Xem thêm: Quyền và nghĩa vụ của người quản lý doanh nghiệp.

Luật sư tư vấn tuân thủ nội bộ doanh nghiệp

Tại Long Phan PMT, Chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý nội bộ chuyên sâu. Gói dịch vụ tư vấn pháp lý của tôi bao gồm:

• Xây dựng quy trình bổ nhiệm chặt chẽ.
• Tư vấn thực hiện thẩm định pháp lý kỹ lưỡng trước khi bổ nhiệm.
• Cập nhật và tuân thủ Điều lệ công ty.
• Tư vấn tổ chức đào tạo, cập nhật kiến thức pháp luật.
• Tư vấn pháp lý thường xuyên cho doanh nghiệp.

Bổ nhiệm người không được quản lý làm giám đốc là vi phạm pháp luật nghiêm trọng, có thể dẫn đến hậu quả nặng nề cho doanh nghiệp. Để đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ lợi ích chính đáng, Quý khách hàng nên tham khảo ý kiến chuyên gia pháp lý. Hãy liên hệ ngay hotline 1900.63.63.87 để được tư vấn chi tiết về vấn đề này cũng như các vấn đề pháp lý khác trong quản trị doanh nghiệp.