Đơn khiếu nại công ty không trả lương khi thôi việc là mẫu đơn khiếu nại do người lao động kiến nghị, gửi lên cơ quan có thẩm quyền để tố cáo công ty không trả lương khi thôi việc, nhằm yêu cầu công ty trả lương đúng thời hạn. Bài viết dưới đây của Luật Long Phan sẽ cung cấp các thông tin cần thiết về mẫu đơn, quy trình khiếu nại khi kiện chậm lương và thời hạn giải quyết đơn tố cáo.
Khiếu nại công ty không trả lương khi thôi việc
Mục Lục
Thời điểm công ty trả lương cho người lao động
Trường hợp trả lương theo thời gian:
- Hưởng lương theo giờ, ngày, tuần: Được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
- Hưởng lương tháng: Được trả lương 01 lần/tháng hoặc nửa tháng một lần, thời điểm trả lương do các bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.
Trường hợp trả lương theo sản phẩm hoặc khoán: Lương được trả theo kỳ hạn đã thoả thuận của hai bên.
(Điều 94 Bộ luật Lao động 2019)
>>> Xem thêm: Phải làm gì khi công ty phá sản, giải thể mà không trả lương
Thời hạn công ty được chậm trả tiền lương
Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định cho phép người sử dụng lao động được chậm trả lương cho người lao động trong trường hợp nhất định.
“Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày.”
(khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019)
Quy trình khiếu nại công ty không trả lương
- Trường hợp công ty không trả lương, người lao động thực hiện quyền khiếu nại như sau:
- Khiếu nại lần đầu: Người lao động gửi đơn khiếu lại lần đầu đến người sử dụng lao động, yêu cầu trực tiếp ban lãnh đạo công ty giải quyết tiền lương.
Theo đó, người lao động phải gửi đơn khiếu nại trong thời hạn 180 ngày kể từ ngày người khiếu nại nhận được hoặc biết được quyết định, hành vi của người sử dụng lao động bị khiếu nại.
Trường hợp người lao động không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu vì lý do ốm đau, thiên tại, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại (theo quy định tại Điều 7 Nghị định 24/2018/NĐ-CP)
- Khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Nếu hết thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu (30 ngày kể từ ngày thụ lý hoặc 40 ngày kể từ ngày thụ lý đối với vụ việc phức tạp) không được giải quyết hoặc người lao động không đồng ý với quyết định giải quyết đó thì có quyền khiếu nại lên Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Thời hạn giải quyết như sau (theo Điều 28 Nghị định 24/2018/NĐ-CP):
- Không quá 45 ngày (vụ việc phức tạp không quá 60 ngày), kể từ ngày thụ lý;
- Ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết khiếu nại không quá 60 ngày (vụ việc phức tạp không quá 90 ngày), kể từ ngày thụ lý.
- Trường hợp đã khiếu nại lần hai mà không được giải quyết đúng thời hạn hoặc không đồng ý với quyết định giải quyết đó thì người lao động có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án theo thủ tục tố tụng hành chính (theo điểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định 24/2018/NĐ-CP).
Mẫu đơn khiếu nại công ty không trả lương khi thôi việc
Đơn khiếu nại theo Mẫu số 01 (ban hành kèm theo Nghị định số 124/2020/NĐ-CP)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————————-
…, ngày… tháng … năm…..
ĐƠN KHIẾU NẠI
Kính gửi: ………………………..
Họ và tên người khiếu nại: …………………………………………………………
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………
Số CMND/Hộ chiếu/Thẻ căn cước công dân …………………..Ngày cấp: ………………
Nơi cấp: ………………………………………………………………………….………….
Tên của cơ quan, tổ chức, cá nhân bị khiếu nại: …………………………………..
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………
Khiếu nại về việc: ………………………………………………………………………………
Nội dung khiếu nại: …………………………………………………………………………
(Tài liệu, chứng cứ kèm theo – nếu có).
|
NGƯỜI KHIẾU NẠI |
Mẫu đơn khiếu nại công ty không trả lương khi thôi việc
>>> Xem thêm: Mẫu đơn kiện đòi tiền lương
Tư vấn khiếu nại công ty không trả lương khi thôi việc
- Tư vấn quy định pháp luật về khiếu nại
- Xác định trường hợp công ty không trả lương khi thôi việc bị khiếu nại
- Tư vấn hình thức khiếu nại, thời hiệu khiếu nại
- Tư vấn trình tự, thủ tục khiếu nại
- Tư vấn nội dung khiếu nại, làm rõ các yêu cầu giải quyết
- Tư vấn việc bổ sung các tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn khiếu nại
- Hỗ trợ soạn thảo, hoàn thiện hình thức, nội dung đơn khiếu nại
>>> Xem thêm: Tư vấn luật lao động
Tư vấn khiếu nại công ty không trả lương khi thôi việc
Những thông tin về đơn khiếu nại công ty không trả lương cho người lao động khi thôi việc đã được cung cấp thông qua bài viết trên. Quý khách hàng có thể tự mình soạn thảo đơn khiếu nại hoặc có thể nhờ Luật sư lao động tư vấn, soạn thảo. Để được cung cấp nhiều dịch vụ pháp lý phù hợp với nhu cầu hoặc muốn được tư vấn luật, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với các Luật sư của Luật Long Phan qua Hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ. Xin cám ơn!
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Luật Long Phan PMT chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Luật Long Phan PMT sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.