Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động và những điều cần chú ý

Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động và những điều cần chú ý được coi là vấn đề mà người lao động và người sửa dụng lao động đều rất quan tâm. Thỏa thuận giữa các bên về điều kiện lao động đã đạt được thông qua thương lượng tập thể sẽ được ghi lại vào biên bản. Vậy biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động gồm những nội dung gì và một số lưu ý các bên cần quan tâm sẽ được Luật Long Phan PMT làm rõ trong bài viết dưới đây.

Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động cần chú ý những nội dung gì?

Quy định pháp luật về thỏa ước lao động tập thể

Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019) thì: “Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Nội dung TƯLĐTT không được trái với quy định của pháp luật; khuyến khích có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật”.

Như vậy, pháp luật không quy định TƯLĐTT có những nội dung gì, mà chỉ quy định về nguyên tắc chung của thỏa ước.

Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động

Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động sẽ gồm những nội dung sau :

• Số CNVC và lao động trong doanh nghiệp;
• Phương thức lấy ý kiến;
• Số lượng người được lấy ý kiến ;
• Số người tán thành và không tán thành nội dung TƯLĐTT;
• Những điều khoản không tán thành .

Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động

 Những nội dung cần chú ý trong mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động

Những nội dung chủ yếu của thỏa ước lao động tập thể

Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 thì pháp luật không quy định TƯLĐTT có những nội dung gì, mà chỉ quy định về nguyên tắc chung, theo đó nội dung TƯLĐTT không được trái với quy định của pháp luật; đồng thời khuyến khích có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Nội dung TƯLĐTT theo tinh thần BLLĐ 2019 có thể chia thành hai nhóm như sau:

Nhóm thứ nhất, bao gồm các nội dung cụ thể hóa các quy định của pháp luật để phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhưng không được trái quy định của pháp luật . Cụ thể nội dung chủ yếu của thỏa ước lao động tập thể bao gồm những cam kết về:

• Việc làm và bảo đảm việc làm;
• Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
• Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương;
• Định mức lao động;
• An toàn lao động và vệ sinh lao động;
• Bảo hiểm xã hội đối với người lao động.

Nhóm thứ hai, bao gồm các nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật hoặc là khi pháp luật không có quy định để cho người lao động có lợi hơn.

Các trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên, là cơ sở để bảo đảm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp vì vậy hai bên cần lưu ý đến các trường hợp có thể khiến cho thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu. Căn cứ điều 86 BLLD 2019 quy định thì thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Toàn bộ nội dung thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật;
• Người ký kết không đúng thẩm quyền;
• Không tuân thủ đúng quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Ngoài ra, có trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật.

Những nội dung cần chú ý trong mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động

Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động ghi lại các thỏa thuận của các bên về TƯLĐTTT và là cơ sở để xác định quyền và nghĩa vụ của các bên khi tham gia quan hệ lao động. Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn liên quan đến Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động và những điều cần chú ý. Nếu như bạn có bất cứ vướng mắc nào hoặc có nhu cầu tìm hiểu thêm xin vui lòng liên hệ TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG qua HOTLINE 1900.63.63.87 để được tư vấn kịp thời và hỗ trợ tốt nhất. Xin cảm ơn.

Một số bài viết có thể bạn quan tâm:

• Mẫu biên bản xử lý kỷ luật lao động mới nhất
• Quy định pháp luật về thỏa ước lao động tập thể 
• Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể