Tiền thưởng doanh số có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Xác định tiền thưởng doanh số có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không ảnh hưởng hưởng đến việc kê khai, bảo vệ quyền của người lao động. Tiền thưởng doanh số không phải là khoản chi trả cố định mà phụ thuộc vào năng suất của người lao động. Do đó nhiều công ty và người lao động thắc mắc về nghĩa vụ đóng bảo hiểm bắt buộc đối với khoản tiền này. Bài viết dưới đây của Long Phan PMT sẽ phân tích chi tiết các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này, giúp Quý khách hàng hiểu rõ hơn về nghĩa vụ tài chính khi nhận thưởng doanh số.

Tiền thưởng doanh số có phải đóng bảo hiểm theo quy định luật BHXH

Thưởng doanh số có phải khoản chi trả bắt buộc cho người lao động

Thưởng doanh số không phải là khoản chi trả bắt buộc cho người lao động. Đây là chính sách do doanh nghiệp tự quyết định nhằm khuyến khích người lao động nâng cao hiệu quả công việc. Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc. Đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động cần tham khảo ý kiến của tổ chức này khi xây dựng quy chế thưởng. Như vậy, việc thưởng doanh số hoàn toàn phụ thuộc vào chính sách của từng doanh nghiệp, không phải nghĩa vụ pháp lý bắt buộc đối với người sử dụng lao động.

Thưởng có phải là khoản thu nhập bắt buộc

Tiền thưởng doanh số có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Tiền thưởng doanh số không phải đóng bảo hiểm xã hội. Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định cụ thể về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo đó, từ ngày 01/01/2021, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định tại Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH. Cụ thể, các khoản bổ sung được tính đóng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng hai điều kiện: xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương trong hợp đồng lao động và được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Tiền thưởng doanh số không đáp ứng các điều kiện trên vì không phải tháng nào người lao động cũng đạt doanh số và mức thưởng mỗi tháng có thể khác nhau. Do đó, tiền thưởng doanh số không được tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Có phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với tiền thưởng doanh thu

Mặc dù không phải đóng bảo hiểm xã hội, tiền thưởng doanh số vẫn phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, thu nhập chịu thuế của cá nhân bao gồm các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, trừ một số trường hợp đặc biệt được miễn thuế.

Các khoản thưởng được miễn thuế bao gồm:

• Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng
• Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận
• Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan nhà nước công nhận
• Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật

Tiền thưởng doanh số không thuộc các trường hợp được miễn thuế nêu trên. Do đó, khoản tiền này vẫn phải chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành.

Tiền thưởng doanh số phải đóng thuế thu nhập cá nhân

Tư vấn về bảo hiểm xã hội, lao động trong doanh nghiệp

Để được tư vấn chi tiết về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội và lao động trong doanh nghiệp, Quý khách hàng có thể sử dụng các dịch vụ hỗ trợ sau của Long Phan PMT:

• Tư vấn thủ tục đăng ký sử dụng phần mềm BHXH điện tử;
• Hướng dẫn quản lý, sử dụng phần mềm BHXH điện tử trong doanh nghiệp;
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh khi sử dụng phần mềm BHXH điện tử;
• Tư vấn kê khai BHXH điện tử và các nghiệp vụ BHXH cho khách hàng;
• Tư vấn các vấn đề liên quan đến BHXH

>>> Xem thêm bài viết: Thủ tục lãnh bảo hiểm xã hội một lần cần những giấy tờ gì

Tiền thưởng doanh số là khoản thu nhập quan trọng đối với nhiều người lao động. Mặc dù không phải đóng bảo hiểm xã hội, khoản tiền này vẫn chịu thuế thu nhập cá nhân. Để được tư vấn chi tiết về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, lao động và thuế, Quý khách hàng vui lòng liên hệ tổng đài tư vấn miễn phí 1900636387. Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ Quý khách hàng 24/7 với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm.

Bài viết liên quan:

• Người quản lý doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm xã hội?
• Các chính sách bảo hiểm xã hội Doanh nghiệp khi hoạt động