Luật sư tư vấn cắt giảm lao động vì lý do kinh tế

Luật sư tư vấn cắt giảm lao động vì lý do kinh tế là một trong những dịch vụ pháp lý mà chúng tôi cung cấp cho các doanh nghiệp. Vì lý do kinh tế bắt buộc doanh nghiệp phải cắt giảm lao động nhưng không phải vì thế mà doanh nghiệp muốn cắt giảm lao động như thế nào cũng được mà phải tuân thủ theo đúng trình tự quy định pháp luật. Bài dưới đây, thông tin đến Quý doanh nghiệp về các dịch vụ tư vấn cắt giảm lao động vì lý kinh tế của luật sư.

Tư vấn cắt giảm lao động vì lý do kinh tế

Quy định về trường hợp cắt giảm nhân sự về lý do kinh tế

Theo khoản 2 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp có thể cắt giảm lao động với lý do kinh tế khi thuộc một trong các trường hợp được liệt kê sau đây:

• Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế: Bộ luật không định nghĩa rõ như thế nào là khủng hoảng, suy thoái kinh tế. Theo Wikipedia, “Suy thoái kinh tế” là sự sụt giảm hoạt động kinh tế trên cả nước, kéo dài nhiều tháng. Suy thoái kinh tế có liên quan sự suy giảm đồng thời của các chỉ số kinh tế của toàn bộ hoạt động kinh tế như việc làm, đầu tư và lợi nhuận doanh nghiệp.
• Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.

Thủ tục cắt giảm lao động vì lý do kinh tế

Căn cứ Điều 42, 44, 45 Bộ luật Lao động 2019 cắt giảm lao động vì lý do kinh tế được thực hiện như sau:

Bước 1: Xây dựng và thực hiện hiện phương án sử dụng lao động

Theo quy định tại khoản 4 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động. Theo đó, căn cứ khoản 1 Điều 44 Bộ luật Lao động 2019 phương án sử dụng lao động bao gồm các nội dung sau:

• Số lượng và danh sách người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
• Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
• Số lượng và danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động và các bên liên quan trong việc thực hiện phương án sử dụng lao động;
• Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án.

Bước 2: Trao đổi với công đoàn cơ sở về việc cho người lao động thôi việc

Việc cho thôi việc người lao động chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên 

Bước 3: Thông báo bằng văn bản đến Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh và người lao động

Căn cứ khoản 6 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 trước khi ra quyết định cho thội việc, người sử dụng lao động phải gửi thông báo cho Ủy ban Nhân dân và người lao động trước 30 ngày

Bước 4: Ra Quyết định thôi việc người lao động

Sau ít nhất 30 ngày kể từ ngày gửi thông bao cho người lao lao động, doanh nghiệp ra quyết định thôi việc đối với người lao động

Bước 5: thực hiện các trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, trong thời hạn 14 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, thời hạn có thể kéo dài nhưng không vượt quá 30 ngày

>>>Xem thêm: Doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế cần làm gì?

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ luật sư của Long Phan PMT

Đến với Luật Long Phan PMT với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệp, Quý doanh nghiệp sẽ được hưởng các lợi ích sau:

• Luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu
• Giải quyết triệt để các vấn đề mà khách hàng yêu cầu. Trong trường hợp yêu cầu của khách hàng chưa phù hợp sẽ đưa các đánh giá và giải pháp để tối ưu lợi ích của khách hàng
• Chi phí hợp lý bởi lẽ chi phí dựa trên tính chất vụ việc cũng như là yêu cầu khách hàng chứ không có một mức phí cố định cho tất cả các yêu cầu
• Đảm bảo về mặt pháp lý: Quý doanh nghiệp sử dụng các dịch vụ của chúng tôi đều được ký hợp đồng dịch vụ pháp lý với các điều khoản đảm bào hài hòa lợi ích của các bên
• Chúng tôi cung cấp đa dạng các loại dịch vụ pháp lý nên khách dễ dàng lựa chọn dịch vụ pháp lý phù hợp
• Môi trương làm việc năng động, đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý luôn nhiệt tình, vui vẻ với khách hàng
• Thông tin khách hàng cung cấp được bảo mật tuyệt đối

Luật sư tư vấn thực hiện cắt giảm lao động vì lý do kinh tế

Tư vấn pháp lý

Tùy thuộc và nhu cầu, quy mô hoạt động của doanh nghiệp, Quý Khách hàng có thể lựa chọn một trong những nội dung sau hoặc tất cả những nội dung như bên dưới để thực hiện, cụ thể gồm:

• Tư vấn phương án xử lý những bất cập;
• Tư vấn, xây dựng quy trình cơ cấu, tinh giảm lao động phù hợp quy định pháp luật;
• Tư vấn, xây dựng quy trình kỷ luật lao động;
• Tư vấn, xây dựng quy trình kỷ luật lao động;
• Tư vấn về chính sách lương, trợ cấp cho người lao động.

Hỗ trợ thủ tục hành chính

• Kiểm tra, rà soát chính sách quản lý lao động cho doanh nghiệp;
• Hướng dẫn cho khách hàng trình tự thủ tục khởi kiện, thời hiệu khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tư cách chủ thể và soạn đơn khởi kiện gửi đến cơ quan có thẩm quyền. Kiến nghị các cơ quan tiến hành tố tụng liên quan khi ban hành những quyết định không đúng thủ tục, trình tự… ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
• Tiến hành điều tra thu thập chứng cứ – tài liệu, kiểm tra đánh giá chứng cứ – tài liệu để trình trước Tòa, Trọng tài, Hội đồng cạnh tranh.
• Tham gia tố tụng với tư cách là luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ tại tòa án các cấp hoặc các Cơ quan tiến hành tố tụng khác.
• Tham gia tố tụng với tư cách là đại diện ủy quyền- nhân danh khách hàng thực hiện tất cả các phương án và cách thức theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tốt nhất tại các phiên xử.

Luật sư tư vấn cắt giảm lao động vì lý do kinh tế

Phí dịch vụ Luật sư khi thực hiện tư vấn giảm lao động

• Nếu quý khách hàng có nhu cầu tư vấn chuyên sâu về vấn đề cụ thể, chi phí sẽ được cập nhật căn cứ theo tính chất phức tạp của vụ việc và khả năng tài chính của khách hàng.
• Chúng tôi có chính sách HỖ TRỢ phí đối với các trường hợp có gia cảnh đặc biệt nhưng vẫn đảm bảo việc tư vấn diễn ra hiệu quả, chuyên nghiệp nhất.
• Trường hợp phát sinh những nhu cầu của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh nằm ngoài phạm vi tư vấn của gói dịch vụ chúng tôi cung cấp, Long Phan PMT luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết thông qua hình thức ký kết các Phụ lục Hợp đồng dịch vụ pháp lý.
• Ngoài ra, nhằm hỗ trợ tối đa cho khách hàng và giúp quý khách tiết kiệm chi phí công ty luật Long Phan PMT còn cung cấp các gói DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LUẬT THƯỜNG XUYÊN với nhiều mức giá hợp lý tùy theo quy mô và nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Công ty Luật Long Phan PMT luôn sẵn sàng hỗ trợ để thay đổi và/hoặc xây dựng cho Quý Khách hàng Gói Dịch Vụ riêng biệt.

Phí dịch vụ Luật sư tư vấn cắt giảm lao động

Thời hạn thực hiện và cam kết dịch vụ

Long Phan PMT với đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực: đất đai, doanh nghiệp, thuế, hình sự, hôn nhân và gia đình, hành chính…và đội ngũ chuyên viên năng động, nhiệt huyết, cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng, đem lại chất lượng dịch vụ tốt nhất trong thời hạn sớm nhất nhằm giải quyết nhanh chóng vấn đề khách hàng đang gặp phải. Thời hạn giải quyết thông thường từ bảy (07) đến mười (10) ngày làm việc đối với bản tiếng Việt, kể từ ngày nhận được đầy đủ thông tin từ khách hàng; nếu bản Tiếng Anh cần thêm tối đa ba (03) ngày làm việc để xử lý. Trường hợp cần phải xử lý gấp, thời hạn tối đa ba (03) ngày làm việc kể từ thời điểm nhận đầy đủ thông tin thì mức phí gấp hai (02) lần mức phí thông thường.

Với tôn chỉ “ Uy tín – Tận tâm – Hiệu quả”, chúng tôi cam kết luôn đặt chữ “tín” lên hàng đầu, mang lại cho khách hàng sự an toàn tuyệt đối. Chúng tôi mang pháp luật đến cho khách hàng bằng lương tâm và đạo đức nghề nghiệp. Chúng tôi cam kết đáp ứng nhu cầu của khách hàng và giữ bảo mật thông tin tuyệt đối. Chúng tôi hy vọng có thể phục vụ càng nhiều khách hàng trong tương lai, góp phần tạo ra hành lang an toàn pháp lý cho giới doanh nghiệp. Đây cũng là cơ hội để chúng tôi nâng tầm thương hiệu của mình trong lĩnh vực pháp lý tại Việt Nam

Không có một doanh nghiệp nào muốn cắt giảm lao động nhưng vì lý do kinh tế nên không thể duy trì số lượng lớn đối với từng doanh nghiệp cụ thể. Tuy nhiên, khi cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế doanh nghiệp cần phải lưu ý thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục theo quy định để bảo quyền lợi không chỉ cho người lao động mà còn  cho cả doanh nghiệp. Vì vậy, nếu Quý doanh nghiệp có thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lao động doanh nghiệp thì hãy liên hệ chúng tôi qua Hotline: 1900.63.63.87 để được luật sư doanh nghiệp hỗ trợ tốt nhất.

> > Một số bài viết liên quan có thể bạn quan tâm:

• Tư vấn thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế
• Khi nào doanh nghiệp cần dịch vụ pháp lý của luật sư?