Tranh chấp lao động

Trang chủ / Tranh chấp lao động / Trang 2

Cách để xử lý khi người lao động nghỉ việc không bàn giao công việc

Xử lý thế nào khi người lao động nghỉ việc không bàn giao công việc

02/09/2024

Người lao động nghỉ việc không bàn giao công việc gây khó khăn cho doanh nghiệp. Pháp luật hiện hành chưa quy định cụ thể nghĩa vụ bàn giao công việc khi nghỉ việc. Tuy nhiên, việc bàn giao có thể được thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc nội quy công ty. Bài […]

Dịch vụ khởi kiện công ty nợ bảo hiểm xã hội uy tín, chuyên nghiệp

04/07/2024

Dịch vụ khởi kiện công ty nợ bảo hiểm xã hội là giải pháp giúp người lao động giải quyết các khoản bảo hiểm xã hội chưa đóng. Dịch vụ này bao gồm các thủ tục như tư vấn, soạn thảo hồ sơ khởi kiện và đại diện pháp lý trong quá trình khởi kiện. Bài viết sẽ cung cấp […]

Mẫu đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động và cách soạn

07/05/2024

Mẫu đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động là văn bản được sử dụng trong trường hợp có tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Đó có thể là tranh chấp lao động cá nhân hoặc tranh chấp lao động tập […]

Điều kiện khởi kiện vụ án tranh chấp lao động cá nhân

23/04/2024

Điều kiện khởi kiện vụ án tranh chấp lao động cá nhân khi xảy ra tranh chấp lao động là yếu tố hết sức quan trọng mà các bên trong mối quan hệ cần chú ý. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp như thế nào cho đúng với pháp luật và đảm bảo được quyền và lợi ích của […]

Giải quyết tranh chấp lao động về bồi thường thiệt hại

23/04/2024

Giải quyết tranh chấp lao động về bồi thường thiệt hại là khi có sự mâu thuẫn về thiệt hại xảy ra đối với các bên trong hợp đồng lao động. Để tìm hiểu rõ hơn về thủ tục, trình tự và thời hạn giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu, cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài […]

Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp lao động tập thể

23/04/2024

Dịch vu luật sư giải quyết tranh chấp lao động tập thể là việc luật sư sẽ tư vấn quy định pháp luật về lao động đối với tranh chấp. Từ đó, luật sư sẽ tiên lượng các rủi ro, thiệt hại đối với các bên trong quan hệ lao động. Đồng thời, luật sư […]

Tranh chấp lao động nào bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải cơ sở?

23/04/2024

Tranh chấp lao động nào bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải cơ sở là câu hỏi được đặt ra đầu tiên khi bắt đầu giải quyết một tranh chấp lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động […]

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cho Doanh nghiệp Cần Thơ

23/04/2024

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cho Doanh nghiệp Cần Thơ là lựa chọn cần thiết để giải quyết xung đột lao động trong doanh nghiệp. Bởi lẽ, tranh chấp lao động được diễn ra do mâu thuẫn về quyền và lợi ích giữa cá nhân và tổ chức hay người sử dụng […]

Giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định

Giải quyết tranh chấp lao động tập thể – Trình tự thực hiện

23/04/2024

Giải quyết tranh chấp lao động tập thể là vấn đề mà nhiều người đang quan tâm. Trong quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động thường dễ xảy ra các tranh chấp liên quan đến công việc. Trong đó tranh chấp lao động tập thể là một loại tranh chấp […]

Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động bằng trọng tài

20/04/2024

Giải quyết tranh chấp lao động bằng trọng tài lao động là phương thức giải quyết tranh chấp lao động mà theo đó Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền đứng ra giải quyết các tranh chấp trên cơ sở những quy tắc nhất định theo sự thỏa thuận hợp pháp của các […]

Tiền lương ngừng việc được chi trả như thế nào?

20/04/2024

Tiền lương ngừng việc được chi trả như nào? Lương ngừng việc là tiền lương trả cho người lao động khi họ ngừng việc ở công ty nữa mà không phải do lỗi của họ, vì các trường bất khả kháng hoặc do lỗi của người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào tính chất […]

Mẫu đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động qua hòa giải năm 2024

14/04/2024

Mẫu đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động qua hòa giải là văn bản được các bên sử dụng để đề nghị hòa giải viên giải quyết tranh chấp lao động. Giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải – bên thứ ba độc lập giúp giải quyết vấn đề hiệu quả và đảm bảo cân […]