Hợp đồng và phụ lục hợp đồng mâu thuẫn: Giải quyết làm sao?

Hợp đồng và phụ lục hợp đồng mâu thuẫn là vấn đề thường gặp trong giao dịch dân sự và thương mại. Việc hiểu rõ nguyên tắc pháp lý và phương thức giải quyết mâu thuẫn này giúp các bên bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết các khía cạnh pháp lý liên quan đến mâu thuẫn giữa hợp đồng chính và phụ lục hợp đồng, đồng thời cung cấp hướng dẫn cụ thể để giải quyết tranh chấp.

Có bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng kèm theo hợp đồng hay không?

Phụ lục hợp đồng không bắt buộc phải có kèm theo hợp đồng. Theo quy định tại khoản 1 Điều 403 Bộ luật Dân sự 2015, hợp đồng có thể có phụ lục kèm theo để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng.

Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Như vậy, pháp luật Việt Nam cho phép các bên ký kết phụ lục hợp đồng để làm rõ hoặc bổ sung cho hợp đồng chính. Tuy nhiên, việc có hay không có phụ lục hợp đồng là do các bên tự nguyện thỏa thuận.

Nguyên tắc pháp lý giải quyết mâu thuẫn giữa hợp đồng và phụ lục hợp đồng

Nguyên tắc pháp lý cơ bản để giải quyết mâu thuẫn giữa hợp đồng và phụ lục hợp đồng được quy định tại khoản 2 Điều 403 Bộ luật Dân sự 2015. Theo đó, trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi.

Điều này có nghĩa là, nếu có mâu thuẫn, nội dung của hợp đồng chính có hiệu lực, trừ khi các bên có thỏa thuận khác. Tuy nhiên, nếu các bên đồng ý chấp nhận nội dung khác biệt trong phụ lục hợp đồng, thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi theo nội dung của phụ lục.

>>> Xem thêm: Hợp đồng kinh tế – các tranh chấp thường gặp và hướng xử lý

Các phương thức giải quyết tranh chấp mâu thuẫn giữa hợp đồng và phụ lục hợp đồng

Khi có tranh chấp phát sinh về mẫu thuẫn phụ lục hợp với hợp đồng chính, các bên có thể lựa chọn một trong các phương thức giải quyết sau:

Thương lượng

Đây là phương thức giải quyết tranh chấp trực tiếp giữa các bên tranh chấp, không có sự can thiệp của bên thứ ba. Ưu điểm của thương lượng là tiết kiệm chi phí, thời gian, bảo mật thông tin và duy trì mối quan hệ kinh doanh. Tuy nhiên, phương thức này chỉ hiệu quả khi các bên có thiện chí hợp tác và sẵn sàng thỏa hiệp.

Hòa giải

Hòa giải là phương thức sử dụng một bên thứ ba trung lập (hòa giải viên) để hỗ trợ các bên tìm kiếm giải pháp. Hòa giải viên có vai trò làm cầu nối, đưa ra các đề xuất, khuyến nghị giúp các bên đạt được thỏa thuận chung. Hòa giải có thể được thực hiện tại Trung tâm Hòa giải hoặc tại Tòa án.

Trọng tài thương mại

Trọng tài thương mại là phương thức giải quyết tranh chấp bởi một hoặc một nhóm trọng tài viên do các bên lựa chọn hoặc do Trung tâm Trọng tài chỉ định. Phương thức này mang tính chuyên nghiệp, bảo mật, phán quyết của trọng tài có giá trị ràng buộc pháp lý. Tuy nhiên, chi phí trọng tài thương mại thường cao hơn so với thương lượng và hòa giải.

Khởi kiện tại Tòa án

Đây là phương thức giải quyết tranh chấp thông qua cơ quan xét xử của Nhà nước. Tòa án sẽ xem xét vụ việc, áp dụng pháp luật và đưa ra phán quyết có tính ràng buộc đối với các bên. Ưu điểm của phương thức này là phán quyết có hiệu lực thi hành cao. Tuy nhiên, khởi kiện tại Tòa án thường mất nhiều thời gian, chi phí và công sức hơn so với các phương thức khác.

Dịch vụ tư vấn giải quyết mâu thuẫn giữa hợp đồng và phụ lục hợp đồng tại Long Phan PMT

Long Phan PMT chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý về hợp đồng. Chúng tôi có đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu sắc về pháp luật hợp đồng và các quy định liên quan. Dịch vụ của Chúng tôi như sau:

• Tư vấn mối liên hệ pháp lý của hợp đồng và phụ lục hợp đồng;
• Tư vấn giá trị pháp lý của hợp đồng và phụ lục hợp đồng;
• Tư vấn nguyên tắc giải quyết mâu thuẫn phụ lục hợp đồng với hợp đồng chính;
• Tư vấn các phương thức giải quyết tranh chấp khi có sự xung đột hợp đồng chính phụ;
• Tư vấn các rủi ro pháp lý của hợp đồng và phụ lục hợp đồng và biện pháp khắc phục;
• Tư vấn và giải đáp các vấn đề khác có liên quan.

Mâu thuẫn giữa hợp đồng và phụ lục hợp đồng là một vấn đề phức tạp, đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về pháp luật và kỹ năng giải quyết tranh chấp. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho Quý khách hàng những thông tin hữu ích về vấn đề này. Nếu Quý khách hàng có bất kỳ câu hỏi hoặc cần tư vấn thêm, vui lòng liên hệ với Luật Long Phan PMT qua hotline 1900.63.63.87. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ Quý khách hàng!