Tư vấn thời hiệu khởi kiện yêu cầu trả tiền trợ cấp thôi việc

Thời hiệu khởi kiện yêu cầu trả tiền trợ cấp thôi việc là thời hạn luật định để người lao động khởi kiện bảo vệ quyền lợi của mình. Nếu người khởi kiện không thực hiện khởi kiện trong thời gian luật định sẽ mất thời hiệu khởi kiện. Bài viết sau đây của Long Phan PMT sẽ phân tích chi tiết về các trường hợp được hưởng trợ cấp, thời hiệu khởi kiện, thủ tục cần thiết và vai trò của luật sư trong quá trình này.

Người lao động được trả trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?

Theo  Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:

• Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp gia hạn cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ.
• Hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
• Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
• Người lao động bị kết án phạt tù không được hưởng án treo hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động.
• Người lao động chết, bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự hoặc mất tích.
• Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự hoặc mất tích.
• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
• Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.

Để được hưởng trợ cấp thôi việc, người lao động phải có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên và không thuộc trường hợp nghỉ hưởng lương hưu.

Thời hiệu khởi kiện yêu cầu công ty trả trợ cấp thôi việc

Thời hiệu khởi kiện yêu cầu trả tiền trợ cấp thôi việc được quy định tại khoản 3 Điều 190 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

Điều này áp dụng cho các trường hợp tranh chấp về trợ cấp thôi việc, bao gồm:

• Tranh chấp về quyền được hưởng trợ cấp thôi việc.
• Tranh chấp về mức trợ cấp thôi việc.
• Tranh chấp về thời điểm chi trả trợ cấp thôi việc.

Người lao động cần lưu ý rằng thời hiệu 01 năm được tính từ ngày phát hiện ra vi phạm, không phải từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Điều này đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong trường hợp phát hiện vi phạm sau thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Ngoài ra, khoản 4 Điều 190 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về việc không tính thời gian có sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan vào thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp. Điều này bảo vệ quyền lợi của người lao động trong trường hợp không thể thực hiện yêu cầu đúng thời hạn vì lý do khách quan.

>>>Xem thêm: Quy định chung về thời hiệu khởi kiện trong tố tụng dân sự

Thủ tục khởi kiện yêu cầu trả trợ cấp thôi việc tại Tòa án

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để khởi kiện yêu cầu trả trợ cấp thôi việc tại Tòa án, người lao động cần chuẩn bị các tài liệu sau:

• Đơn khởi kiện (theo mẫu) số 23-DS ban hành kèm theo Nghị quyết 01/2017/NQ- HĐTP.
• Bản sao hợp đồng lao động.
• Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (nếu có).
• Bảng lương và các chứng từ liên quan đến tiền lương, thưởng.
• Sổ bảo hiểm xã hội hoặc tài liệu chứng minh thời gian làm việc.
• Các tài liệu, chứng cứ khác chứng minh quyền được hưởng trợ cấp thôi việc.

Người lao động cần lưu ý rằng việc chuẩn bị đầy đủ và chính xác hồ sơ sẽ giúp quá trình khởi kiện diễn ra thuận lợi và nhanh chóng hơn.

Quy trình nộp hồ sơ khởi kiện tại Tòa án

Quy trình nộp hồ sơ khởi kiện yêu cầu trả trợ cấp thôi việc tại Tòa án bao gồm các bước sau:

• Bước 1: Nộp đơn khởi kiện Người lao động nộp đơn khởi kiện trực tiếp tại Tòa án hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính theo quy định tại Điều 189 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
• Bước 2: Phân công thẩm phán xem xét đơn Trong thời hạn 03 ngày làm việc, Chánh án Tòa án phân công một Thẩm phán xem xét đơn khởi kiện.
• Bước 3: Thụ lý vụ án Thẩm phán thụ lý vụ án khi người khởi kiện nộp biên lai thu tiền tạm ứng án phí hoặc được miễn nộp tiền tạm ứng án phí.
• Bước 4: Tiến hành hòa giải Tòa án tiến hành hòa giải để các bên thỏa thuận giải quyết vụ án, trừ những trường hợp không được hòa giải theo quy định.
• Bước 5: Chuẩn bị xét xử Tòa án có thời hạn 04 tháng (có thể kéo dài thêm 02 tháng) để chuẩn bị xét xử, bao gồm yêu cầu bổ sung tài liệu, chứng cứ, ra các quyết định liên quan.
• Bước 6: Đưa vụ án ra xét xử ở phiên tòa sơ thẩm Phiên tòa sơ thẩm được tiến hành theo quy định tại Điều 222 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.

>>>Xem thêm: Hướng dẫn khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc

Luật sư tư vấn thủ tục khởi kiện yêu cầu trả trợ cấp thôi việc

Luật sư của Long Phan PMT cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ người lao động trong quá trình khởi kiện yêu cầu trả trợ cấp thôi việc. Phạm vi công việc mà Luật sư của Chúng tôi thực hiện bao gồm:

• Tư vấn về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động liên quan đến trợ cấp thôi việc.
• Đánh giá tính hợp pháp của yêu cầu trả trợ cấp thôi việc.
• Hỗ trợ thu thập và đánh giá chứng cứ liên quan đến vụ việc.
• Soạn thảo đơn khởi kiện và các tài liệu pháp lý cần thiết.
• Đại diện cho người lao động trong quá trình hòa giải và tại phiên tòa.
• Tư vấn về chiến lược giải quyết tranh chấp hiệu quả.
• Giải thích các quy định pháp luật liên quan đến vụ việc.
• Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quá trình tố tụng.
• Tư vấn về các bước tiếp theo sau khi có phán quyết của Tòa án.
• Hỗ trợ trong quá trình thi hành án nếu cần thiết.

>>>Xem thêm: Tư vấn mức bồi thường khi cho người lao động thôi việc

Thời hiệu khởi kiện yêu cầu trả tiền trợ cấp thôi việc là vấn đề pháp lý quan trọng đối với quyền lợi của người lao động. Quý khách hàng cần lưu ý tuân thủ đúng thời hạn và thủ tục để bảo vệ quyền lợi của mình. Nếu cần hỗ trợ pháp lý chuyên sâu về vấn đề này, Quý khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi qua hotline 1900.63.63.87 để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ kịp thời.