Người lao động có được thanh toán lương khi công ty phá sản?

Thanh toán lương khi công ty phá sản là quyền lợi được pháp luật Việt Nam bảo vệ theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật Phá sản 2014. Người lao động được đảm bảo quyền nhận lương, trợ cấp và các chế độ bảo hiểm khi doanh nghiệp tuyên bố phá sản. Bài viết dưới đây phân tích chi tiết quyền lợi và quy trình thanh toán lương cho người lao động trong trường hợp công ty phá sản.

Điều kiện phá sản công ty

Việc xác định điều kiện phá sản doanh nghiệp dựa trên hai yếu tố pháp lý chính theo Luật Phá sản 2014. Thủ tục phá sản chỉ được thực hiện khi có đủ các căn cứ theo quy định của pháp luật. Việc xác định chính xác các điều kiện này có ý nghĩa quan trọng đối với quyền lợi của người lao động.

Doanh nghiệp được xác định rơi vào tình trạng phá sản khi:

• Mất khả năng thanh toán: không thực hiện nghĩa vụ thanh toán khoản nợ trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày đến hạn
• Có quyết định của Tòa án nhân dân về việc tuyên bố phá sản
• Tổng giá trị tài sản không đủ để thanh toán tổng các khoản nợ đến hạn

Cơ sở pháp lý: Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Phá sản 2014

Quyền lợi của người lao động khi công ty phá sản

Khi doanh nghiệp tuyên bố phá sản, người lao động được bảo vệ các quyền lợi cơ bản theo quy định của pháp luật lao động. Việc thanh toán các khoản tiền lương và phụ cấp cho người lao động được ưu tiên thực hiện. Quá trình giải quyết các quyền lợi này tuân theo trình tự chặt chẽ.

Cơ sở pháp lý:

• Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng
• Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 về trợ cấp thôi việc

Các quyền lợi chính bao gồm:

• Tiền lương theo thời gian làm việc thực tế chưa được thanh toán
• Trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc từ 12 tháng trở lên
• Các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp
• Các quyền lợi khác theo thỏa ước lao động tập thể

Như vậy, dựa theo các quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Luật Phá sản 2014 thì người lao động vẫn sẽ được thanh toán lương khi công ty phá sản.

Thứ tự ưu tiên thanh toán lương khi công ty phá sản

Tiền lương và các khoản phụ cấp của người lao động thuộc hàng ưu tiên thanh toán thứ hai trong quá trình giải quyết tài sản doanh nghiệp phá sản. Việc xác định thứ tự ưu tiên này đảm bảo quyền lợi của người lao động được thực hiện trước các khoản nợ khác. Quy trình thanh toán được thực hiện theo quy định của pháp luật phá sản.

Cơ sở pháp lý:

• Điều 54 Luật Phá sản 2014 về thứ tự phân chia
• Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 về ưu tiên thanh toán

Thứ tự ưu tiên thanh toán:

1. Chi phí phá sản
2. Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc
3. Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã
4. Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.

Mặc dù, pháp luật đã có những quy định về việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi công ty phá sản. Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý mặc dù pháp luật đã có những quy định cụ thể về việc ưu tiên thanh toán các khoản lương cho người lao động khi công ty phá sản, nhưng người lao động cần phải nắm rõ mình được thanh toán những khoản gì ? và khi công ty không thanh toán thì mình phải làm sao để được đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Luật sư tư vấn quyền lợi cho người lao động khi công ty phá sản

• Kiểm tra quyền lợi của người lao độngt trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có)
• Tính toán các khoản lương, phụ cấp chưa thanh toán
• Xác định thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

• Thực hiện thủ tục pháp lý:

• Nộp đơn yêu cầu thanh toán đến quản tài viên
• Tham gia các cuộc họp chủ nợ
• Theo dõi quá trình phân chia

• Đại diện người lao động trong quá trình giải quyết
• Khiếu nại nếu quyền lợi không được đảm bảo
• Tư vấn các phương án giải quyết thay thế

Thanh toán lương khi công ty phá sản là quyền lợi được pháp luật bảo vệ tuyệt đối cho người lao động. Để đảm bảo quyền lợi được thực hiện đầy đủ, Quý khách hàng cần nắm rõ các quy định pháp luật và thủ tục liên quan. Văn phòng luật sư Long Phan PMT với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ Quý khách trong suốt quá trình giải quyết. Liên hệ ngay hotline 1900636387 để được tư vấn miễn phí.