Giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật ở Cần Thơ bao gồm nhiều phương thức giải quyết tranh chấp khác nhau và phải tuân theo một quy trình nhất định. Trong quan hệ lao động không thể tránh khỏi xảy ra tranh chấp, đặc biệt là tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật. Để biết rõ hơn quy định pháp luật trong việc giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật mời quý bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây.
Mục Lục
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật ở Cần Thơ
Trong trường hợp không đồng ý với quyết định xử lý kỷ luật, người lao động có thể tiến hành khiếu nại đến người sử dụng lao động (lần 1) và Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và xã hội.
Trường hợp giữa người lao động và người sử dụng lao động xảy ra tranh chấp, căn cứ Điều 181, Điều 187 Bộ luật Lao động 2019 Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động xử lý luật bao gồm:
- Hòa giải viên lao động
- Hội đồng trọng tài lao động
- Tòa án Nhân dân cấp huyện hoặc tỉnh ở Cần Thơ
Như vậy, thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật thuộc về một trong các cơ quan, tổ chức, cá nhân nêu trên. Đối với các tranh chấp xử kỷ luật mà bắt buộc thông qua hòa giải hoặc các bên chọn hòa giải thì hòa giải viên lao đồng có thẩm quyền; còn đối với Tòa án và Hội đồng trọng tài lao động sẽ tham gia giải quyết tranh chấp phụ thuộc lựa chọn của các bên.
Các loại tranh chấp lao động phổ biến khác
Các loại tranh chấp lao động tại khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:
- Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;
- Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc về lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động. Theo đó:
Tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm:
- Có sự khác nhau trong việc hiểu và thực hiện quy định của thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Có sự khác nhau trong việc hiểu và thực hiện quy định của pháp luật về lao động;
- Khi người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động, thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động vì lý do thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động; can thiệp, thao túng tổ chức đại diện người lao động; vi phạm nghĩa vụ về thương lượng thiện chí.
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm:
- Tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể;
- Khi một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn theo quy định của pháp luật.
Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật ở Cần Thơ
Tư vấn cách giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật ở Cần Thơ
Luật Long Phan PMT cung cấp các dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật ở Cần Thơ như sau:
- Tư vấn các hình thức giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật
- Tư vấn về trình tự, thủ tục hòa giải khi yêu cầu hòa giải lao động.
- Tư vấn về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp thông qua Hội đồng trọng tài lao động
- Tư vấn về trình tự, thủ tục khởi kiện ra Tòa án giải quyết tranh chấp xử lý kỷ luật lao động.
- Tư vấn quyền và nghĩa vụ các bên trong quan hệ tranh chấp xử lý kỷ luật lao động.
- Tư vấn thời hạn giải quyết tranh chấp xử lý kỷ luật lao động.
- Tư vấn, nhận định, đánh giá về tình trạng của tranh chấp lao động.
- Hướng dẫn, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ để giải quyết tranh chấp
Luật sư tham gia giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật ở Cần Thơ
Luật sư Long Phan PMT sẽ tham gia với các công việc sau đây để giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật ở Cần Thơ:
- Tổ chức thương lượng hòa giải các bên tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật.
- Đại diện thương lượng đàm phán để hòa giải các bên tranh chấp quan hệ lao động
- Luật sư đại diện bảo vệ quyền của khách hàng tại Tòa án giải quyết tranh chấp xử lý kỷ luật lao động.
- Soạn thảo đơn từ, các văn bản: luận cứ, bản ý kiến,… để bảo vệ khách hàng
- Thu thập tài liệu chứng cứ để bảo vệ khách hàng
- Ngoài ra còn thực hiện các công việc khác trong quá trình thi hành án: yêu cầu thi hành án, đưa ra cách xử lý khi bên thi hành không thi hành,….
>>>Xem thêm: Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp lao động tập thể
>>> Xem thêm: Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cho doanh nghiệp Cần Thơ
Vai trò của luật sư trong giải quyết tranh chấp lao động
Phí tư vấn giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật tại Cần Thơ
Đối với tranh chấp lao động xử lý kỷ luật tại Cần Thơ tùy vào tình huống cụ thể, tính chất công việc mà chi phí tư vấn sẽ có sự khác nhau nhất định. Do đó, chi phí tư vấn tranh chấp lao động xử lý kỷ luật tại Cần Thơ sẽ được thỏa thuận, thông báo đến quý khách hàng sau khi trao đổi rõ tình huống tranh chấp.
Để đảm bảo quyền lợi hợp pháp khi xảy ra tranh chấp lao động kỷ luật thì việc giải quyết tranh chấp phải tuân thủ theo quy định pháp luật. Với bài viết này của Luật Long Phan PMT hy vọng giúp quý bạn đọc hiểu rõ hơn về trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động xử lý kỷ luật. Nếu quý bạn đọc có thắc mắc hoặc cần hỗ trợ về các vấn đề liên quan khác có thể liên hệ Luật sư lao động hoặc hotline: 1900.63.63.87. Xin chân thành cảm ơn!
>> Một số bài viết liên quan có thể bạn quan tâm:
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Luật Long Phan PMT chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Luật Long Phan PMT sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.