Mẫu đơn kiến nghị phản ánh của cá nhân, tập thể

Mẫu đơn kiến nghị phản ánh của cá nhân, tập thể là văn bản trình bày ý kiến, nguyện vọng và đề xuất giải pháp lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhằm giải quyết các vấn đề xã hội ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi hợp pháp của mình. Để văn bản này được thụ lý và giải quyết nhanh chóng, người làm đơn cần đảm bảo ghi rõ thông tin nhân thân, trình bày nội dung sự việc một cách ngắn gọn, súc tích nhưng vẫn đảm bảo tính đầy đủ. Bên cạnh đó, việc đính kèm các tài liệu, bằng chứng cụ thể để chứng minh cho vấn đề nêu ra là yêu cầu bắt buộc. Về mặt hình thức, một lá đơn chuẩn mực thường phải bao gồm đầy đủ các phần thông tin cá nhân như họ tên, ngày sinh, số CMND/CCCD, địa chỉ liên hệ cùng nội dung chi tiết về sự việc và phương án kiến nghị giải quyết. Nhằm giúp Quý khách hàng nắm vững quy trình soạn thảo văn bản này đúng quy định pháp luật, Luật Long Phan PMT sẽ hướng dẫn chi tiết về cách viết cũng như cung cấp các lưu ý quan trọng trong bài viết dưới đây..

Mẫu đơn kiến nghị phản ánh của cá nhân, tập thể là văn bản trình bày ý kiến của các nhân, tổ chức

Thế nào là kiến nghị phản ánh?

Kiến nghị, phản ánh là việc công dân cung cấp thông tin, trình bày ý kiến, nguyện vọng, đề xuất giải pháp với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có thẩm quyền về những vấn đề liên quan đến việc thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật, công tác quản lý trong các lĩnh vực đời sống xã hội thuộc trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân đó, theo Điều 2 Luật tiếp công dân 2013. Theo đó:

• Đơn phản ánh là văn bản thể hiện sự không đồng tình hay cho rằng có tồn tại sự vi phạm quy định pháp luật hoặc đạo đức đối với một cá nhân, tập thể nhất định. Mục đích của phản ánh là nhằm mong muốn cơ quan chủ quản, đơn vị có chức năng, thủ trưởng đơn vị có những biện pháp cứng rắn xử lý hành vi vi phạm.
• Đơn kiến nghị là văn bản đưa ra quan điểm dựa trên quá trình làm việc, chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn để yêu cầu cá nhân, cơ quan có thẩm quyền áp dụng trong xử lý một vấn đề nào đó. Đồng thời, người kiến nghị có thể đưa ra các giải pháp góp phần hoàn thiện các chủ trương, chính sách trong các lĩnh vực.

Hồ sơ phản ánh, kiến nghị cần được chuẩn bị đầy đủ, chặt chẽ để bảo đảm cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết đúng nội dung và căn cứ pháp lý. Theo đó, hồ sơ thường bao gồm các tài liệu sau đây:

• Đơn phản ánh, kiến nghị: Thể hiện rõ thông tin của người phản ánh, kiến nghị; đối tượng, nội dung phản ánh; yêu cầu, đề xuất cụ thể cần cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết. Đơn cần được trình bày mạch lạc, nêu rõ cơ sở pháp lý và thực tiễn của vấn đề kiến nghị.
• Căn cứ phản ánh, kiến nghị: Bao gồm các quy định pháp luật có liên quan, tài liệu chuyên môn, văn bản hướng dẫn hoặc các dữ liệu thực tế chứng minh cho nội dung phản ánh, làm cơ sở để cơ quan tiếp nhận đánh giá tính có căn cứ của kiến nghị.
• Văn bản, kết luận của cơ quan, tổ chức hoặc bên thứ ba: Có thể là kết luận thanh tra, kiểm tra, ý kiến chuyên môn, văn bản trả lời, giải trình; kèm theo video, hình ảnh, tài liệu thử nghiệm phương án, ý tưởng hoặc các dữ liệu kỹ thuật khác nhằm làm rõ vấn đề được phản ánh, kiến nghị.
• Các tài liệu, chứng cứ khác có liên quan: Bao gồm hợp đồng, thông báo, biên bản làm việc, thư điện tử, tin nhắn, hình ảnh, dữ liệu điện tử hoặc các giấy tờ hợp pháp khác có giá trị chứng minh, phục vụ cho việc xem xét, giải quyết nội dung phản ánh, kiến nghị một cách toàn diện và khách quan.

Mẫu đơn kiến nghị phản ánh của cá nhân

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————–

…, ngày… tháng… năm…

ĐƠN KIẾN NGHỊ, PHẢN ÁNH

(V/v: Kiến nghị quy định về …)

Kính gửi:

Người kiến nghị, phản ánh là: …………………………

Giấy CMND: …………………. Ngày cấp: …/…. /…Nơi cấp (tỉnh, TP): …………………….

Địa chỉ thường trú: ……………………

Chỗ ở hiện nay: ……………………………………

Điện thoại liên hệ: …………………………………………

Tôi xin trình bày lý do cụ thể vì sao làm đơn này:

………………………………………………

Tôi nhận thấy, quy định về … tại … là gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng đối với thực tiễn hiện nay. Tôi kính đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét và đưa ra những thay đổi để khắc phục trình trạng đó.

1./……………………………………………

2./……………………………………………

Kính mong cơ quan xem xét về những kiến nghị trên và có hướng xử lý tốt hơn.

Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Tôi xin gửi kèm đơn này những văn bản, tài liệu, ảnh chụp sau

Người kiến nghị, phản ánh

Ký tên

(Ghi rõ họ tên)

Kiến nghị của cá nhân, tập thể được soạn thảo đúng quy định để được thụ lý nhanh

Mẫu đơn kiến nghị phản ánh của tập thể

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————-

….. ngày……tháng……năm……..

ĐƠN KIẾN NGHỊ

(V/v: Kiến nghị quy định về… ….)

Kính gửi: ………………………………………………….

Tên tôi là: ……………Sinh ngày……. tháng……. năm…..

Giấy CMND…………. Ngày cấp: …. /…/…Nơi cấp (tỉnh, TP):……………………..

Địa chỉ thường trú: …………………………

Chỗ ở hiện nay: ……………………………

Điện thoại liên hệ: ……………………………

Là đại diện theo ủy quyền của những cá nhân sau:

1.Ông/Bà…………………………………………..

Sinh ngày…………….. tháng………… năm……………..

Giấy CMND: ……….. Ngày cấp: …/…../……… Nơi cấp (tỉnh, TP):………….

Địa chỉ thường trú: ………………………………………..

Chỗ ở hiện nay: ……………………………………………

Điện thoại liên hệ: …………………………………………

2.Ông/Bà: ……………. Sinh ngày… tháng.…. nă.m……….

Giấy CMND/thẻ CCCD số: ..…. Ngày cấp: …./…../…..Nơi cấp (tỉnh, TP):………

Địa chỉ thường trú: …………………………………………

Chỗ ở hiện nay: ……………………………………………………………………

Điện thoại liên hệ: …………………………………………

3.(Liệt kê những cá nhân tham gia)

Theo hợp đồng ủy quyền được lập ngày…………ủy quyền vì mục đích gì…………..

Thay mặt các cá nhân trên, tôi xin trình bày lý do cụ thể trong đơn đề nghị này như sau:

………………………………………

Tôi nhận thấy, quy định về ………. tại ….. là gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng đối với thực tiễn hiện nay. Tôi kính đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét và đưa ra những thay đổi để khắc phục trình trạng đó.

1./………………………………………………………….

2./……………………………………………………………..

Kính mong cơ quan xem xét về những kiến nghị trên và có hướng xử lý tốt hơn.

Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Hướng dẫn viết đơn kiến nghị

Một số điểm cần lưu ý khi viết đơn kiến nghị phản ánh:

• Ghi rõ ràng, đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân, tập thể hay người đứng ra làm đơn kiến nghị cho tập thể. Đối với đơn kiến nghị tập thể: Ghi tên tổ chức, ghi thông tin của người đại diện. Đối với đơn kiến nghị của các nhân: Ghi rõ họ và tên của cá nhân người xin thông tin, số chứng minh thư nhân nhân hoặc thẻ căn cước hoặc hộ chiếu, ngày cấp, nơi cấp và quốc tịch.
• Về nội dung cần kiến nghị và yêu cầu giải quyết trong đơn: Ghi rõ nội dung thông tin vụ việc, cung cấp đầy đủ thông tin của các bên có liên quan. Trình bày xúc tích, ngắn gọn mà rõ ràng, mạch lạc, chi tiết những vấn đề cá nhân, tập thể cần cơ quan nhà nước xem xét và có thể đưa ra hướng xử lý, đề xuất phù hợp với tình hình thực tế.
• Chuẩn bị tài liệu kèm theo đơn kiến nghị: Để nâng cao tính thuyết phục của đơn kiến nghị, cá nhân, tập thể cần chuẩn bị kỹ tài liệu cũng như những bằng chứng cụ thể phản ánh đúng sự việc đang diễn ra. Tài liệu đính kèm nên thể hiện bằng chứng văn bản, hình ảnh cụ thể.
• Cam kết của bản thân: Cam kết tất cả những trình bày, tài liệu, bằng chứng là hoàn toàn đúng sự thật. Nếu có sai sót thì bản thân sẵn sàng chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Luật sư hướng dẫn viết đơn kiến nghị, phản ánh được thụ lý nhanh

Luật sư tư vấn về mẫu đơn kiến nghị phản ánh của cá nhân, tập thể

Luật sư cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ pháp lý toàn diện liên quan đến đơn phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tập thể, bảo đảm nội dung kiến nghị được trình bày đúng quy định, có căn cứ và được cơ quan có thẩm quyền xem xét hiệu quả. Cụ thể, phạm vi công việc bao gồm:

• Tư vấn về mẫu đơn phản ánh, kiến nghị áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể; hướng dẫn xác định đúng hình thức đơn, chủ thể gửi đơn, cơ quan tiếp nhận và các nội dung bắt buộc theo quy định pháp luật.

• Tư vấn, hướng dẫn chi tiết cách viết đơn phản ánh, kiến nghị, bao gồm cách trình bày sự việc, lập luận pháp lý, xác định yêu cầu, kiến nghị phù hợp, tránh các lỗi thường gặp có thể dẫn đến việc đơn không được thụ lý hoặc bị trả lại.

• Hỗ trợ trực tiếp soạn thảo đơn phản ánh, kiến nghị cho khách hàng, bảo đảm ngôn ngữ rõ ràng, logic, chính xác về mặt pháp lý, đồng thời phản ánh đúng bản chất vụ việc và quyền, lợi ích hợp pháp của người kiến nghị.

• Tư vấn về thủ tục, trình tự yêu cầu giải quyết kiến nghị, phản ánh, bao gồm thời hạn giải quyết, cách thức nộp đơn, theo dõi quá trình xử lý và các bước tiếp theo trong trường hợp kiến nghị chưa được giải quyết thỏa đáng.

• Tư vấn phương pháp thu thập, sắp xếp và sử dụng chứng cứ cho đơn phản ánh, kiến nghị, như tài liệu, văn bản, dữ liệu điện tử, hình ảnh, video, ý kiến chuyên môn, nhằm nâng cao giá trị chứng minh và tính thuyết phục của hồ sơ.

• Giải đáp các vướng mắc pháp lý liên quan đến quyền kiến nghị, phản ánh, phạm vi kiến nghị, trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền, cũng như các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình thực hiện quyền này.

• Luật sư tham gia hỗ trợ giải quyết vụ việc kiến nghị, phản ánh, bao gồm làm việc với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong suốt quá trình xem xét, giải quyết kiến nghị theo đúng quy định của pháp luật.

Câu hỏi liên quan đến Mẫu đơn kiến nghị phản ánh của cá nhân, tập thể

Dưới đây là các câu hỏi mà Luật Long Phan PMT nhận được nhiều nhất về Mẫu đơn kiến nghị phản ánh của cá nhân, tập thể:

Đơn kiến nghị, phản ánh là gì và được sử dụng trong trường hợp nào?

Đơn kiến nghị, phản ánh là văn bản dùng để cung cấp thông tin, trình bày ý kiến, nguyện vọng hoặc đề xuất giải pháp với cơ quan nhà nước về những vấn đề liên quan đến quy định, chính sách hoặc hành vi hành chính, mà không nhằm mục đích yêu cầu xem xét lại quyết định hành chính xâm phạm quyền lợi trực tiếp (khiếu nại) hay tố giác tội phạm (tố cáo). Theo quy định của Luật Tiếp công dân 2013 và các văn bản hướng dẫn thi hành, quyền kiến nghị và phản ánh là quyền dân chủ cơ bản của công dân. Ví dụ, bạn có thể viết đơn phản ánh về tình trạng xuống cấp của cơ sở hạ tầng giao thông tại địa phương, thái độ phục vụ chưa đúng mực của cán bộ công chức (nhưng chưa đến mức vi phạm pháp luật nghiêm trọng), hoặc kiến nghị về việc điều chỉnh giờ giấc làm việc của cơ quan hành chính để thuận tiện hơn cho người dân. Khác với đơn khiếu nại (đòi hỏi quyền lợi) hay đơn tố cáo (chống tiêu cực), đơn kiến nghị mang tính chất xây dựng và cung cấp thông tin để cơ quan chức năng nắm bắt tình hình thực tế và có biện pháp điều chỉnh phù hợp.

Sự khác biệt cơ bản giữa đơn kiến nghị, phản ánh và đơn khiếu nại, tố cáo là gì?

Điểm khác biệt cốt lõi nằm ở mục đích và hậu quả pháp lý: kiến nghị, phản ánh nhằm cung cấp thông tin hoặc đề xuất cải thiện quản lý nhà nước mang tính xây dựng; trong khi khiếu nại nhằm khôi phục quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân bị xâm phạm, còn tố cáo nhằm phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật của người có thẩm quyền. Việc phân biệt rõ ràng các loại đơn này là vô cùng quan trọng để đảm bảo đơn được thụ lý đúng quy trình.

• Về chủ thể: Người khiếu nại phải là người chịu tác động trực tiếp của quyết định hành chính, trong khi người kiến nghị, phản ánh có thể là bất kỳ công dân nào quan tâm đến vấn đề chung.
• Về quy trình: Quy trình giải quyết khiếu nại, tố cáo được quy định rất chặt chẽ về thời hiệu, thời hạn và trình tự trong Luật Khiếu nại và Luật Tố cáo. Ngược lại, quy trình xử lý đơn kiến nghị, phản ánh thường linh hoạt hơn, tập trung vào việc tiếp nhận thông tin và phản hồi ý kiến.
• Về nội dung: Nếu bạn gửi nhầm đơn (ví dụ: nội dung là tố cáo tham nhũng nhưng lại ghi tiêu đề là “Đơn kiến nghị”), cơ quan nhà nước sẽ phải mất thời gian phân loại lại, đôi khi dẫn đến việc giải quyết chậm trễ hoặc hướng dẫn bạn viết lại đơn cho đúng thể thức.

Những nội dung bắt buộc phải có trong một mẫu đơn kiến nghị, phản ánh hợp lệ là gì?

Một đơn kiến nghị, phản ánh hợp lệ cần đảm bảo đầy đủ các thành phần thể thức văn bản hành chính gồm: Quốc hiệu, tiêu ngữ, ngày tháng, thông tin định danh người gửi, cơ quan tiếp nhận, nội dung trình bày rõ ràng, trung thực và quan trọng nhất là chữ ký hoặc điểm chỉ xác nhận của người làm đơn. Để đơn từ được cơ quan chức năng chấp nhận và xử lý nhanh chóng, bạn cần soạn thảo tuân thủ theo cấu trúc chặt chẽ:

• Phần mở đầu: Bắt buộc có Quốc hiệu (Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam), Tiêu ngữ (Độc lập – Tự do – Hạnh phúc) và ngày tháng năm làm đơn.
• Thông tin người gửi: Ghi rõ họ tên, số Căn cước công dân, địa chỉ liên hệ và số điện thoại. Đối với đơn tập thể, cần ghi rõ thông tin của người đại diện.
• Cơ quan tiếp nhận: Kính gửi đúng cơ quan có thẩm quyền giải quyết vấn đề (UBND cấp xã/tỉnh, Sở chuyên ngành,…).
• Nội dung chính: Trình bày ngắn gọn, súc tích sự việc, hiện tượng cần phản ánh hoặc nội dung muốn kiến nghị. Nên kèm theo các bằng chứng (hình ảnh, văn bản) nếu có để tăng tính thuyết phục.
• Cam đoan và ký tên: Lời cam đoan về tính trung thực của thông tin và chữ ký trực tiếp (hoặc điểm chỉ) của người làm đơn là điều kiện tiên quyết để đơn có giá trị pháp lý.

Thời hạn giải quyết đơn kiến nghị, phản ánh là bao lâu?

Pháp luật hiện hành không quy định cứng nhắc một thời hạn thống nhất cho mọi loại đơn kiến nghị, phản ánh như đối với đơn khiếu nại hay tố cáo, nhưng các cơ quan nhà nước có trách nhiệm trả lời công dân trong thời gian hợp lý theo quy chế làm việc của từng đơn vị hoặc quy định về tiếp công dân (thông thường từ 20 đến 30 ngày làm việc tùy tính chất vụ việc). Tuy nhiên, người dân có quyền yêu cầu cơ quan nhận đơn thông báo về tiến độ xử lý nếu quá thời gian hợp lý mà chưa nhận được văn bản trả lời. Việc chậm trễ trả lời kiến nghị của dân cũng là một trong những tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan công quyền.

Tập thể (nhiều người) cùng ký tên trong một đơn kiến nghị, phản ánh được không?

Cá nhân và tập thể hoàn toàn có quyền thực hiện việc kiến nghị, phản ánh; tuy nhiên, đối với trường hợp nhiều người cùng kiến nghị về một nội dung (đơn tập thể), pháp luật yêu cầu phải cử ra người đại diện để ký đơn và làm việc với cơ quan chức năng nhằm đảm bảo trật tự và hiệu quả trong quá trình giải quyết. Khi một nhóm cư dân hoặc một tập thể lao động muốn phản ánh cùng một vấn đề (ví dụ: ô nhiễm tiếng ồn tại khu dân cư, chế độ phúc lợi tại công ty), họ có thể làm đơn kiến nghị tập thể.

• Về hình thức: Đơn phải có danh sách đầy đủ họ tên, địa chỉ, chữ ký hoặc điểm chỉ của tất cả những người tham gia khiếu nại, kiến nghị.

• Về người đại diện: Trong đơn phải ghi rõ thông tin của người đại diện (hoặc một vài người đại diện) được tập thể ủy quyền. Người này sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc giao tiếp, cung cấp tài liệu và nhận kết quả từ cơ quan nhà nước.

• Lợi ích: Việc làm đơn tập thể thường tạo được sự chú ý lớn hơn đối với cơ quan chức năng do tính chất ảnh hưởng rộng rãi của vấn đề, nhưng cần tuân thủ đúng quy định về việc cử người đại diện để tránh tình trạng tập trung đông người gây mất trật tự công cộng khi đi nộp đơn.

Trên đây là bài viết của Luật Long Phan PMT tổng hợp và phân tích mẫu đơn kiến nghị, phản ánh của cá nhân, tập thể. Việc chuẩn bị đúng mẫu đơn, đầy đủ căn cứ và chứng cứ sẽ góp phần bảo đảm nội dung kiến nghị được cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết kịp thời và đúng pháp luật. Trường hợp Quý khách hàng còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ soạn thảo, nộp và theo dõi việc giải quyết đơn kiến nghị, phản ánh, vui lòng liên hệ Luật Long Phan PMT qua Hotline 1900.63.63.87 để được đội ngũ luật sư tư vấn, chuyên viên pháp lý tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu, hiệu quả.