Nữ không đăng ký kết hôn có được hưởng chế độ thai sản?

Không đăng ký kết hôn có được hưởng chế độ thai sản? Đây là câu hỏi thắc mắc của nhiều người, đặc biệt là lao động nữ. Để được hưởng chế độ thai sản cần phải đáp ứng các điều kiện theo quy định. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc, đồng thời hướng dẫn Quý khách hàng các thủ tục cần thiết để hưởng chế độ thai sản.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) hưởng chế độ thai sản phải đáp ứng đủ hai điều kiện sau:

1. 1. Về đối tượng:

• Lao động nữ mang thai;
• Lao động nữ sinh con;
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

2. Về thời gian đóng BHXH:

• Người lao động sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ hay nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
• Riêng lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì chỉ cần đóng BHXH đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Lưu ý: Nếu người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi mà đủ các điều kiện nêu trên vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Nữ không đăng ký kết hôn có được hưởng chế độ thai sản?

Như đã phân tích ở trên, pháp luật không yêu cầu người phụ nữ phải đăng ký kết hôn để được hưởng chế độ thai sản. Điều này có nghĩa là mẹ đơn thân hoặc phụ nữ sinh con ngoài giá thú vẫn có quyền lợi như nhau trong việc hưởng chế độ thai sản, miễn là đáp ứng đủ các điều kiện về đối tượng và thời gian đóng BHXH.

>>>Xem thêm: Chưa đăng ký kết hôn nam có được hưởng thai sản

Mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con

Căn cứ khoản 1 Điều 34 và điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Cụ thể:

• Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
• Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Mức hưởng: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

>>>Xem thêm: Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con như thế nào?

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi chưa đăng ký kết hôn

Theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, thủ tục hưởng chế độ thai sản của người lao động sẽ được thực hiện như sau:

Chuẩn bị hồ sơ

Đối với trường hợp lao động nữ sinh con thì cần chuẩn bị hồ sơ cụ thể như sau:

1. Trường hợp thông thường:

• Bản sao giấy khai sinh;
• Hoặc trích lục khai sinh;
• Hoặc bản sao giấy chứng sinh.

2. Trường hợp con chết sau khi sinh:

Ngoài chuẩn bị những giấy tờ như trên, Quý khách hàng cần bổ sung:

• Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con;
• Trường hợp con chưa được cấp giấy chứng sinh: Sử dụng trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

3. Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con:

Ngoài hồ sơ của trường hợp thông thường, cần bổ sung thêm:

• Bản sao giấy chứng tử;
• Hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.

4. Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con:

Cần phải có thêm biên bản giám định y khoa của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.

5. Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai:

Cần phải có thêm một trong các giấy tờ sau:

• Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
• Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
• Trường hợp phải giám định y khoa: Biên bản giám định y khoa.

6. Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con:

Cần bổ sung thêm các giấy tờ:

• Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo;
• Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.

Quy trình thực hiện

Bước 1: Nộp hồ sơ.

Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ và nộp lên cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc .

Bước 2: Nhận kết quả giải quyết chế độ thai sản.

Thời hạn giải quyết:

• Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ từ doanh nghiệp.
• Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ từ người lao động.

Người lao động có thể nhận tiền thai sản bằng một trong các hình thức sau:

• Thông qua doanh nghiệp nơi mình đang làm việc.
• Thông qua tài khoản cá nhân.
• Trực tiếp nhận tại cơ quan bảo hiểm xã hội.
• Nhận qua người được ủy quyền hợp pháp.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản cho người lao động

Long Phan PMT cung cấp dịch vụ tư vấn chế độ thai sản như sau:

• Tư vấn về điều kiện, mức hưởng, thời gian hưởng chế độ thai sản;
• Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản;
• Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội;
• Giải quyết các tranh chấp liên quan đến chế độ thai sản;
• Tư vấn đề khác có liên quan đến chế độ thai sản.

Nữ không đăng ký kết hôn hoàn toàn có quyền hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Quý khách hàng cần nắm rõ các quy định và thủ tục để đảm bảo quyền lợi của mình. Nếu cần hỗ trợ, hãy liên hệ với Long Phan PMT qua Hotline: 1900.63.63.87 để được tư vấn và hỗ trợ bởi đội ngũ luật sư chuyên nghiệp.