Hợp đồng lao động được giao kết qua email có hợp lệ không?

Hợp đồng lao động được giao kết qua email dùng để thuận lợi cho việc giải quyết công việc khi đối tượng hợp đồng ở xa và bất tiện trong việc đi lại. Và để giải quyết những điều này ta cần tìm hiểu thêm về các văn bản này cần được công chứng hay không, các giao kết các bênhợp đồng trao đổi theo quy định của luật Việt Nam.

Giao kết hợp đồng qua Email

Giao kết hợp đồng qua Email

Cách thức giao kết hợp đồng lao động

Theo Điều 14 Bộ luật dân sự 2015 thì hợp đồng lao động có thể được giao kết dưới 3 hình thức :

  • Bằng văn bản
  • Bằng phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu
  • Bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng

>>> Xem thêm: tham-quyen-giao-ket-hop-dong-lao-dong

Các loại hợp đồng lao động

Không xác định thời hạn

Là hợp đồng trong đó các bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng. Các bên không ràng buộc về nhau về thời gian. Nên hợp đồng thường lâu dài cho những công việc thường xuyên liên tục, không xác định được thời điểm kết thúc.( Bộ luật lao động 2019)

Xác định thời hạn

Là hợp đồng mà hai bên xác nhận thời hạn và hiệu lực chấm dứt hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực.( Bộ luật lao động 2019)

Hợp đồng ký qua email

Hợp đồng ký qua email

Hợp đồng kí qua email có được không?

Theo Điều 119 Bộ luật dân sự 2015 : Giao dịch dân sự thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử được coi là giao dịch bằng văn bản.

Và trong Luật giao dịch điện tử có quy định gồm các hoạt động dựa trên công nghệ điện, điện tử, kỹ thuật số, truyền dẫn không dây,..

Vậy nên ký hợp đồng qua email được xem là ký hợp đồng bằng văn bản và sẽ hợp pháp nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định pháp luật chuyên ngành và điều kiện có hiệu lực của hợp đồng ( Điều 117 Bộ luật dân sự 2015)

Điều kiện có hiệu lực hợp đồng lao động

Điều kiện có hiệu lực hợp đồng lao động

Điều kiện để hợp đồng giao kết qua email có hiệu lực

Để hợp đồng có hiệu lực các bên cần đảm bảo :

  • Thừa nhận các bên đối với nội dung trao đổi qua email bao gồm thông tin dự thảo hợp đồng
  • Đảm bảo tính toàn vẹn của thông tin hợp đồng được xác lập qua email
  • Đảm bảo các điều kiện có hiệu lực của hợp đồng theo quy định chung.

Luật sư tư vấn về hợp đồng lao đồng giao kết qua email

  • Luật sư tư vấn về thỏa thuận qua email trong hợp đồng
  • Luật sư tư vấn về thủ tục ký hợp đồng qua email
  • Luật sư tư vấn về tranh chấp ký hợp đồng qua email
  • Luật sư tư vấn về các vấn đề liên quan

Sau cùng bài viết này giúp cho Quý khách có cái nhìn tổng quát hơn về các vấn đề liên quan đến hợp đồng qua email. Nếu có thắc mắc hay mong muốn tư vấn trực tiếp xin hãy liên hệ tư vấn luật lao động qua Hotline 1900.63.63.87 để được tư vấn và hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Scores: 4.6 (44 votes)

Luật sư: Luật Sư Võ Tấn Lộc

Luật sư Võ Tấn Lộc- thành viên đoàn luật sư Thành phố Hồ Chí Minh hiện đang là luật sư thành viên tại công ty Luật Long Phan PMT. Với nhiều năm kinh nghiệm giải quyết hầu như tất cả các vấn đề liên quan đến sở hữu trí tuệ và các dịch vu pháp lý khác, đồng thời trực tiếp tham gia tố tụng và thành công bảo vệ quyền lợi khách hàng trong tranh chấp về sở hữu trí tuệ . Luôn lấy sự uy tín, tinh thần trách nhiệm lên hàng đầu.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

error: Content is protected !!
o

  Miễn Phí: 1900.63.63.87