Cách tính tiền thưởng theo Nghị định 73 cho cán bộ, công chức

Cách tính tiền thưởng theo Nghị định 73 cho cán bộ, công chức được quy định chi tiết trong Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 28/9/2023 của Chính phủ. Nghị định này xác định rõ phương thức, đối tượng và mức tiền thưởng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo quy chế khen thưởng mới. Bài viết dưới đây sẽ phân tích từng nội dung về cách tính tiền thưởng theo quy định mới

Tổng quan về Nghị định 73

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định chi tiết về tiền thưởng cho cán bộ, công chức. Văn bản này thay thế các quy định cũ về chế độ tiền thưởng.

Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Đối tượng áp dụng được quy định chi tiết tại Điều 2, Nghị định này.

Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền thưởng

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP  quy định các tiêu chí đánh giá để xác định mức tiền thưởng cho cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Hệ thống đánh giá dựa trên nhiều yếu tố khách quan. Việc tính toán tiền thưởng phải đảm bảo công bằng và minh bạch.

Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ – CP thì việc thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Cách tính tiền thưởng

Theo Nghị định 73/2024/NĐ- CP  quy định mức tiền thưởng cụ thể của cán bộ công chức viên chức đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người và mức tiền thưởng sẽ được quy định trong Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, quỹ tiền thưởng cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73 được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Theo quy định của Điều 4, Nghị định 73/2024/NĐ – CP thì cách tính tiền thưởng của cán bộ, công chức trong từng trường hợp sẽ được quy định trong quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị.

Căn cứ theo khoản 1, Điều 3, Nghị định 73/2024/NĐ – CP thì mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

• Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
• Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
• Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng

Tư vấn pháp luật chuyên sâu về cách thức tính tiền lương, chế độ cho cán bộ, công chức

Dịch vụ tư vấn pháp lý bao gồm:

1. Tư vấn xác định mức tiền thưởng:

• Tính toán các hệ số liên quan
• Xác định mức thưởng chính xác

2. Hỗ trợ thủ tục hành chính:

• Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ
• Soạn thảo văn bản đề nghị
• Theo dõi quá trình giải quyết

3. Giải quyết khiếu nại:

• Tư vấn quyền lợi pháp lý
• Đại diện giải quyết tranh chấp
• Bảo vệ quyền lợi người lao động

Tiền thưởng theo Nghị định 73/2023/NĐ-CP đã tạo hành lang pháp lý rõ ràng về chế độ khen thưởng cho cán bộ, công chức. Để được tư vấn chi tiết về cách tính tiền thưởng và đảm bảo quyền lợi, Quý khách hàng vui lòng liên hệ hotline 1900636387 để được hỗ trợ từ đội ngũ luật sư Long Phan PMT hỗ trợ tư vấn kịp thời