Chế độ tử tuất là gì? Luật sư tư vấn trợ cấp bảo hiểm xã hội ở Cần Thơ

Tư vấn trợ cấp bảo hiểm xã hội là một dịch vụ cần thiết đối với người lao động nhằm tối ưu quyền lợi của mình về các khoản tiền trợ cấp. Các vấn đề pháp lý như cách tính tiền trợ cấp, thủ tục nhận tiền, chế độ tử tuất được hiểu như thế nào… là những vấn đề pháp lý khá phức tạp. Chính vì vậy mà người lao động nên nhờ đến sự tư vấn từ Luật sư. Bài viết dưới đây Luật Long Phan PMT giới thiệu các dịch vụ tư vấn pháp luật phù hợp với khách hàng.

Trợ cấp bảo hiểm xã hội

Chế độ tử tuất là gì?

Chế độ từ tuất là một trong những chế độ của Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Theo đó người lo mai táng, thân nhân của người đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ gồm trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng một lần.

Các loại trợ cấp của chế độ tử tuất

Trợ cấp mai táng

Căn cứ theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trợ cấp mai táng như sau:

Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:

• Người lao động lao lý tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời hạn đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
• Người lao động chết do tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời hạn điều trị do tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp;
• Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.

Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao lý tại khoản 1 Điều này chết.

Người pháp luật tại khoản 1 Điều này bị Tòa án công bố là đã chết thì thân nhận được hưởng trợ cấp mai táng pháp luật tại khoản 2 Điều này.

Trợ cấp tuất hàng tháng

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được hướng dẫn bởi Điều 12 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong những trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hàng tháng:

• Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần
• Đang hưởng lương hưu;
• Chết do tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp;
• Đang hưởng trợ cấp tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên.

Như vậy, nếu người lao động khi thuộc các trường hợp được quy định tại Điều này thì sẽ được hưởng hưởng tiền tuất hàng tháng theo quy định của pháp luật.

Nhằm giúp gia đình của người mất, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã đề ra những quy định để thân nhân của họ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Cụ thể là tại khoản 2 Điều 67 Luật này:

• Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
• Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
• Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
• Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.

Lưu ý: Ngoại trừ thân nhân là người được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 67 Luật này thì những người còn lại phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở. Trong đó, thu nhập theo quy định tại Luật này không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

CSPL: Khoản 3 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trợ cấp tuất một lần

Những người đang hưởng lương hưu chết thuộc một trong những trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần :

1. Người lao động chết không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 của Luật này;
2. Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hàng tháng quy định tại khoản 2 Điều 67 của Luật này;
3. Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 67 mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
4. Trường hợp người lao động chết mà không có thân nhân quy định tại khoản 6 Điều 3 của Luật này thì trợ cấp tuất một lần được thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.

Cơ sở pháp lý: Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Các loại trợ cấp chế độ tử tuất

Mức hưởng và Cách tính tiền tử tuất:

Mức hưởng chế độ tử tuất nhằm hỗ trợ cho nhân thân của người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội bị chết nên mức hưởng và cách tính cũng được quy định bởi pháp luật.

Tính trợ cấp mai táng

Những người được quy định tại khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người chết theo quy định.

>>> Xem thêm: Đối tượng được hưởng trợ cấp mai táng

Tính trợ cấp tuất hàng tháng

Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân tính bằng 50 % mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng bằng 70 % mức lương cơ sở.

Số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không quá 04 người; trường hợp có từ 02 người chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng 02 lần mức trợ cấp .

Cơ sở pháp lý: Khoản 1 và khoản 2 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Tính trợ cấp tuất một lần

Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia BHXH hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho các năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi; mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH làm căn cứ tính trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 62 của Luật này.

Công thức tính được thực hiện theo công thức quy định tại khoản 4 Điều 11 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.

Cơ sở pháp lý: Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 6 Điều 12 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.

Luật sư tư vấn về trợ cấp bảo hiểm xã hội tại Cần Thơ

Để hỗ trợ người lao động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong vấn đề về trợ cấp bảo hiểm xã hội tại Cần Thơ, Long Phan PMT cung cấp các dịch vụ bao gồm:

• Tư vấn các trường hợp được hưởng chế độ tử tuất
• Tư vấn quy định của pháp luật về điều kiện, đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
• Tư vấn giải quyết các tranh chấp liên quan đến các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội
• Tư vấn hồ sơ, trình tự, thủ tục thân nhân hưởng chế độ tử tuất
• Tư vấn các quy định pháp lý khác liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội

Dịch vụ tư vấn về trợ cấp bảo hiểm xã hội

Chế độ tử tuất là một trong những chế độ của Bảo hiểm xã hội mà nhằm giúp thân nhân của người lao động bị chết. Bài viết của Luật Long Phan PMT đã cung cấp thông tin pháp luật liên quan đến chế độ tử tuất và các khoản trợ cấp tuất. Nếu quý khách còn có thắc mắc liên quan đến bài viết hoặc cần hỗ trợ từ luật sư hãy liên hệ với chúng tôi qua tổng đài HOTLINE  1900.63.63.87 để được hỗ trợ và tư vấn.