Bồi thường thiệt hại do tổn thất về tinh thần giải quyết như thế nào?

Bồi thường thiệt hại tổn thất tinh thần giải quyết như thế nào là vấn đề được nhiều người quan tâm bên cạnh bồi thường thiệt hại vật chất khi bị xâm hại. Khi nào xác định thiệt hại tinh thần, nguyên tắc và mức bồi thường thiệt hại do tổn thất về tinh thần do pháp luật quy định. Trong bài viết này, Luật Long Phan tư vấn vấn đề trên.

Xác định bồi thường thiệt hại do tổn thất về tinh thần

Thiệt hại tinh thần là gì?

Thiệt hại về tinh thần (tổn thất về tinh  thần) được hiểu là do sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm mà người bị thiệt hại hoặc do tính mạng bị xâm phạm mà người thân thích gần gũi nhất của nạn nhân phải chịu đau thương, buồn phiền, mất mát về tình cảm, bị giảm sút hoặc mất uy tín, bị xa lánh, bị hiểu nhầm…

Thế nào là bồi thường thiệt hại về tinh thần?

Bồi thường tổn thất về tinh thần là dạng bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, do bị xâm phạm về tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín. Thông thường là khoản tiền mà người bị xâm phạm hoặc người thân thích của người bị xâm phạm được hưởng theo quy định của BLDS.

>>> Xem thêm: Mẫu đơn đề nghị bồi thường thiệt hại

Khi nào xác định thiệt hại tinh thần?

• Do sức khỏe bị xâm phạm: Khi xác định thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm, Tòa án phải dựa vào các chứng từ do đương sự cung cấp để quyết định mức bồi thường. Tuy nhiên có những khoản chi phí không thể có hóa đơn như: khoản chi phí thuê xe máy đưa người đi cấp cứu thường không có hóa đơn, chứng từ nên khi xác định Hội đồng xét xử thường chỉ dựa vào thực tế chi phí của người bị thiệt hại để xác định.
• Do tính mạng bị xâm phạm: Bao gồm chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, chăm sóc người bị thiệt hại trước khi chết; Chi phí hợp lý cho việc mai táng; tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt hại có nghĩa vụ cấp dưỡng và tiền bù đắp tổn thất tinh thần cho những người thân thích thuộc hàng thừa kế thứ nhất của người bị thiệt hại.
• Do danh dự,nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm: Chi phí hợp lý để hạn chế khắc phục thiệt hại và thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút. Tùy từng trường hợp ngoài việc buộc chấm dứt hành vi vi phạm, xin lỗi, cải chính công khai, Tòa án quyết định người gây thiệt hại do hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín phải bồi thường một khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần cho người bị xâm phạm nhưng không vượt quá mười tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
• Người nào do lỗi cố ý hoặc lỗi vô ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của cá nhân, xâm phạm danh dự, uy tín, tài sản của pháp nhân hoặc của chủ thể khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.
• Trong trường hợp pháp luật quy định người gây thiệt hại phải bồi thường cả trong trường hợp không có lỗi thì áp dụng quy định đó.

(Điều 590, 591, 592 và 604 BLDS 2015)

Mẫu đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại

>>> Xem thêm: Mẫu đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại khi bị đánh

Nguyên tắc và mức bồi thường thiệt hại do tổn thất về tinh thần

Nguyên tắc bồi thường

Thứ nhất: Thiệt hại phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời.

• Các bên có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác
• Nguyên tắc này đảm bảo người có hành vi gây thiệt hại phải bồi thường tương xứng với toàn bộ thiệt hại đã gây ra và bồi thường kịp thời, càng nhanh càng tốt để khắc phục hậu quả.
• Pháp luật khuyến khích các bên đương sự tự thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường, phương thức bồi thường.
• Tuy nhiên sự thỏa thuận không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Thứ hai: Người gây thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường, nếu do lỗi vô ý mà gây thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế trước mắt và lâu dài của mình.

Để giảm mức bồi thường thiệt hại thì người gây ra thiệt hại phải thỏa mãn đủ hai điều kiện là có lỗi vô ý và thiệt hại gây ra quá lớn so với khả năng kinh tế của mình.

Thứ ba: Khi mức bồi thường không còn phù hợp với thực tế thì người bị thiệt hại hoặc người gây thiệt hại có quyền yêu cầu Tòa án hoặc cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khác thay đổi mức bồi thường.

• Theo nguyên tắc trên thì người gây thiệt hại hoặc người bị thiệt hại có thể yêu cầu thay đổi mức bồi thường khi mức bồi thường không còn phù hợp với thực tế.
• Cụ thể là trong trường hợp mức bồi thường quá thấp gây bất lợi cho người bị thiệt hại để khắc phục hậu quả gây ra hoặc mức bồi thường quá cao làm ảnh hưởng lợi ích của người gây ra thiệt hại.

(Điều 605 Bộ luật Dân sự)

Mức bồi thường

• Đối với trường hợp tính mạng bị xâm phạm thì mức bồi thường tối đa không quá 100 lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định ; Mức bồi thường hiện nay tăng so với mức cũ tối đa không quá 60 tháng lương cơ sở.
• Đối với trường hợp sức khỏe bị xâm phạm thì mức bồi thường tối đa không quá 50 lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định . Mức này cao hơn so với mức cũ tối đa không quá 30 tháng lương cơ sở.
• Đối với trường hợp thiệt hại do danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm thì mức bồi thường tối đa không quá 10 lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.

(Khoản 2 Điều 590, khoản 2 Điều 591, khoản 2 Điều 592 BLDS 2015).

>>> Xem Thêm: Mức Tiền Yêu Cầu Khởi Kiện Đòi Bồi Thường Do Bị Đánh Gây Thương Tích

Luật sư tư vấn bồi thường thiệt hại do tổn thất tinh thần

Luật sư tư vấn bồi thường thiệt hại do tổn thất về tinh thần

• Tham gia thỏa thuận về mức bồi thường thiệt hại với khách hàng
• Tư vấn các vấn đề liên quan tới khởi kiện như là hồ sơ, trình tự, thủ tục và các vấn đề pháp lý khác liên quan;
• Soạn thảo Đơn khởi kiện bồi thường thiệt hại do tổn thất về tinh thần ;
• Đại diện Khách hàng nộp đơn khởi kiện;
• Đại diện khách hàng tham gia tố tụng;
• Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Khách hàng trước cơ quan tiến hành tố tụng;

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn về Bồi thường thiệt hại do tổn thất về tinh thần giải quyết như thế nào. Trường hợp bạn đọc có thắc mắc về bài viết cũng như cần tư vấn luật dân sự hoặc có nhu cầu tìm Luật sư dân sự vui lòng liên hệ hotline: 1900.63.63.87 để được giải đáp. Xin cảm ơn.