Chấm dứt hợp đồng lao động

Trang chủ / Chấm dứt hợp đồng lao động

Cách chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn đúng luật

03/04/2025

Chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn đúng luật đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp lý nhằm bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc hiểu rõ các điều kiện, thủ tục và trách nhiệm liên quan giúp đảm […]

Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động về chấm dứt hợp đồng

Tranh chấp lao động về chấm dứt hợp đồng: Khi nào trái luật?

03/03/2025

Tranh chấp lao động về chấm dứt hợp đồng phát sinh khi các bên không đạt được thỏa thuận về việc chấm dứt quan hệ lao động. Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian báo trước và trợ cấp thôi […]

Quy định về hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn đúng luật

12/11/2024

Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn là vấn đề được doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Khi chấm dứt hợp đồng này, cả hai bên cần tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật hiện hành để bảo vệ quyền lợi và tránh tranh chấp. Bài viết […]

Trách nhiệm người sử dụng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt

23/10/2024

Trách nhiệm người sử dụng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt là nghĩa vụ pháp lý theo quy định. Khi hợp đồng lao động chấm dứt, người sử dụng lao động có nghĩa vụ tuân thủ các quy định liên quan đến thanh toán tiền lương, bảo hiểm và hoàn trả giấy […]

Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài

22/10/2024

Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài là thủ tục pháp lý theo quy định của pháp luật. Tùy từng hình thức chấm dứt hợp đồng mà thủ tục thực hiện khác nhau. Để hiểu rõ quy trình này, Long Phan PMT sẽ phân tích chi tiết các bước thực […]

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động vi phạm nội quy

Thủ tục chấm dứt hợp đồng với người lao động vi phạm nội quy

16/05/2024

Thủ tục chấm dứt hợp đồng với người lao động vi phạm nội quy mà doanh nghiệp cần phải biết khi thực hiện chấm dứt hợp đồng với người lao động. Thủ tục này bao gồm các bước mà bắt buộc doanh nghiệp phải tuân thủ để đảm đảm bảo chấm dứt hợp đồng lao […]

Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất 2024

25/04/2024

Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động là quyết định được đưa ra nhằm mục đích chấm dứt hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động, đó có thể là chấm dứt do kỷ luật hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi […]

Doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế cần làm gì?

24/04/2024

Doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế cần làm gì? là vấn đề pháp lý mà rất nhiều doanh nghiệp cũng như người lao động quan tâm. Bởi, trong tình hình xã hội và tự nhiên có nhiều biến động như hiện nay thì đây được xem là vấn […]

Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu

Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu

24/04/2024

Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu là thực hiện ngay sau khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu. Việc chấm dứt hợp đồng lao động cần đảm bảo quyền lợi người lao động. Bài viết dưới đây, Luật Long Phan PMT sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ về quy trình […]

Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

24/04/2024

Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật là dịch vụ pháp lý được cung cấp nhằm giúp cá nhân biết và hiểu đúng về quy định chấm dứt hợp đồng lao động. Trong lao động sẽ phát sinh nhiều trường hợp dẫn đến người sử dụng lao động cũng như người lao […]

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động bị kết án tù?

24/04/2024

Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động bị kết án tù là vấn đề pháp lý cần lời giải đáp từ các luật sư. Người sử dụng lao động chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động khi thuộc các trường hợp luật cho phép. Luật Long Phan […]

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

Quy trình thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

24/04/2024

Quy trình thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật là quá trình mà doanh nghiệp, người lao động cần phải tuân thủ khi muốn chấm dứt một hợp đồng lao động nhằm tránh xảy ra tranh chấp. Bộ luật Lao động 2019 đã quy định các trường hợp mà hai bên cần […]