Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn

0
3 Tháng Bảy, 2020

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà theo đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Để người lao động và người tuyển dụng lao động tránh được những rắc rối phát sinh khi làm hợp đồng lao động xác định thời hạn, chúng tôi sẽ đề cập đến trong bài viết dưới đây.

Mẫu hợp đồng xác định thời hạn

Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn

Nội dung hợp đồng gồm có:

  • Thông tin của người sử dụng lao động (Họ và tên, chức vụ, địa chỉ, điện thoại, mã số thuế,…);
  • Thông tin của người lao động (Họ và tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, nghề nghiệp, địa chỉ thường trú, Số CMND/Số CCCD, ….);
  • Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
  • Thời hạn lao động;
  • Địa điểm làm việc;
  • Chức danh chuyên môn, bộ phận công tác;
  • Chế độ làm việc;
  • Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động;
==>>CLICK TẢI MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

Những lưu ý khi làm hợp đồng lao động xác định thời hạn

Những lưu ý khi làm hợp đồng lao động xác định thời hạn
  • Thỏa thuận về công việc và địa điểm làm việc: có sự phân công công việc rõ ràng, địa điểm làm việc chính xác để tránh trường hợp hợp đồng làm việc và nơi làm việc ở 1 nơi khác nhau.
  • Thỏa thuận về thời gian làm việc và thời giờ nghỉ ngơi: Cần có quy định về số giờ làm việc trong ngày, số ngày làm việc trong tuần, thời gian bắt đầu và kết thúc làm việc trong ngày, các điều khoản về làm thêm giờ, …Ngoài ra còn có các quy định về nghỉ hằng tuần, hằng năm, nghỉ lễ,…
  • Thỏa thuận về tiền lương: phải nêu rõ mức lương, các loại phụ cấp, hình thức trả lương, các loại tiền thưởng, điều kiện nâng lương, …Lưu ý, mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng

Xem thêm Mức lương tối thiểu vùng

Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn

Điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn

Theo quy định tại điều 37 Bộ luật Lao động 2012 điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn của người lao động như sau:

  • Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc được thỏa thuận trong hợp đồng;
  • Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng;
  • Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
  • Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
  • Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ quan trong bộ máy nhà nước;
  • Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền;
  • Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động:

  • Ít nhất là 30 ngày;
  • Ít nhất là 03 ngày đối với các trường hợp: Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng;
  • Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc được thỏa thuận trong hợp đồng;
  • Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Trên đây là những hướng dẫn và lưu ý khi làm hợp đồng lao động. Mọi thắc mắc xin liên hệ hotline để được luật sư hỗ trợ và tư vấn. Cảm ơn các bạn đã đọc bài.

Scores: 4 (19 votes)

: Luật Long Phan PMT

Công Ty Long Phan PMT hướng đến trở thành một CÔNG TY LUẬT uy tín hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực TƯ VẤN PHÁP LUẬT, cung cấp DỊCH VỤ LUẬT SƯ pháp lý. Luật Long Phan PMT hoạt động với phương châm ☞ "lấy chữ tín lên hàng đầu", "xem khách hàng như người thân", làm việc nhanh chóng, hiệu quả. Điều hành bởi Thạc sĩ – Luật sư Phan Mạnh Thăng nỗ lực không ngừng để trở thành một địa chỉ đáng tin cậy của mọi cá nhân, tổ chức.

Trả lời

Email và số điện thoại của bạn sẽ không được hiển thị công khai.
Chúng tôi sẽ phản hồi giải đáp thông tin bình luận của bạn trên website, email, điện thoại, chậm nhất sau 24h tiếp nhận. Chân thành cảm ơn!