Dịch vụ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Cần Thơ

Dịch vụ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Cần Thơ là dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc xem xét điều kiện, hồ sơ, thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Khi sử dụng dịch vụ sẽ rút ngắn thời gian, tiết kiệm chi phí và đảm bảo pháp lý cho doanh nghiệp. Để nắm rõ hơn về dịch vụ này thì Quý Doanh nghiệp có thể tham khảo bài viết dưới đây.

Xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Cần Thơ

Các hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ việc làm

Theo quy định tại Điều 28 Nghị định 23/2021/NĐ-CP các hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ việc làm bao gồm:

1. Hoạt động tư vấn, gồm:

• Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
• Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;
• Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;
• Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.

2. Giới thiệu việc làm cho người lao động.
3. Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, gồm:

• Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;
• Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
• Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở  nước ngoài theo hợp đồng

4. Thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động.
5. Phân tích và dự báo thị trường lao động.
6. Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
7. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.

Trên đây là 7 hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ việc làm. Tùy thuộc vào năng lực và mục đích của doanh nghiệp mà doanh nghiệp có thể kinh doanh một hoặc nhiều hơn trong 7 hoạt động kể trên.

Điều kiện cấp giấy phép dịch vụ việc làm

Căn cứ Điều 14 Nghị định 23/2021/NĐ-CP, doanh nghiệp muốn được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cần đáp ứng các điều kiện sau:

1. Có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).
3. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện:

• Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp
• Không thuộc một trong các trường hợp sau đây: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;
• Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Như vậy, để được cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ việc làm thì doanh nghiệp cần phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên

Điều kiện để được cấp giấy phép dịch vụ việc làm

>>>Xem thêm: Thành lập công ty dịch vụ việc làm – Điều kiện và Thủ tục

Thủ tục đề nghị cấp giấy phép dịch vụ việc làm

Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ xin cấp giấy phép dịch vụ việc làm bao gồm các tài liệu được quy định tại Điều 17 Nghị định 23/2021/NĐ-CP, cụ thể như sau:

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 02 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
2. 01 bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của Nghị định này
3. Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 3 phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
4. Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 4 phụ lục II  ban hành kèm theo Nghị định này.
5. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài.

Các văn bản nêu tại khoản này được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng. Văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật.

6. 01 bản sao chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu bằng cấp chuyên môn theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 14  hoặc một trong các văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp như sau:

• Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
• Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm).

Các văn bản quy định tại điểm a, điểm b khoản này là văn bản của nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

Trên đây là hồ sơ mà doanh nghiệp xin giấy phép dịch vụ việc làm cần phải chuẩn bị đầy đủ để thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép

Thủ tục

Căn cứ Điều 18 Nghị định 23/2021/NĐ-CP thủ tục xin cấp giấy phép dịch vụ việc làm được thực hiện như sau:

1. Bước 1: Nộp hồ sơ

Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép

2. Bước 2: Tiếp nhận và xem xét hồ sơ

Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ quy định Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp giấy phép

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trường hợp hồ chưa hợp lệ hoặc chưa đầy đủ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu sửa đổi, bổ sung

3. Bước 3: Nhận kết quả

Sau khi xem xét hồ sơ hợp lệ và đầy đủ thì sẽ cấp giấy phép dịch vụ việc làm cho doanh nghiệp. Trường hợp không cấp giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do.

Thẩm quyền cấp giấy phép dịch vụ việc làm

Căn cứ Điều 15 Nghị định 23/2021/NĐ-CP thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính ủy quyền (sau đây gọi chung là cơ quan nhà nước có thẩm quyền) cấp giấy phép dịch vụ việc làm đối với doanh nghiệp.

Tư vấn cấp giấy phép dịch vụ việc làm tại Cần Thơ

Luật Long Phan PMT cung cấp đến Quý Doanh nghiệp các dịch vụ tư vấn cấp giấy phép dịch vụ việc làm như sau:

• Tư vấn các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ việc làm
• Tư vấn các điều kiện để được cấp giấy phép dịch vụ việc làm
• Hướng dẫn trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép dịch vụ việc làm
• Tư vấn, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép dịch vụ việc làm
• Đại diện doanh nghiệp thực hiện xin cấp giấy phép dịch vụ việc làm
• Tư vấn các vấn đề khác có liên quan: cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép dịch vụ việc làm

Tư vấn cấp giấy phép dịch vụ việc làm

Dịch vụ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Cần Thơ sẽ giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho doanh nghiệp. Đảm bảo hồ sơ xin cấp Giấy phép được thực hiện đúng quy định của pháp luật, hiệu quả và chi phí dịch vụ hợp lý. Nếu còn gì thắc mắc, vui lòng liên hệ qua hotline: 1900.63.63.87 để được luật sư doanh nghiệp tư vấn thêm. Xin cảm ơn!

Bài viết tham khảo:

• Dịch vụ tư vấn thay đổi tên Công ty tại Cần Thơ
• Dịch vụ thành lập chi nhánh công ty trọn gói tại Cần Thơ
• Dịch vụ chuyển đổi loại hình doanh nghiệp tại Cần Thơ