Dịch vụ luật sư tham gia tranh tụng vụ án lao động tại Tòa án

Dịch vụ luật sư tham gia tranh tụng vụ án lao động không chỉ là sự đấu tố giữa các bên trong phạm vi dân sự, mà còn là nền tảng của hòa giải và đối thoại đầy ý nghĩa. Sự tham gia của luật sư là nguồn lực pháp lý mạnh mẽ và là cầu nối quan trọng trong quá trình tìm kiếm công bằng và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Để biết thêm thông tin về dịch vụ luật sư tham gia tranh tụng vụ án lao động các bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây.

Luật sư tham gia tranh tụng tại Tòa án

Những tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án

Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án nhân dân như sau:

Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải theo quy định của pháp luật về lao động mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

• Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
• Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
• Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.
• Tranh chấp lao động cá nhân mà hai bên thỏa thuận lựa chọn Hội đồng trọng tài lao động giải quyết nhưng hết thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động mà Ban trọng tài lao động không được thành lập, Ban trọng tài lao động không ra quyết định giải quyết tranh chấp hoặc một trong các bên không thi hành quyết định của Ban trọng tài lao động thì có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

Tranh chấp lao động tập thể về quyền theo quy định của pháp luật về lao động đã qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải không thành, hết thời hạn hòa giải theo quy định của pháp luật về lao động mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện biên bản hòa giải thành thì có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

Tranh chấp lao động tập thể về quyền mà hai bên thỏa thuận lựa chọn Hội đồng trọng tài lao động giải quyết nhưng hết thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động mà Ban trọng tài lao động không được thành lập, Ban trọng tài lao động không ra quyết định giải quyết tranh chấp hoặc một trong các bên không thi hành quyết định của Ban trọng tài lao động thì có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.”;

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 1 Điều 195 Bộ luật Lao động 2019 Tòa án nhân dân không có thẩm quyền tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.

Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ luật sư tranh tụng vụ án lao động

Việc sử dụng dịch vụ luật sư tranh tụng trong vụ án lao động mang lại nhiều lợi ích quan trọng như:

• Luật sư có kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động, giúp bạn hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình trong vụ án.
• Họ có kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để đại diện cho bạn trước Tòa án và bảo vệ quyền lợi của bạn một cách hiệu quả nhất. Hơn nữa, sự hỗ trợ của luật sư giúp bạn giảm bớt căng thẳng và lo lắng trong quá trình tranh tụng, đồng thời tăng cơ hội để giải quyết vụ án một cách thành công và công bằng.

Việc có luật sư đồng hành cũng giúp bạn tiết kiệm thời gian và năng lượng, đảm bảo mọi thủ tục pháp lý được thực hiện đúng pháp luật và nhanh chóng.

>>>Xem thêm: Có nên nhờ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động trong công ty 

Quyền, nghĩa vụ luật sư khi tham gia tranh tụng vụ án lao động tại Tòa án

Căn cứ quy định tại Điều 76 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 quy định quyền và nghĩa vụ của người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự:

• Tham gia tố tụng từ khi khởi kiện hoặc bất cứ giai đoạn nào trong quá trình tố tụng dân sự.
• Thu thập và cung cấp tài liệu, chứng cứ cho Tòa án; nghiên cứu hồ sơ vụ án và được ghi chép, sao chụp những tài liệu cần thiết có trong hồ sơ vụ án để thực hiện việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự, trừ tài liệu, chứng cứ quy định tại khoản 2 Điều 109 của Bộ luật này.
• Tham gia việc hòa giải, phiên họp, phiên tòa hoặc trường hợp không tham gia thì được gửi văn bản bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự cho Tòa án xem xét.
• Thay mặt đương sự yêu cầu thay đổi người tiến hành tố tụng, người tham gia tố tụng khác theo quy định của Bộ luật này.
• Giúp đương sự về mặt pháp lý liên quan đến việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của họ; trường hợp được đương sự ủy quyền thì thay mặt đương sự nhận giấy tờ, văn bản tố tụng mà Tòa án tống đạt hoặc thông báo và có trách nhiệm chuyển cho đương sự.
• Các quyền, nghĩa vụ quy định tại các khoản 1, 6, 16, 17, 18, 19 và 20 Điều 70 của Bộ luật này.
• Quyền, nghĩa vụ khác mà pháp luật có quy định.

Như vậy, luật sư không chỉ có quyền đại diện cho khách hàng mà còn phải tuân thủ các nghĩa vụ đạo đức và pháp lý trong quá trình tham gia tranh tụng tại Tòa án.

Dịch vụ luật sư tranh tụng vụ án lao động

Tư vấn

Để đảm bảo quyền lợi, bảo vệ thân chủ trong vụ án tranh chấp lao động, Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên sâu, nhằm hỗ trợ, giải đáp các khách thắc mắc mà khách hàng đặt ra, nghiên cứu vụ án và đưa ra hướng xử lý tối ưu, xử lý vụ việc. Cụ thể:

• Tư vấn các quy định pháp lý liên quan đến tranh chấp lao động;
• Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài
• Tư vấn, hướng dẫn, đưa ra phương án giải quyết tranh chấp tốt nhất cho khách hàng;
• Thu nhập tài liệu, chứng cứ có lợi cho khách hàng;
• Nghiên cứu, kiểm tra tính hợp pháp của các hành vi pháp lý, hiệu lực pháp luật của các giấy tờ, tài liệu mà khách hàng cung cấp dựa trên các văn bản pháp luật, các căn cứ pháp luật hiện đang áp dụng hoặc điều chỉnh các hành vi pháp lý liên quan đến vụ án lao động của khách hàng để tạo ra những tình tiết có lợi hạn chế rủi ro không đáng có;
• Tư vấn về trình tự thủ tục tố tụng giải quyết tranh chấp lao động;
• Đưa ra những thuận lợi, khó khăn trong quá trình giải quyết tranh chấp để khách hàng dự liệu mà lựa chọn phương án phù hợp;
• Tư vấn, giải đáp các quy định pháp luật liên quan, đưa ra cách xử lý, hướng dẫn khách hàng thực hiện theo quy định của pháp luật.

Như vậy, vai trò tư vấn của luật sư tranh tụng trong vụ án lao động là cung cấp kiến thức pháp lý, hướng dẫn và hỗ trợ để khách hàng có thể tham gia quá trình tranh tụng một cách hiệu quả và tự tin nhất.

Soạn thảo

Luật sư sẽ hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ để khởi kiện, khởi kiện lại (còn gọi là phản tố) trong vụ án tranh chấp lao động như sau:

• Soạn thảo các đơn từ văn bản cần thiết trong quá trình giải quyết tranh chấp về lao động như đơn khởi kiện, đơn phản tố; bản ý kiến; đơn yêu cầu thu thập tài liệu chứng cứ; đơn yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời;
• Soạn thảo các đơn thư, văn bản pháp lý gửi tới các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân để yêu cầu họ cung cấp các giấy tờ, tài liệu mà họ đang lưu giữ, quản lý để chuẩn bị cho việc khởi kiện;
• Soạn thảo bản luận cứ bảo vệ quyền lợi cho thân chủ trong phiên tòa xét xử vụ án.

Luật sư tư vấn soạn thảo hồ sơ trong tranh chấp lao động

>>>Xem thêm: Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Tham gia tranh tụng

Luật sư khi tham gia tranh tụng tại Tòa án sẽ thực hiện các công việc sau đây:

• Hướng dẫn, trực tiếp tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án lao động;
• Chuẩn bị tài liệu, câu hỏi, bản luận cứ bảo vệ quyền lợi cho khách hàng tại Tòa án, dự liệu được những rủi ro, những trường hợp có thể xảy ra tại phiên tòa, từ đó hướng dẫn khách hàng có những phương án xử lý phù hợp nhất, tốt nhất cho lợi ích của khách hàng;
• Thay mặt khách hàng làm việc với cơ quan có thẩm quyền, Tòa án nhân dân có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện, tham gia các buổi làm việc, phiên tòa xét xử vụ án
• Luật sư tham gia tư cách người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng tranh tụng bảo vệ quyền lợi khách hàng;
• Luật sư đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong giai đoạn thi hành án.

>>>Xem thêm: Thủ tục tranh luận và vai trò của luật sư trong phần tranh luận tại phiên tòa dân sự

Phí dịch vụ luật sư tham gia tranh tụng vụ án lao động tại Tòa án

Phí dịch vụ luật sư tham gia tranh tụng vụ án lao động không có quy định cụ thể, tùy theo tính chất và nội dung của hợp đồng vận chuyển mà phí soạn thảo sẽ khác nhau. Phí soạn thảo được cung cấp sẽ đảm bảo mức phí dịch vụ cụ thể và hợp lý, đảm bảo phù hợp với sự vụ mà khách hàng yêu cầu. Chi phí sẽ được 2 bên thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý, nếu có vấn đề phát sinh về chi phí thì chi phí phát sinh sẽ được thỏa thuận và được ghi nhận trong phụ lục hợp đồng.

Để vừa đáp ứng được yêu cầu của chính khách hàng đồng thời nhận được thông tin báo phí chi tiết quý khách có thể liên hệ gửi thông tin cho chúng tôi để được hỗ trợ báo phí chính xác một cách nhanh chóng.

Luật sư tư vấn tranh chấp lao động

Sự tham gia của luật sư trong tranh tụng vụ án lao động là sự hỗ trợ pháp lý đắc lực, là một bước quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và công bằng cho người lao động. Sự chuyên nghiệp, kiến thức sâu rộng của họ giúp tạo ra một môi trường pháp lý công bằng, minh bạch trong các vụ án liên quan đến lao động. Nếu bạn cần hỗ trợ hay có thắc mắc nào cần giải đáp liên quan hoặc có nhu cầu sử dụng Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp lao động hoặc Dịch vụ luật sư tham gia bảo vệ quyền lợi người lao động hãy liên hệ luật sư lao động qua hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ.