Tính lương hưu theo quy định mới nhất từ ngày 01/7/2025

Tính lương hưu theo quy định mới từ ngày 01/7/2025 được thực hiện dựa trên các điều khoản của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Luật mới  có nhiều thay đổi về tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương. Việc nắm vững quy định về chính sách lương hưu là quan trọng đối với người lao động đủ điều kiện nhận lương huwau. Bài viết này của Long Phan PMT sẽ hướng dẫn chi tiết công thức tính và các quy định liên quan.

Thay đổi chính sách tính lương hưu từ ngày 01/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 dự kiến có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/7/2025. Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất đánh dấu bước chuyển đổi quan trọng trong chính sách lương hưu tại Việt Nam.

Lương hưu là khoản trợ cấp hằng tháng người lao động được nhận khi nghỉ hưu sau thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Đây là nguồn thu nhập chủ yếu đảm bảo cuộc sống ổn định cho người lao động sau khi kết thúc quá trình làm việc.

Tuy nhiên, chính sách lương hưu và công thức tính lương hưu còn gây nhiều khó khăn cho người lao động. Bởi việc tính lương hưu phụ thuộc vào từng đối tượng, thời gian tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện. Một số trường hợp, người lao động làm công việc đặc biệt sẽ được tính lương hưu riêng.

Việc phân biệt từng đối tượng tính lương hưu phù hợp nhu cầu phát triển và tình hình sức khỏe lao động.

Công thức tính lương hưu mới từ ngày 01/7/2025

Công thức tính lương hưu được quy định tại Điều 66 bà Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Theo đó, lương hưu tính đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc áp dụng Điều 66 và đối tượng tham gia bảo hiểm tự nguyện áp dụng Điều 99. Việc xác định chính xác người lao động thuộc đối tượng nào là vô cùng quan trọng. Đây là cơ sở để xác định công thức tính lương hưu chính xác.

Cụ thể việc tính lương hưu đối với trường hợp tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện được quy định như sau:

Đối với đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Lao động nữ:

• Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Lao động nam:

• Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Người lao động thuộc một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang nhân dân:

• Do Chính phủ quy định.
• Nguồn kinh phí thực hiện từ ngân sách nhà nước.

Đối tượng suy giảm khả năng lao động:

• Được tính như người lao động nam/ nữ bình thường.
• Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
• Thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

>> Xem thêm:

• Đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu
• Cách tính tuổi nghỉ hưu cho người lao động

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện

Lao động nữ:

• Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
• Tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Lao động nam:

• Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
• Tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm:

• Mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
• Tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Tư vấn và hỗ trợ pháp lý từ Long Phan PMT

Long Phan PMT cung cấp các dịch vụ tư vấn chuyên sâu về lương hưu với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm. Dịch vụ của Chúng tôi bao gồm:

• Dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên sâu, phân tích điều kiện hưởng lương hưu cụ thể đối với người lao động.
• Hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận lương hưu, Chuẩn bị và nộp hồ sơ đúng quy định.
• Tư vấn và đại diện giải quyết khi có tranh chấp về quyền lợi BHXH.
• Cập nhật thông tin chính sách mới.
• Tư vấn, hỗ trợ các vấn đề về tiền lương, trợ cấp, phụ cấp theo quy định.

Việc tính lương hưu theo quy định mới từ ngày 01/7/2025 có nhiều sự thay đổi. Cập nhật quy định pháp luật từ thời điểm này tạo điều kiện cho người lao động nắm rõ quyền lợi của mình. Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ pháp lý, Quý khách hàng hãy liên hệ ngay với Long Phan PMT qua hotline 1900636387. Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng Quý khách trong mọi vấn đề pháp lý liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Tags: Quy định về tiền lương cho người lao động