Tiền lương người lao động

                           

Cách tính bồi thường khi công ty chấm dứt HĐLĐ trái luật

Cách tính bồi thường khi công ty chấm dứt HĐLĐ trái luật mà người lao động cần phải nắm rõ để được đảm bảo quyền lợi. Mức bồi thường này phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm thời gian làm việc, mức lương, và các điều khoản cụ thể trong hợp đồng lao động. Bài […]

                           

Lãi Suất Chậm Trả Lương: Cách Tính Và Quy Định Mới Nhất

Lãi suất chậm trả lương là khoản tiền phát sinh khi người sử dụng lao động vi phạm thời hạn trả lương theo hợp đồng. Việc nắm rõ cách tính lãi suất và quy định pháp luật giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng. Bài viết dưới đây của Luật Long Phan PMT sẽ […]

                           

Bị chậm trả lương: Người lao động phải làm gì?

Bị chậm trả lương là hành vi vi phạm pháp luật lao động, gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Khi rơi vào tình huống này, người lao động cần nắm rõ các quy định của pháp luật và thực hiện các biện pháp cần thiết để bảo vệ quyền […]

                           

Tranh chấp lao động về lương, thưởng: Cách giải quyết

Tranh chấp lao động về lương, thưởng là vấn đề phổ biến trong quan hệ lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Việc hiểu rõ nguyên nhân và quy trình giải quyết những tranh chấp này là cần thiết để […]

                           

Các trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương

Các trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương là những trường hợp cụ thể mà pháp luật lao động quy định cho phép người lao động nhận trước một phần tiền lương. Hiện nay, có năm trường hợp xác định người lao động có quyền yêu cầu tạm ứng tiền lương từ […]