đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Ký hợp đồng lao động có thời hạn lần 3 có thành không thời hạn?

Ký hợp đồng lao động có thời hạn lần 3 với cùng người lao động không làm hợp đồng chấm dứt khi hết thời hạn ghi trên giấy. Theo dự thảo án lệ số 32/2026, hợp đồng thứ ba phải được xác định là hợp đồng không xác định thời hạn, trừ trường hợp pháp […]

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thương mại đúng pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thương mại đúng pháp luật là việc một bên tự mình chấm dứt việc thực hiện hợp đồng trước thời hạn mà không cần sự đồng ý của bên còn lại, nhưng chỉ hợp pháp khi có căn cứ luật định hoặc thỏa thuận hợp đồng. Nếu chấm dứt […]

 Hướng dẫn chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn đúng luật

Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn đúng luật đòi hỏi cả người lao động và người sử dụng lao động xác định đúng căn cứ pháp lý, tuân thủ thời hạn báo trước và thực hiện đầy đủ trách nhiệm khi kết thúc quan hệ hợp đồng lao động. Luật […]

Giải quyết tranh chấp lao động về bồi thường thiệt hại

Giải quyết tranh chấp lao động về bồi thường thiệt hại đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về pháp luật lao động Việt Nam và các quy trình tố tụng. Người lao động và người sử dụng lao động thường gặp phải các vấn đề phức tạp liên quan đến bồi thường tai nạn […]