Mức bồi thường thiệt hại do người lao động đã chết gây ra

Người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công việc gây thiệt hại nhưng sau đó chết. Tuy nhiên, trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bên bị thiệt hại vẫn được đặt ra. Bài viết sau của Luật Long Phan sẽ giúp Quý bạn đọc làm rõ các quy định về mức bồi thường thiệt hại do người lao động đã chết gây ra.

Bồi thường thiệt hại do người lao động đã chết gây ra

Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại

Bồi thường thiệt hại do người lao động đã chết gây ra phải thỏa mãn các căn cứ sau:

• Có thiệt hại thực tế xảy ra.
• Có hành vi trái pháp luật gây thiệt hại.
• Có lỗi của người có hành vi.
• Có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi gây thiệt hại và hậu quả xảy ra.

CSPL: Điều 584 Bộ luật Bộ luật Dân sự năm 2015.

Nguyên tắc bồi thường thiệt hại

• Thiệt hại thực tế phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
• Người chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường nếu không có lỗi hoặc có lỗi vô ý và thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế của mình.
• Khi mức bồi thường không còn phù hợp với thực tế thì bên bị thiệt hại hoặc bên gây thiệt hại có quyền yêu cầu Tòa án hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác thay đổi mức bồi thường.
• Khi bên bị thiệt hại có lỗi trong việc gây thiệt hại thì không được bồi thường phần thiệt hại do lỗi của mình gây ra.
• Bên có quyền, lợi ích bị xâm phạm không được bồi thường nếu thiệt hại xảy ra do không áp dụng các biện pháp cần thiết, hợp lý để ngăn chặn, hạn chế thiệt hại cho chính mình.

CSPL: Điều 585 Bộ luật Bộ luật Dân sự năm 2015.

Nguyên tắc bồi thường thiệt hại

Ai có trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại do người lao động đã chết gây ra?

• Pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người của mình gây ra trong khi thực hiện nhiệm vụ được pháp nhân giao.
• Nếu pháp nhân đã bồi thường thiệt hại thì có quyền yêu cầu người có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật.

CSPL: Điều 597 Bộ luật Dân sự năm 2015.

Về nguyên tắc, người lao động gây thiệt hại trong khi thực hiện nhiệm vụ do được người sử dụng lao động giao thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại do người của mình gây ra. Sau đó, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người có lỗi trong việc gây thiệt hại hoàn trả cho họ 1 khoản tiền theo quy định của pháp luật khi người sử dụng lao động đã hoàn thành việc bồi thường thiệt hại.

Tuy nhiên, trường hợp người lao động đã chết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác, thì người sử dụng lao động có thể yêu cầu những người thừa kế của người lao động thực hiện bồi thường thiệt hại theo quy định tại Điều 615 Bộ luật Dân sự năm 2015. Vậy trong trường hợp này, những người thừa kế của người lao động đã chết sẽ thực hiện bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra.

Ngoài ra, tùy theo thiệt hại cụ thể mà người lao động gây ra sẽ có các khoản bồi thường tương ứng với thiệt hại được quy định từ Điều 589 đến Điều 592 Bộ luật Dân sự năm 2015.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường

>>> Xem thêm: Tư vấn chế độ bồi thường trợ cấp khi xảy ra tai nạn lao động

Luật sư tư vấn mức bồi thường thiệt hại do người lao động đã chết gây ra.

• Tư vấn các quy định pháp luật về việc bồi thường thiệt hại do người lao động đã chết gây ra.
• Nghiên cứu hồ sơ, tài liệu do khách hàng cung cấp.
• Thay mặt khách hàng làm việc với các cơ quan có thẩm quyền.
• Giải đáp các thắc mắc pháp lý cho khách hàng,
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của khách hàng.

Luật Long Phan đã trình bày các vấn đề cơ bản trong trường hợp người lao động gây thiệt hại mà đã chết. Nếu Quý khách hàng vẫn còn thắc mắc và có nhu cầu tư vấn Luật Dân sự hoặc sử dụng dịch vụ Luật sư Dân sự của chúng tôi vui lòng liên hệ qua Hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ tốt nhất.