Quyền của người lao động

                           

Hành vi cưỡng bức người lao động bị xử phạt như thế nào?

Hành vi cưỡng bức người lao động là hành vi đe dọa hoặc dùng thủ đoạn khác để ép buộc họ làm việc trái ý muốn. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng quyền lợi của người lao động. Pháp luật nghiêm cấm hành vi này và có các hình thức xử phạt nặng. Bài viết […]

                           

Các trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương

Các trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương là những trường hợp cụ thể mà pháp luật lao động quy định cho phép người lao động nhận trước một phần tiền lương. Hiện nay, có năm trường hợp xác định người lao động có quyền yêu cầu tạm ứng tiền lương từ […]