Quan hệ lao động

                           

Ký hợp đồng dịch vụ thay cho hợp đồng lao động được không?

Ký hợp đồng dịch vụ thay cho hợp đồng lao động thường được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để giảm chi phí liên quan đến bảo hiểm và thủ tục hành chính. Tuy nhiên, pháp luật lao động Việt Nam quy định rõ ràng sự khác nhau giữa hợp đồng dịch vụ và hợp đồng […]

                           

Giải quyết tranh chấp khi ký hợp đồng dịch vụ thay cho hợp đồng lao động

Giải quyết tranh chấp khi ký hợp đồng dịch vụ thay cho hợp đồng lao động đòi hỏi người lao động phải hiểu rõ bản chất quan hệ pháp lý thực tế theo quy định của pháp luật Việt Nam. Tranh chấp phát sinh liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và quyền […]

                           

Mức phạt khi bố trí người lao động làm việc quá thời gian

Mức phạt khi bố trí người lao động làm việc quá thời gian là vấn đề quan trọng trong quan hệ lao động. Người sử dụng lao động cần tuân thủ quy định về thời gian làm việc để tránh bị xử phạt. Mức phạt có thể từ 2 triệu đến 75 triệu đồng. Tùy […]