Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật

                           

Mẫu thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất

Mẫu thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản thể hiện ý chí chấm dứt quan hệ lao động của người sử dụng lao động hoặc người lao động. Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của các bên, thông báo cần thể hiện rõ ý chí chấm […]

                           

Hướng xử lý khi công ty không cho người lao động vào làm việc

Hướng xử lý khi công ty không cho người lao động vào làm việc là người lao động cần giữ bình tĩnh để tiến hành thu thập các chứng cứ quan trọng như ghi âm, hình ảnh, người làm chứng hoặc email trao đổi. Việc yêu cầu doanh nghiệp lập biên bản sự việc là […]

                           

5 trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo

Trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo là thắc mắc pháp lý phổ biến của cả doanh nghiệp và nhân viên. Nghĩa vụ bồi hoàn phát sinh chủ yếu khi người lao động vi phạm cam kết về thời hạn làm việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái […]