Giảm lương trái luật

                           

Công ty tự ý giảm lương của người lao động: Cách giải quyết

Công ty tự ý giảm lương của người lao động là hành vi pháp luật nghiêm cấm, xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi tài chính của người lao động. Khi xảy ra việc tự ý giảm lương, người lao động cần hiểu rõ các công cụ pháp lý để bảo vệ mình. Bài viết […]

                           

Khởi kiện khi công ty tự ý giảm lương người lao động 

Khởi kiện khi công ty tự ý giảm lương người lao động là giải pháp pháp lý cuối cùng để bảo vệ quyền lợi tài chính. Hành vi đơn phương điều chỉnh tiền lương của người sử dụng lao động, không dựa trên thỏa thuận hoặc vi phạm các quy định pháp luật, là cơ […]