Bồi thường thiệt hại lao động

                           

Cách xác định thiệt hại khi tranh chấp hợp đồng lao động

Cách xác định thiệt hại khi tranh chấp hợp đồng lao động là vấn đề không chỉ mang ý nghĩa pháp lý mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động. Trong thực tiễn giải quyết tranh chấp, việc xác định đúng, đầy […]

                           

Hành vi cưỡng bức người lao động bị xử phạt như thế nào?

Hành vi cưỡng bức người lao động là hành vi đe dọa hoặc dùng thủ đoạn khác để ép buộc họ làm việc trái ý muốn. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng quyền lợi của người lao động. Pháp luật nghiêm cấm hành vi này và có các hình thức xử phạt nặng. Bài viết […]