Dịch vụ lao động

Cách tính tuổi nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế.

Hướng dẫn soạn thảo Hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình, những điểm lưu ý khi soạn thảo hợp đồng đối với lao động giúp việc gia đình.

Quy định pháp luật về thỏa ước lao động tập thể. Nội dung thỏa ước lao động tập thể. Chủ thể ký kết thỏa ước lao động tập thể. Hiệu lực của TƯLĐTT.

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động; trình tự, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động; các vấn đề cần lưu ý khi xử lý kỷ luật theo bộ luật lao động 2019

Cung cấp các thông tin về hướng dẫn soạn thảo hợp đồng cho thuê lại lao động, những điểm cần lưu ý khi soạn thảo hợp đồng cho thuê lại lao động.

tai nạn lao động, trách nhiệm của NSD LĐ trong tai nạn lao động, hướng dẫn quy trình xử lý tai nạn lao động, quyền lợi của NLĐ trong vụ án lao động.

Khác biệt giữa trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc, trường hợp được hưởng và mức hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, ý nghĩa của trợ cấp

Khi Doanh nghiệp bị mua lại, người sử dụng lao động phải thực hiện những nghĩa vụ gì đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp đó?

Điều khoản về hoãn thực hiện hợp đồng. Quy trình tạm hoãn hợp đồng. Tiền lương và chế độ bảo hiểm xã hội khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Doanh nghiệp có bắt buộc đăng ký nội quy lao động? Nội quy lao động. Điều lệ lao động. Thủ tục đăng ký nội quy lao động. Hiệu lực nội quy lao động.

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ ảnh hưởng tới việc làm của người lao động, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

hông đóng bảo hiểm nếu tạm hoãn hơn 14 ngày; thông báo giảm số lượng bảo hiểm xã hội; hỗ trợ người lao động, tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất.