Dịch vụ luật sư tư vấn pháp lý về kỷ luật lao động có liên hệ mật thiết với các doanh nghiệp. Kỷ luật lao động là một loạt các biện pháp mà người sử dụng lao động có thể áp dụng nhằm nhắc nhở, cảnh cáo, khiển trách người lao động khi có hành vi vi phạm nội quy, quy tắc, tùy theo mức độ vi phạm. Bên cạnh đó pháp luật cũng đặt ra những quy định riêng nhằm bảo vệ bên yếu thế hơn là người lao động trong mối quan hệ với người sử dụng lao động.
Tư vấn pháp lý về kỷ luật lao động
Mục Lục
Tại sao cần được tư vấn pháp lý về kỷ luật lao động?
Trong xã hội hiện nay, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động xảy ra nhiều mâu thuẫn xoay quanh đến vấn đề xử lý kỷ luật. Xử lý kỷ luật lao động là quá trình người sử dụng lao động xem xét và giải quyết về việc người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động bằng cách sử dụng một trong các hình thức kỷ luật do Nhà nước quy định.
Việc xử lý kỷ luật có vai trò quan trọng trong việc duy trì trật tự, kỷ cương, nâng cao hiệu quả của công tác lao động ở đơn vị. Ngoài tác dụng trừng phạt, việc xử lý kỷ luật lao động còn có ý nghĩa rất lớn trong việc phòng ngừa, giáo dục những người lao động khác trong đơn vị thực hiện tốt kỷ luật lao động.
Với người sử dụng lao động việc xử lý kỷ luật lao động trái pháp luật sẽ dẫn đến những hậu quả pháp lý nặng nề cho người sử dụng lao động. Các doanh nghiệp cần được tư vấn một cách cụ thể về vấn đề xử lý kỷ luật lao động để hạn chế được những rủi ro, những tranh chấp không đáng có.
Với người lao động là bên yếu thế hơn trong mối quan hệ với người sử dụng lao động nên cần được tư vấn vấn đề xử lý kỷ luật lao động để bảo vệ quyền lợi của bản thân.
Nội dung dịch vụ tư vấn về kỷ luật lao động
Nội dung dịch vụ tư vấn về kỷ luật lao động bao gồm:
- Tư vấn quy định về kỷ luật lao động theo pháp luật.
- Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động.
- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động.
- các hình thức xử lý kỷ luật lao động.
- Các trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.
- Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động.
- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại người lao động do vi phạm kỷ luật lao động.
- Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động.
- Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.
- Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
- Tư vấn quy định về tạm đình chỉ công việc của người lao động.
- Hỗ trợ doanh nghiệp tư vấn cách giải quyết các trách nhiệm pháp lý trong trường hợp doanh nghiệp xử lý kỷ luật người lao động trái luật.
- Các dịch vụ khác theo nhu cầu của khách hàng.
>>> Xem thêm: Dịch vụ luật sư tư vấn pháp lý về kỷ luật lao động
Quy trình thực hiện dịch vụ tư vấn pháp lý về kỷ luật lao động
Quy trình thực hiện dịch vụ tư vấn pháp lý về kỷ luật lao động
Quy trình thực hiện dịch vụ tư vấn pháp lý về kỷ luật lao động như sau:
Bước 1: Sau khi nhận được liên hệ tư vấn của Quý khách hàng, Luật sư tìm hiểu rõ yêu cầu cần tư vấn, nội dung vụ việc về kỷ luật lao động.
Bước 2: Luật sư tiến hành khai thác thêm thông tin, hỏi rõ chi tiết vấn đề, chứng cứ, tài liệu phục vụ trong quá trình giải quyết yêu cầu của Quý khách hàng về kỷ luật lao động.
Bước 3: Phân tích, đánh giá về các tình tiết của vụ việc dựa trên những tài liệu, thông tin mà Quý khách hàng cung cấp như: Hợp đồng lao động, biên bản xử lý kỷ luật, quyết định sa thải, quyết định cách chức,…
Bước 4: Tư vấn Quý khách hàng những quy định pháp luật hiện hành liên quan đến vấn đề kỷ luật lao động đang gặp phải.
Bước 5: Hướng dẫn Quý khách hàng xử lý vụ việc, tư vấn các phương án giải quyết, phân tích các ưu, nhược điểm của từng phương án để khách hàng có thể lựa chọn, vận dụng trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý về kỷ luật lao động.
Bước 6: Hướng dẫn, giới thiệu về các dịch vụ khác như: soạn thảo hợp đồng lao động, đơn khiếu nại, khởi kiện hoặc đại diện giải quyết các tranh chấp lao động,v..v… khi Quý khách hàng có nhu cầu.
Luật sư tư vấn kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật
Tư vấn kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật
- Tư vấn kỷ luật lao động theo quy định pháp luật hiện hành.
- Hỗ trợ soạn thảo giấy tờ liên quan đến hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
- Tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động phù hợp với quy định pháp luật.
- Tư vấn một số lỗi thường mắc khi xử lý kỷ luật lao động.
- Giải đáp thắc mắc vấn đề liên quan đến xử lý kỷ luật lao động và đưa ra những cách giải quyết phù hợp.
>>> Xem thêm: Tư Vấn Pháp Luật Lao Động
Kỷ luật lao động không chỉ là biện pháp chế tài được áp dụng khi người lao động vi phạm nội quy, quy định mà còn có vô vàn những vấn đề pháp lý xoay quanh nên để thực hiện đúng với quy định pháp luật đề ra chủ doanh nghiệp cần Luật sư lao động tư vấn cụ thể. Bởi vậy, Công ty Luật LONG PHAN PMT thông tin tới Quý khách hàng về Dịch vụ Luật sư tư vấn pháp lý về kỷ luật lao động. Nếu Quý khách đọc có thắc mắc liên quan đến vấn đề trên hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Luật Long Phan PMT chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Luật Long Phan PMT sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.