Dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp lao động nội bộ

0
8 Tháng Mười, 2020

Giải quyết tranh chấp lao động nội bộ là vấn đề mà doanh nghiệp thường xuyên phải đối mặt trong quá trình tuyển mộ, sử dụng nhân lực. Dịch vụ Luật sư lao động ra đời nhằm mục đích giúp đỡ khách hàng tháo gỡ khúc mắc đó. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc hình dung được những lợi ích đạt được khi nhận được sự trợ giúp từ những chuyên gia pháp lý.

>> Xem thêm: Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Pháp Lý

Tranh chấp lao động nội bộ, làm sao mới tốt?

Các tranh chấp lao động nội bộ thường xảy ra trong doanh nghiệp

Tranh chấp lao động cá nhân

Đây là tranh chấp giữa cá nhân người lao động (NLĐ) với người sử dụng lao động (NSDLĐ) về các vấn đề trong quan hệ lao động như tiền lương, chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật…

Tranh chấp lao động tập thể

  • Về quyền: phát sinh từ việc có sự khác nhau về việc giải thích và thực hiện quy định pháp luật lao động, thỏa ước, nội quy, quy chế hoặc thỏa thuận khác giữa NLĐ và NSDLĐ.
  • Về lợi ích: phát sinh từ việc tập thể NLĐ yêu cầu các chính sách mới có lợi hơn so với các thỏa thuận đã tồn tại từ trước đó giữa NLĐ và NSDLĐ.

Chú ý, tùy thuộc vào loại hình và nội dung tranh chấp cụ thể mà Nhà nước quy định thẩm quyền và trình tự giải quyết riêng biệt theo thủ tục hành chính hoặc tố tụng dân sự.

Luật sư sẽ thực hiện những công việc gì để giải quyết tranh chấp

Luật sư hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết tranh chấp theo đúng quy định pháp luật

Tùy theo yêu cầu cụ thể của khách hàng, dịch vụ Luật sư chuyên ngành sẽ cung cấp những phương tiện sau đây để xung đột được giải quyết mau chóng, thuận lợi, đúng pháp luật:

  • Phân tích lợi thế của từng bên, từ đó đưa ra phương án tối ưu;
  • Xác định chủ thể có thẩm quyền giải quyếttranh chấp;
  • Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp;
  • Tư vấn quy định pháp luật trong lĩnh vực liên quan;
  • Trợ giúp thu thập, đánh giá, xuất trình tài liệu, chứng cứ;
  • Hỗ trợ biên soạn, giao nộp các loại biểu mẫu theo luật định;
  • Trực tiếp tham dự các phiên hòa giải, phiên làm việc, phiên xét xử;
  • Tham gia tranh luận, đối đáp, trình bày quan điểm trước cơ quan hành chính, Tòa án

>> Tham khảo thêm: Có nên nhờ Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động trong công ty?

Lợi ích của khách hàng là tôn chỉ của Luật sư

Chi phí thuê luật sư

Chi phí dịch vụ pháp lý được tính toán dựa trên khối lượng công việc thực tế cần phải thực hiện để đảm bảo lợi ích tốt nhất cho khách hàng, cụ thể:

  • Phí cố định: Được thỏa thuận ngay sau khi Luật sư nghiên cứu xong hồ sơ sự việc cụ thể. Nếu quá trình giải quyết công việc có những vấn đề phát sinh không thể lường trước, các bên có thể thỏa thuận lại bằng hợp đồng mới hoặc lập thêm phụ lục hợp đồng.
  • Phí kết quả: Để quá trình giải quyết sự vụ đạt được chất lượng tốt nhất, các bên có thể giao kết thêm hợp đồng hứa thưởng. Khách hàng không phải thanh toán nếu kết quả không như kỳ vọng.

Lưu ý, các chi phí mà khách hàng phải nộp theo quy định pháp luật không được bao hàm trong các khoản trên đây.

Cam kết chất lượng dịch vụ

Với đội ngũ Luật gia dày dạn kinh nghiệm, chuyên viên pháp lý có năng lực nghiệp vụ vững vàng, chúng tôi cam kết bằng uy tín và đạo đức nghề nghiệp của mình là sẽ làm tất cả những gì có thể để đảm bảo tối đa quyền và ợi ích của khách hàng theo đúng quy định của pháp luật.

>> Tham khảo thêm: Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, làm sao mới đúng?

>> Tham khảo thêm: Thủ tục giải quyết chế độ tai nạn cho người lao động

>> Tham khảo thêm: Thủ tục giải quyết chế độ thai sản cho người lao động

>> Tham khảo thêm: Giải quyết chế độ ốm đau cho nhân viên ra sao?

Trên đây là nội dung tư vấn giải quyết tranh chấp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của chúng tôi. Nếu quý khách gặp phải vướng mắc pháp lý về lĩnh vực nhân lực, việc làm vui lòng liên hệ ngay cho Luật sư lao động qua hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ, tư vấn. Xin cảm ơn.

Scores: 4.6 (56 votes)

: Dương Ngân - Chuyên viên pháp lý

#duongnganlegal - Chuyên viên pháp lý về Lao Động, Doanh nghiệp tại công ty Luật Long Phan PMT. Tư vấn giải quyết tranh chấp trong doanh nghiệp, tranh chấp lao động, thủ tục hành chính doanh nghiệp, lao động

Trả lời

Email và số điện thoại của bạn sẽ không được hiển thị công khai.
Chúng tôi sẽ phản hồi giải đáp thông tin bình luận của bạn trên website, email, điện thoại, chậm nhất sau 24h tiếp nhận. Chân thành cảm ơn!

  Hotline: 1900.63.63.87