Đề nghị cấp Giấy phép lao động tại trụ sở hay chi nhánh?

0
31 Tháng Bảy, 2021

Đề nghị cấp Giấy phép lao động tại trụ sở hay chi nhánh, văn phòng đại diện là vấn đề được các chủ doanh nghiệp quan tâm. Vấn đề này được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 15/02/2021. Qua bài viết này, chúng tôi sẽ làm rõ một số vấn đề liên quan đến thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép lao động

Theo khoản 6 Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trình tự cấp Giấy phép lao động (GPLĐ) gồm các bước sau:

  1. Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
  2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, BLĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục Iban hành kèm theo Nghị định này.

Mẫu giấy phép lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội in và phát hành thống nhất. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

  1. Trườn hợp thuộc điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi NLĐ nước ngoài được cấp GPLĐ thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

NSDLĐ phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người lao động là người nước ngoài

Thành phần hồ sơ

Theo Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động gồm:

  1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục Iban hành kèm theo Nghị định này;
  2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc tương đương, như:
  • Giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ, hoặc
  • Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
  1. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp;

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ;

  1. Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc tại khoản 4 Điều 9 Nghị định này;
  2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
  3. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
  4. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;
  5. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài tại khoản 8 Điều này (về việc cử lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam).

Thành phần hồ sơ

Các lưu ý khác

Trường hợp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thể hiện được các hoạt động của doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm các lĩnh vực sau thì được coi là phù hợp:

  • Kinh doanh;
  • Thông tin;
  • Xây dựng;
  • Phân phối;
  • Giáo dục;
  • Môi trường;
  • Tài chính;
  • Y tế;
  • Du lịch;
  • Văn hóa giải trí, và
  • Vận tải.

Một số lưu ý

Dịch vụ luật sư lao động tại Long Phan PMT

Với nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động, luật sư của Long Phan PMT sẽ thực hiện các công việc sau để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng:

  1. Tư vấn về hợp đồng lao động, tiền lương, phúc lợi lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019;
  2. Tư vấn dịch vụ lao động như: cho thuê lao động, tuyển dụng lao động, khai báo lao động, đăng ký bảo hiểm, thuế cho doanh nghiệp, v.v.
  3. Tư vấn các vấn đề phát sinh tranh chấp lao động (thủ tục khiếu nại, tố cáo, khởi kiện, thủ tục hòa giải lao động, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại…), đưa ra hướng xử lý vấn đề nhằm giúp khách hàng tháo gỡ những vướng mắc về thủ tục và cách thực hiện các thủ tục liên quan đến tranh chấp lao động.
  4. Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động có yếu tố nước ngoài:
  • Thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam;
  • Tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;
  • Thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng;
  • Nếu là tranh chấp phát sinh liên quan có yếu tố nước ngoài, luật sư sẽ tư vấn trong việc xác định thẩm quyền của tòa án khi khởi kiện, xác định loại tranh chấp, v.v.
  1. Tư vấn, hướng dẫn căn cứ giải quyết tranh chấp;
  2. Đề ra các phương án giải quyết tranh chấp;
  3. Hướng dẫn, thay mặt khách hàng thu thập chứng cứ;
  4. Trực tiếp tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án lao động;
  5. Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu đính kèm theo đơn khởi kiện gửi đến cơ quan tài phán;
  6. Cử luật sư đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trước tòa án;
  7. Luật sư đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong giai đoạn thi hành án.

Trên đây là toàn bộ nội dung về vấn đề cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại địa phương. Trường hợp Quý khách cần giải đáp chi tiết hơn về chính sách pháp luật lao động, hoặc cần trao đổi trực tiếp với luật sư lao động, vui lòng liên hệ chúng tôi theo số Hotline 1900.63.63.87 để được hướng dẫn chi tiết.

Trân trọng./

Scores: 4.6 (58 votes)

: Luật Long Phan PMT

Công Ty Long Phan PMT hướng đến trở thành một CÔNG TY LUẬT uy tín hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực TƯ VẤN PHÁP LUẬT, cung cấp DỊCH VỤ LUẬT SƯ pháp lý. Luật Long Phan PMT hoạt động với phương châm ☞ "lấy chữ tín lên hàng đầu", "xem khách hàng như người thân", làm việc nhanh chóng, hiệu quả. Điều hành bởi Thạc sĩ – Luật sư Phan Mạnh Thăng nỗ lực không ngừng để trở thành một địa chỉ đáng tin cậy của mọi cá nhân, tổ chức.

Trả lời

Email và số điện thoại của bạn sẽ không được hiển thị công khai.
Chúng tôi sẽ phản hồi giải đáp thông tin bình luận của bạn trên website, email, điện thoại, chậm nhất sau 24h tiếp nhận. Chân thành cảm ơn!

  Hotline: 1900.63.63.87